一、關(guān)于我們

中煤(深圳)研究院有限責(zé)任公司于2023年11月注冊設(shè)立，是中國中煤能源集團有限公司(以下簡稱中國中煤)的一級子公司，是中國中煤直屬的新型研發(fā)機構(gòu)、組建中央研究院的依托單位、科技創(chuàng)新體系中的先導(dǎo)層。中煤(深圳)研究院瞄準“氫鏈、碳鏈、醇鏈、氨鏈”前沿科技，加快培育新材料、智能制造、數(shù)字能源、生態(tài)環(huán)保、碳中和等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和未來產(chǎn)業(yè)，推動項目從科研到產(chǎn)業(yè)化落地，為中國中煤高質(zhì)量發(fā)展提供新動能。

【中國中煤直屬的新型研發(fā)機構(gòu)/組建中央研究院的依托單位/科技創(chuàng)新體系中的先導(dǎo)層】

中國中煤是國務(wù)院國資委監(jiān)管的國有特大型重點骨干企業(yè)，連續(xù)5年位列《財富》世界企業(yè)500強，連續(xù)5年獲得國務(wù)院國資委經(jīng)營業(yè)績考核A級。現(xiàn)擁有及或有煤炭資源儲量700億噸以上，生產(chǎn)及在建煤礦69座，煤炭總產(chǎn)能3.1億噸/年，煤炭年貿(mào)易量近4億噸。運營及在建煤化工項目11個，總產(chǎn)能超2000萬噸，產(chǎn)品主要包括聚烯烴、甲醇、尿素、硝銨、焦炭等。在運在建火電項目36個、裝機規(guī)模4755萬千瓦，新能源裝機規(guī)模700萬千瓦。煤礦設(shè)計建設(shè)、煤機裝備制造綜合實力、技術(shù)水平、市場占有率居行業(yè)前列。

二、引才需求

我們圍繞中國中煤發(fā)展戰(zhàn)略和產(chǎn)業(yè)布局，聚焦前沿引領(lǐng)技術(shù)、關(guān)鍵共性技術(shù)、現(xiàn)代工程技術(shù)引進高層次研發(fā)及產(chǎn)業(yè)化人才。

三、引才領(lǐng)域

四、引才類型

01戰(zhàn)略級高層次人才(首席科學(xué)家)

院士，“國家高層次人才特殊支持計劃”杰出人才，“國家海外高層次人才引進計劃”頂尖人才，國家技術(shù)發(fā)明獎、國家科學(xué)技術(shù)進步獎一等獎及以上獲得者(第1完成人)，國家杰出青年科學(xué)基金獲得者，國家實驗室主任、副主任。

相當于上述層次的其他高層次人才。

上述高層次人才可以柔性方式引進。

02領(lǐng)軍級高層次人才(首席專家)

“國家高層次人才特殊支持計劃”中除杰出人才之外的人才，“國家海外高層次人才引進計劃”中除頂尖人才之外的人才，國家優(yōu)秀青年科學(xué)基金獲得者，國家技術(shù)發(fā)明獎、國家科學(xué)技術(shù)進步獎一等獎獲得者(第2至5完成人)、二等獎獲得者(第1完成人)，國家工程研究(技術(shù))中心的領(lǐng)軍人才，國家博士后創(chuàng)新人才支持計劃入選者，省級杰出人才獎獲得者，省級重大人才計劃入選者，省級青年科技獎獲得者。

相當于上述層次的海內(nèi)外其他高層次人才。

上述高層次人才可以柔性方式引進。

03青年創(chuàng)新人才(技術(shù)/項目負責(zé)人)

海內(nèi)外知名高校的碩士、博士，有扎實的技術(shù)理論知識和豐富的工程項目實踐經(jīng)驗，具備較強的研究潛力或科研轉(zhuǎn)化能力;能帶領(lǐng)團隊開展技術(shù)攻關(guān)和項目推進，實現(xiàn)科研成果的產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)化。

五、提供平臺

充足的資金支持

舒適的辦公環(huán)境

豐富的應(yīng)用場景

靈活的工作機制

開放的研究領(lǐng)域

完整的福利待遇

多元的發(fā)展通道

六、崗位條件

1、具有愛國情懷和企業(yè)家特質(zhì)，深厚的科學(xué)素養(yǎng)、開闊的視野、較強的跨學(xué)科理解能力，善于組織重大科研項目攻關(guān);

2、成功主導(dǎo)過科研成果孵化轉(zhuǎn)化，具有豐富的項目管理經(jīng)驗及優(yōu)秀的組織領(lǐng)導(dǎo)能力;

3、具有較強的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識，熟悉國家科技政策，了解科技型企業(yè)創(chuàng)新規(guī)律，對科研成果孵化轉(zhuǎn)化具有濃厚興趣;

4、具有極強的創(chuàng)新思維和系統(tǒng)觀念、良好的團隊精神和溝通能力、較好的抗壓能力和適應(yīng)能力;具有科研團隊組建經(jīng)驗。

七、福利待遇

1、項目賦權(quán)

賦予團隊負責(zé)人團隊組建權(quán)、考核分配權(quán)、技術(shù)決定權(quán)、經(jīng)費支配權(quán)、資源調(diào)度權(quán)等。

2、薪酬待遇

實行協(xié)議薪酬制，一人一薪，一事一議。向政府推薦高層次人才獎勵，享受科研成果轉(zhuǎn)化獎勵、項目收益分紅、中長期激勵等。

3、福利保障

提供央企各項社保福利，包括但不限于“五險金”、企業(yè)年金、補充醫(yī)療、健康體檢、就餐補助、節(jié)日福利、公寓住房等，協(xié)助辦理地方政府人才補貼、人才住房、人才落戶、子女入學(xué)等。

4、發(fā)展機遇

有機會參與極具挑戰(zhàn)性的科研成果轉(zhuǎn)化項目能覆蓋全產(chǎn)業(yè)鏈的試驗場景，研究成果看得見、用得上、有實效，收獲滿滿的職業(yè)成就感;與高精尖人才共事，參與中長期人才激勵，成就科技人的人生夢想。

八、報名方式及其他

本引才公告長期有效，擇優(yōu)引進。按照報名投遞、綜合評議、意向達成、簽約入職等程序進行。

01工作地點：深圳

02報名方式：請登錄中國中煤招聘(https://zhaopin.chinacoal.com)或掃描文未二維碼報名。

報名二維碼（請點擊鏈接查看詳情）

03有關(guān)說明

提交的報名材料不得包含涉密信息，應(yīng)對所提交信息或材料的真實性負責(zé)，研究院承諾對所有的報名信息和材料保密。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，立即取消應(yīng)聘或聘任資格。

如遇問題，可咨詢:

劉先生:0755-32935014

張先生:0755-32935025

信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請以原發(fā)布者為準。

來源鏈接：

https://mp.weixin.qq.com/s/Y5lysewy3Q4sW-yGvN2Jbw

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）