一、湖北隆中實(shí)驗(yàn)室簡(jiǎn)介

湖北隆中實(shí)驗(yàn)室是經(jīng)湖北省人民政府批準(zhǔn)，依托襄陽(yáng)市人民政府建設(shè)的獨(dú)立法人事業(yè)單位。湖北隆中實(shí)驗(yàn)室（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“實(shí)驗(yàn)室”）于2021年12月成立，由武漢理工大學(xué)牽頭，聯(lián)合15家單位（包括高校6家、央企1家、骨干企業(yè)2家、在襄企業(yè)6家）共同組建，由武漢理工大學(xué)運(yùn)行管理。實(shí)驗(yàn)室位于襄陽(yáng)市東津新區(qū)鹿鳴路101號(hào)。

實(shí)驗(yàn)室戰(zhàn)略定位：突破汽車(chē)新能源動(dòng)力、交通運(yùn)載裝備輕量化核心材料技術(shù)，解決先進(jìn)車(chē)用材料及其相關(guān)產(chǎn)業(yè)大而不強(qiáng)的問(wèn)題，推進(jìn)先進(jìn)車(chē)用材料面向國(guó)際、聚焦前沿、滿(mǎn)足需求、服務(wù)產(chǎn)業(yè)的核心能力持續(xù)提升，引領(lǐng)帶動(dòng)湖北省及襄陽(yáng)市產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展，努力建成國(guó)內(nèi)領(lǐng)先、國(guó)際著名的先進(jìn)工程材料實(shí)驗(yàn)室。

實(shí)驗(yàn)室研究方向：實(shí)驗(yàn)室以先進(jìn)車(chē)用材料為核心研究領(lǐng)域，重點(diǎn)圍繞新材料基礎(chǔ)研究、新能源汽車(chē)動(dòng)力技術(shù)新材料、汽車(chē)及交通運(yùn)載裝備節(jié)能新材料、前沿新材料與新功能（特種功能復(fù)合材料、智能傳感材料）研究等四個(gè)方向開(kāi)展原始創(chuàng)新，形成材料基礎(chǔ)科學(xué)、前沿探索、新能源汽車(chē)及交通運(yùn)載裝備應(yīng)用的全鏈條關(guān)鍵技術(shù)。

二、招聘崗位類(lèi)別

根據(jù)實(shí)驗(yàn)室科技創(chuàng)新事業(yè)發(fā)展需要，為了進(jìn)一步提升車(chē)用新材料創(chuàng)新能力，集中優(yōu)勢(shì)力量開(kāi)展先進(jìn)材料及交叉研究領(lǐng)域原始創(chuàng)新和技術(shù)攻關(guān)，特向海內(nèi)外招聘優(yōu)秀人才。

招聘類(lèi)別包括學(xué)術(shù)帶頭人、研究員、副研究員、助理研究員、實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員（科研助理、實(shí)驗(yàn)師）。招聘研究領(lǐng)域包括但不限于材料科學(xué)與工程、力學(xué)、化學(xué)、物理學(xué)、機(jī)械工程等。應(yīng)聘人員應(yīng)遵紀(jì)守法，愛(ài)崗敬業(yè)，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，進(jìn)取心強(qiáng)，無(wú)不良師德師風(fēng)記錄。并符合以下各崗位的任職條件要求。

（一）學(xué)術(shù)帶頭人

1.任職條件

（1）現(xiàn)任職于國(guó)內(nèi)知名高�；蛞涣鲗W(xué)科的教授，國(guó)內(nèi)知名研究機(jī)構(gòu)研究員，或在海外知名高校、科研機(jī)構(gòu)或者知名企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)有相當(dāng)于教授及以上正式教學(xué)或科研職位；

（2）具有較強(qiáng)的學(xué)術(shù)創(chuàng)新能力和學(xué)術(shù)組織能力，已取得高水平標(biāo)志性研究成果，學(xué)術(shù)水平在本學(xué)科領(lǐng)域位居前列，發(fā)展?jié)摿ν怀觯?/p>

（3）全職來(lái)實(shí)驗(yàn)室工作，在首席科學(xué)家領(lǐng)導(dǎo)下，承擔(dān)相應(yīng)科研攻關(guān)任務(wù)。積極開(kāi)拓新的研究方向或解決高水平技術(shù)攻關(guān)難題，爭(zhēng)取和承擔(dān)國(guó)家科技任務(wù)，組建具有較強(qiáng)創(chuàng)新能力的科研團(tuán)隊(duì)。

2.待遇

（1）年薪不低于80萬(wàn)元（一人一策，具體面議）；

（2）安家費(fèi)30萬(wàn)（襄陽(yáng)市發(fā)18萬(wàn)人才補(bǔ)貼+12萬(wàn)購(gòu)房券）;

（3）科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)100-200萬(wàn)元，具體面議；

（4）提供團(tuán)隊(duì)建設(shè)、辦公和實(shí)驗(yàn)用房（200-500m2，一人一策，具體面議）；

（5）提供必要的研究實(shí)驗(yàn)條件及設(shè)備；

（6）提供三室二廳二衛(wèi)免租金住房一套（全新電梯房、家具家電配套齊全，拎包入�。�；

（7）子女入學(xué)享受《襄陽(yáng)高層次人才子女入學(xué)服務(wù)辦法》;

（8）配偶愿意來(lái)襄陽(yáng)就業(yè)的，可以根據(jù)有關(guān)政策（襄人才發(fā)[2022]8號(hào)）協(xié)助解決；

（9）工作期間優(yōu)先推薦國(guó)家級(jí)、省部級(jí)、市級(jí)科研項(xiàng)目、人才計(jì)劃；聘期結(jié)束后，根據(jù)個(gè)人意愿，可續(xù)聘或優(yōu)先推薦參加武漢理工大學(xué)教職崗位競(jìng)聘，或推薦至實(shí)驗(yàn)室共建單位任職；

（10）社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、年金計(jì)劃、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、年度綜合體檢等福利政策。

（二）研究員

1.任職條件

（1）現(xiàn)任職于國(guó)內(nèi)標(biāo)桿高校或一流學(xué)科副教授，或在國(guó)內(nèi)外知名高校、科研機(jī)構(gòu)或知名企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)有正式教學(xué)或科研職位的特別優(yōu)秀副研究員及博士后；

（2）具有較強(qiáng)的學(xué)術(shù)創(chuàng)新能力和穩(wěn)定的研究方向，在本學(xué)科領(lǐng)域已取得有重要影響的學(xué)術(shù)成果，主持過(guò)國(guó)家級(jí)項(xiàng)目，學(xué)術(shù)水平居相關(guān)學(xué)科同年齡段學(xué)者前列，具有較大的學(xué)術(shù)發(fā)展?jié)摿Γ?/p>

（3）全職來(lái)實(shí)驗(yàn)室工作，在首席科學(xué)家指導(dǎo)下，開(kāi)展相關(guān)方向課題科研攻關(guān)任務(wù)。

2.待遇

（1）年薪不低于50萬(wàn)元（一人一策，具體面議）；

（2）安家費(fèi)30萬(wàn)（襄陽(yáng)市發(fā)18萬(wàn)人才補(bǔ)貼+12萬(wàn)購(gòu)房券）

（3）科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)60-80萬(wàn)元，具體面議；

（4）提供團(tuán)隊(duì)建設(shè)、辦公和實(shí)驗(yàn)用房（100-200m2，一人一策，具體面議）；

（5）提供必要的研究實(shí)驗(yàn)條件及設(shè)備；

（6）提供三室二廳二衛(wèi)免租金住房一套（全新電梯房、家具家電配套齊全，拎包入住）；

（7）子女入學(xué)享受《襄陽(yáng)高層次人才子女入學(xué)服務(wù)辦法》；

（8）配偶愿意來(lái)襄陽(yáng)就業(yè)的，可以根據(jù)有關(guān)政策（襄人才發(fā)[2022]8號(hào)）協(xié)助解決；

（9）工作期間優(yōu)先推薦國(guó)家級(jí)、省部級(jí)、市級(jí)科研項(xiàng)目、人才計(jì)劃；聘期結(jié)束后，根據(jù)個(gè)人意愿，可續(xù)聘或優(yōu)先推薦參加武漢理工大學(xué)教職崗位競(jìng)聘，或推薦至實(shí)驗(yàn)室共建單位任職；

（10）享受社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、年金計(jì)劃、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、年度綜合體檢等福利政策。

（三）副研究員

1.任職條件

（1）現(xiàn)任職于國(guó)內(nèi)外知名高校、科研機(jī)構(gòu)或者知名企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)有正式教學(xué)或科研職位的助理研究員、博士后或特別優(yōu)秀的應(yīng)屆博士畢業(yè)生，年齡不超過(guò)45歲；

（2）學(xué)術(shù)背景良好，學(xué)術(shù)成果較為突出，發(fā)展?jié)摿Υ螅?/p>

（3）全職來(lái)實(shí)驗(yàn)室工作，在首席科學(xué)家及學(xué)術(shù)帶頭人指導(dǎo)下，承擔(dān)相關(guān)課題科研攻關(guān)任務(wù)。

2.待遇

（1）年薪不低于40萬(wàn)元（一人一策，具體面議）；

（2）安家費(fèi)30萬(wàn)（襄陽(yáng)市發(fā)18萬(wàn)人才補(bǔ)貼+12萬(wàn)購(gòu)房券）

（3）科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)50-70萬(wàn)元，具體面議；

（4）鼓勵(lì)加入研究團(tuán)隊(duì)，提供辦公和實(shí)驗(yàn)用房（100m2左右，一人一策，具體面議）；

（5）提供必要的研究實(shí)驗(yàn)條件及設(shè)備；

（6）提供二室二廳免租金住房一套（全新電梯房、家具家電配套齊全，拎包入�。�；

（7）子女入學(xué)享受《襄陽(yáng)高層次人才子女入學(xué)服務(wù)辦法》，

（8）配偶愿意來(lái)襄陽(yáng)就業(yè)的，可以根據(jù)有關(guān)政策（襄人才發(fā)[2022]8號(hào)）協(xié)助解決；

（9）工作期間優(yōu)先推薦國(guó)家級(jí)、省部級(jí)、市級(jí)科研項(xiàng)目、人才計(jì)劃；聘期結(jié)束后，根據(jù)個(gè)人意愿，可續(xù)聘或優(yōu)先推薦參加武漢理工大學(xué)教職崗位競(jìng)聘，或推薦至實(shí)驗(yàn)室共建單位任職；

（10）享受社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、年金計(jì)劃、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、年度綜合體檢等福利政策。

（四）助理研究員

1.任職條件

（1）國(guó)內(nèi)外知名高校、科研院所博士畢業(yè)生（博士后應(yīng)為應(yīng)屆畢業(yè)生），年齡不超過(guò)35歲；

（2）學(xué)術(shù)背景良好，學(xué)術(shù)成果較為突出，發(fā)展?jié)摿Υ螅?/p>

（3）全職來(lái)實(shí)驗(yàn)室工作，在首席科學(xué)家及學(xué)術(shù)帶頭人指導(dǎo)下，承擔(dān)相關(guān)課題科研攻關(guān)任務(wù)。

2.待遇

（1）年薪不低于30萬(wàn)元（一人一策，具體面議）；

（2）安家費(fèi)30萬(wàn)（襄陽(yáng)市發(fā)18萬(wàn)人才補(bǔ)貼+12萬(wàn)購(gòu)房券）；

（3）科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)50萬(wàn)元左右，具體面議；

（4）鼓勵(lì)加入研究團(tuán)隊(duì)，提供辦公和實(shí)驗(yàn)用房（50m2左右，一人一策，具體面議）；

（5）提供必要的研究實(shí)驗(yàn)條件及設(shè)備；

（6）提供二室二廳免租金住房一套（全新電梯房、家具家電配套齊全，拎包入�。�；

（7）子女入學(xué)享受《襄陽(yáng)高層次人才子女入學(xué)服務(wù)辦法》；

（8）配偶愿意來(lái)襄陽(yáng)就業(yè)的，可以根據(jù)有關(guān)政策（襄人才發(fā)[2022]8號(hào)）協(xié)助解決；

（9）工作期間表現(xiàn)優(yōu)秀的，在職稱(chēng)評(píng)審時(shí)優(yōu)先推薦，優(yōu)先推薦申報(bào)省部級(jí)、市級(jí)科研項(xiàng)目、人才計(jì)劃；聘期結(jié)束后，根據(jù)個(gè)人意愿，可續(xù)聘或優(yōu)先推薦參加武漢理工大學(xué)教職崗位競(jìng)聘，或推薦至實(shí)驗(yàn)室共建單位任職；

（10）享受社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、年金計(jì)劃、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、年度綜合體檢等福利政策。

（五）實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員（科研助理、實(shí)驗(yàn)師）

1.任職條件

（1）國(guó)內(nèi)外知名高校、科研院所碩士畢業(yè)生及以上學(xué)位，年齡不超過(guò)30歲；

（2）學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，思維敏捷，喜歡鉆研，有較強(qiáng)的儀器操作能力；

（3）具備履職所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神，良好的寫(xiě)作與溝通能力。

2.待遇

（1）年薪不低于12萬(wàn)元；

（2）安家費(fèi)15.2萬(wàn)（襄陽(yáng)市發(fā)7.2萬(wàn)人才補(bǔ)貼+8萬(wàn)購(gòu)房券）；

（3）加入研究團(tuán)隊(duì)，提供辦公和實(shí)驗(yàn)用房；

（4）提供二室二廳免租金住房一套（全新電梯房、家具家電配套齊全，拎包入住）；

（5）子女入學(xué)享受《襄陽(yáng)高層次人才子女入學(xué)服務(wù)辦法》；

（6）工作期間表現(xiàn)優(yōu)秀的，在職稱(chēng)評(píng)審時(shí)優(yōu)先推薦，優(yōu)先推薦申報(bào)省部級(jí)、市級(jí)科研項(xiàng)目、人才計(jì)劃。

（五）其他說(shuō)明

（1）實(shí)驗(yàn)室所有人員實(shí)行聘期合同制管理。

（2）所有人員福利待遇參照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（3）具有良好的科研成果轉(zhuǎn)化渠道和機(jī)制，優(yōu)秀成果將得到政府產(chǎn)業(yè)孵化基金支持。

（4）實(shí)驗(yàn)室常年招聘，符合申請(qǐng)條件者，將通知參加面試，面試具體事宜另行通知。

三、應(yīng)聘方式

應(yīng)聘者向?qū)嶒?yàn)室發(fā)送以下材料：

1.個(gè)人詳細(xì)簡(jiǎn)歷（包含個(gè)人基本信息、學(xué)習(xí)經(jīng)歷和工作經(jīng)歷、科研成果等）；

2.學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，獲獎(jiǎng)證書(shū)等；

3.能充分反映本人學(xué)術(shù)水平的相關(guān)材料（論著目錄、論文被收錄和引用情況、科研獲獎(jiǎng)、主持或參與的科研項(xiàng)目等）；

應(yīng)聘者將簡(jiǎn)歷材料發(fā)送至郵箱longzhong@whut.edu.cn，郵件主題統(tǒng)一格式為“姓名+湖北隆中實(shí)驗(yàn)室+應(yīng)聘崗位+專(zhuān)業(yè)方向 ”。

四、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：董老師

聯(lián)系電話(huà)：0710-6167113

電子郵箱：longzhong@whut.edu.cn

通訊地址：湖北省襄陽(yáng)市東津新區(qū)鹿鳴路101號(hào)

信息來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

來(lái)源鏈接：

http://rsj.xiangyang.gov.cn/xwzx/zlzp/202211/t20221108_2996801.shtml

為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱(chēng)+姓名+學(xué)歷+專(zhuān)業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng)）