因工作需要,現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員3名，由海寧市嘉睿人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)招聘，并采用勞務(wù)派遣的方式派遣至海寧市產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院再生醫(yī)學(xué)材料研究中心工作，有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
研發(fā)工程師2人
高級研發(fā)工程師1人
二、報(bào)名時(shí)間、方式
1.報(bào)名時(shí)間：
2.報(bào)名方式---網(wǎng)絡(luò)報(bào)名報(bào)名網(wǎng)址：jrrp.jiarrc.com（在線填寫報(bào)名表，上傳報(bào)名資料，顯示已初審待復(fù)審，即報(bào)名成功）
請隨時(shí)查看審核狀態(tài)，以防無效報(bào)名！
審核未通過人員，須在報(bào)名時(shí)限內(nèi)按系統(tǒng)提示及時(shí)修改、提交信息，重新接受審核，否則為無效報(bào)名！
聯(lián)系方式：87360199/15968361996（微信同步）
三、招聘條件
（一）研發(fā)工程師
1.大專及以上學(xué)歷，材料、高分子、化工、醫(yī)學(xué)、生物學(xué)、醫(yī)學(xué)、藥學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
2.熟練掌握相關(guān)專業(yè)理論知識和實(shí)驗(yàn)操作技能；
3.具有良好的邏輯思維能力、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、調(diào)研能力、研究架構(gòu)設(shè)計(jì)和組織能力；
（二）高級研發(fā)工程師
1.大專及以上學(xué)歷，材料、高分子、化工、醫(yī)學(xué)、生物學(xué)、藥學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
2.熟練掌握相關(guān)專業(yè)理論知識和實(shí)驗(yàn)操作技能；
3.能熟練查找和分析相關(guān)中英文專利、學(xué)術(shù)資料和文獻(xiàn)；
4.具有良好的邏輯思維能力、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、調(diào)研能力、研究架構(gòu)設(shè)計(jì)和組織能力。
5.具有10年及以上的臨床醫(yī)學(xué)職業(yè)背景，或醫(yī)療器械產(chǎn)品開發(fā)或臨床研究的職業(yè)背景。
四、招聘辦法
1.資格審查。應(yīng)聘人員憑本人身份證、戶口簿、學(xué)歷證書或證明、資格證書等電子文件進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名（各類電子文件必須清晰）。報(bào)名者須提供近期一寸照片一張，并填寫《海寧市嘉睿人力資源服務(wù)有限公司派遣工招聘報(bào)名表》。
有下列情形之一者不受理報(bào)名：1.受過刑事處罰的；2.處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的使用限制期內(nèi)的；3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；4.其他不宜應(yīng)聘的。
2.面試。由研究中心組織分批面試，面試小組由研究中心副主任、綜合管理部負(fù)責(zé)人、用工部門負(fù)責(zé)人等至少3人面試小組組成；
面試通過擬錄用人員報(bào)經(jīng)研究中心主任辦公會(huì)議審核。
3.體檢。通過面試人員到研究中心指定體檢機(jī)構(gòu)海寧康華醫(yī)院進(jìn)行“藥品從業(yè)人員體檢”。
4.試用通知。由研究中心通知完成體檢人員到海寧市嘉睿人力資源服務(wù)有限公司辦理入職手續(xù)，簽署勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同，開始試用期工作。
5.試用期考核。試用期為三個(gè)月，試用期屆滿前一周內(nèi)，綜合管理部門組織用工部門對試用期員工開展考核，填寫《試用期轉(zhuǎn)正考評表》。
6.正式錄用根據(jù)《試用期轉(zhuǎn)正考評表》，考核不合格的終止勞動(dòng)合同，考核合格的勞動(dòng)合同繼續(xù)履行。
海寧市嘉睿人力資源服務(wù)有限公司
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