博士后是青年科技人才力量的重要組成部分，是科技創(chuàng)新的生力軍和國家戰(zhàn)略人才力量的源頭活水。學校高度重視博士后隊伍建設，將博士后隊伍建設納入學校師資隊伍建設工作全局中統(tǒng)一謀劃、統(tǒng)一部署、統(tǒng)一推進，持續(xù)推動博士后隊伍規(guī)模倍增、質量倍增、效能倍增。為更好打造學校青年人才隊伍，賦能學校“雙一流”建設，北京理工大學誠邀海內外青年博士加盟博士后隊伍，共謀發(fā)展，共鑄輝煌！

一、課題組帶頭人簡介

黃璐，經(jīng)濟學院副院長，正高級職稱，長期圍繞“大數(shù)據(jù)驅動的創(chuàng)新管理和智能決策”領域開展前沿科學研究。擔任“數(shù)字經(jīng)濟與政策智能工業(yè)和信息化部重點實驗室”方向帶頭人，“北京市哲學社會科學基地：融合發(fā)展研究基地”、“粵港澳大灣區(qū)數(shù)字經(jīng)濟與科技協(xié)同創(chuàng)新研究院”兩大省部級智庫副主任，中宣部“富媒體數(shù)字出版內容組織與知識服務重點實驗室”學術委員會委員。兼任中國企業(yè)管理研究會國際商務專委會常務理事、中國科學學與科技政策研究會產(chǎn)學研合作專委會常務理事。美國佐治亞理工大學公共政策學院訪問學者。

主持國家自然科學基金面上項目、青年項目、應急項目、中國科協(xié)創(chuàng)新戰(zhàn)略研究項目、北京社科重點項目、留學基金委中法“蔡元培”交流合作等國家及省部級課題，及中國北方工業(yè)有限公司等產(chǎn)業(yè)委托課題共近50項。以第一或通訊作者在Technological Forecasting and Social Change、Information Processing&Management、IEEE Transactions on Engineering Management、《科研管理》《科學學研究》和《情報學報》等國內外一流刊物和會議發(fā)表論文60余篇。在《光明日報》《科技日報》《大眾日報》等報刊雜志發(fā)表署名文章。撰寫多篇政策建議，獲采納和批示。獲省部級科技進步獎2項。

強調經(jīng)工融合，聯(lián)合北京理工大學計算機學院、空天科學與技術學院、自動化學院和技術轉移中心組建跨學科研究團隊。

二、招聘方向及人數(shù)

人工智能驅動的科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新融合發(fā)展、數(shù)字技術創(chuàng)新管理、低空經(jīng)濟；1-2人。

三、應聘條件

1.擁護黨的路線方針政策，遵紀守法，具有良好的思想政治素質和道德修養(yǎng)；

2.獲博士學位3年內，或近期能順利完成博士論文答辯，獲得博士學位的應屆畢業(yè)生；

3.年齡不超過35周歲，特立博士后年齡不超過30周歲;

4.身心健康，具有良好的學術背景、較強的創(chuàng)新活力和學術潛能，具備獨立開展研究工作的能力;

5.具有應用經(jīng)濟學、管理科學與工程、公共管理、計算機等學科基礎和背景；

6.具有良好的科研項目工作經(jīng)歷，以第一作者或通訊作者在高水平雜志上發(fā)表論文； 擅長以下相關技能優(yōu)先考慮：熟練使用Stata/R/Python等統(tǒng)計軟件和Pajek、Ucinet、Gephi、Citespace等社會網(wǎng)絡分析軟件；掌握計量經(jīng)濟、機器學習、DEA、SEM等方法；

7.有較強的英文閱讀與寫作能力，能夠獨立撰寫全英文論文或報告，并具備團隊合作精神；

8.符合國家和學校招聘博士后的有關要求。

四、崗位及待遇

1.特立博士后：主要面向創(chuàng)新能力強、發(fā)展?jié)摿Υ蟮那嗄耆瞬牛�進行拔尖人才培養(yǎng)，基本年薪30萬元起；

2.團隊崗博士后：主要面向創(chuàng)新能力和發(fā)展?jié)摿�較好的青年人才，培養(yǎng)團隊青年骨干，基本年薪20萬元起；

3.科研崗博后：主要面向有一定創(chuàng)新能力和發(fā)展?jié)摿Φ那嗄耆瞬�，為團隊提供有力支撐，基本年薪10萬元起；

4.根據(jù)有關政策，協(xié)助辦理在京落戶等，出站后，在滿足學校相關規(guī)定和標準基礎上，可聘任至相應崗位。

五、應聘方式

應聘者需將申請材料（包括個人簡歷、代表性學術成果）發(fā)送至：huanglu628@163.com，注明“應聘博士后+姓名+專業(yè)”。

聯(lián)系人：黃老師

聯(lián)系電話：010-68913151

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