生化與細(xì)胞所信號(hào)轉(zhuǎn)導(dǎo)課題組（裴鋼課題組）主要以G蛋白偶聯(lián)受體（GPCR）通路為主要對(duì)象，通過(guò)研究其信號(hào)轉(zhuǎn)導(dǎo)特征及其與其他信號(hào)通路對(duì)話機(jī)制，揭示其在神經(jīng)退行性疾病、自體免疫疾病及干細(xì)胞功能等方面的調(diào)控功能，為相關(guān)疾病的診斷和藥物研發(fā)提供新線索和新思路。研究組介紹請(qǐng)參考：http://www.sibcb.ac.cn/PI.asp?id=51�，F(xiàn)因工作需要課題組需要招聘博士后及副研究員，受聘者將完成課題組承擔(dān)的各項(xiàng)科研任務(wù)，協(xié)助課題組日常管理。薪酬面議，量才從優(yōu)。
應(yīng)聘者應(yīng)具備的條件：
1、有志從事科學(xué)研究，具有強(qiáng)烈的科研興趣，并有將來(lái)能夠獨(dú)立領(lǐng)導(dǎo)研究團(tuán)隊(duì)的愿望和能力；
2、工作認(rèn)真踏實(shí)，有高度的責(zé)任心和主動(dòng)性，善于交流和溝通，富有團(tuán)隊(duì)合作精神；
3、具有良好的細(xì)胞生物學(xué)或神經(jīng)生物學(xué)等相關(guān)專業(yè)背景的博士學(xué)歷，在國(guó)際刊物上發(fā)表過(guò)重要論文,有在國(guó)外學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；
4、有實(shí)驗(yàn)動(dòng)物操作，相關(guān)疾病動(dòng)物模型經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
招聘方式及程序：
應(yīng)聘者將下述材料Email至：peilab2@sibcb.ac.cn。
1、應(yīng)聘函，包括對(duì)應(yīng)聘崗位的理解、認(rèn)識(shí)及未來(lái)工作的設(shè)想等；
2、履歷（包括本人和2-3位推薦人的聯(lián)系方法）；
3、其他應(yīng)聘者認(rèn)為重要的書面材料。
應(yīng)聘材料將予以保密，符合要求者，將盡快安排面試。此招聘長(zhǎng)期有效。
應(yīng)聘者應(yīng)具備的條件：
1、有志從事科學(xué)研究，具有強(qiáng)烈的科研興趣，并有將來(lái)能夠獨(dú)立領(lǐng)導(dǎo)研究團(tuán)隊(duì)的愿望和能力；
2、工作認(rèn)真踏實(shí)，有高度的責(zé)任心和主動(dòng)性，善于交流和溝通，富有團(tuán)隊(duì)合作精神；
3、具有良好的細(xì)胞生物學(xué)或神經(jīng)生物學(xué)等相關(guān)專業(yè)背景的博士學(xué)歷，在國(guó)際刊物上發(fā)表過(guò)重要論文,有在國(guó)外學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；
4、有實(shí)驗(yàn)動(dòng)物操作，相關(guān)疾病動(dòng)物模型經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
招聘方式及程序：
應(yīng)聘者將下述材料Email至：peilab2@sibcb.ac.cn。
1、應(yīng)聘函，包括對(duì)應(yīng)聘崗位的理解、認(rèn)識(shí)及未來(lái)工作的設(shè)想等；
2、履歷（包括本人和2-3位推薦人的聯(lián)系方法）；
3、其他應(yīng)聘者認(rèn)為重要的書面材料。
應(yīng)聘材料將予以保密，符合要求者，將盡快安排面試。此招聘長(zhǎng)期有效。
為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng)）
中國(guó)-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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