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中國農(nóng)業(yè)科學院農(nóng)產(chǎn)品加工研究所2019年1月公開選拔處級干部公告

時間:2019-01-09來源:中國博士人才網(wǎng) 作者:佚名

貫徹落實院人才工作推進會會議精神和人才強院戰(zhàn)略,為加快國際一流研究所建設,結合研究所事業(yè)發(fā)展規(guī)劃,依據(jù)研究所處級干部職數(shù)情況,決定開展農(nóng)產(chǎn)品加工研究所處級干部公開選拔工作。具體要求如下:

一、政策依據(jù)與基本原則

本次公開選拔按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《事業(yè)單位人事管理條例》和《中國農(nóng)業(yè)科學院黨政領導干部選拔任用工作規(guī)定》等有關文件規(guī)定,堅持黨管干部原則;堅持五湖四海、任人唯賢原則;堅持德才兼?zhèn)、以德為先原則;堅持注重實績、群眾公認原則;堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則;堅持民主集中制原則;堅持依法辦事原則;堅持按崗聘任、合同管理原則。

二、擬招聘崗位與職責

(一)科研管理處副處長

崗位職責:組織各級各類科技項目申報、立項、計劃實施、項目結題;組織開展成果認定、登記與科技獎勵申報;負責重點實驗室等條件平臺管理;起草制定科研管理各項規(guī)章制度等。

崗位要求:熟悉國家科技管理方面的政策法規(guī),具備較高的農(nóng)業(yè)農(nóng)村政策理論水平、戰(zhàn)略思維能力、形勢分析與把握能力,熟悉科研項目管理工作,具有大局意識,奉獻精神,公道正派,有較強的文字綜合、組織協(xié)調(diào)、管理和解決問題的能力。

(二)黨委辦公室副主任

崗位職責:承擔基層黨組織建設、入黨積極分子的教育考察與發(fā)展、開展黨建調(diào)研、紀檢監(jiān)察、組織黨員學習教育、協(xié)調(diào)指導工青婦組織工作、統(tǒng)戰(zhàn)工作等職責。

崗位要求:中共黨員,有較高的政策理論水平,熟悉黨務管理方面的政策法規(guī),具有大局意識,奉獻精神,公道正派,有較強的文字綜合、組織協(xié)調(diào)、管理和解決問題的能力。

三、報名范圍和資格條件

本次公開選拔面向社會,具有北京市戶口的相關人員。資格條件為:

(一)擁護中國共產(chǎn)黨的路線、方針、政策,遵守國家法律法規(guī)和單位各項規(guī)章制度。

(二)具有大學本科及以上學歷,具備履行相應崗位職責的政策理論水平、業(yè)務知識和工作能力。

(三)堅持原則,事業(yè)心強,作風正派,廉潔奉公,艱苦樸素,勤儉節(jié)約。

(四)年齡在45周歲以下,具有5年(含)以上工作經(jīng)驗,具有正常履行職責的身體條件。

(五)符合聘用處級領導崗位的任職條件,需具備《黨政領導干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件資格:申報副處長(副主任)崗位,須具有副處級及以上崗位任職經(jīng)歷,或在主任科員崗位工作滿3年或中級滿4年。根據(jù)《科研事業(yè)單位領導人員管理暫行辦法》的文件規(guī)定,已擔任正高級專業(yè)技術職務或者兩年以上副高級專業(yè)技術職務且具備一定管理工作經(jīng)歷者,也可申請。

(六)近5年年度考核結果均為稱職(合格)及以上。

四、組織領導

在加工所黨委領導下,成立處級干部公開選拔工作領導小組,具體負責公開選拔工作領導、工作方案的審定和各個工作環(huán)節(jié)的組織領導。領導小組組長由黨委書記擔任,成員由其他所領導班子成員擔任。領導小組辦公室設在人事教育處,負責處級干部公開選拔、聘任工作的具體事項。

五、實施步驟

(一)報名和資格審查

1.報名。根據(jù)崗位設置,符合相應條件人員可自愿報名,報名者須提交《加工所處級崗位公開選拔報名表》和相關學歷資歷證明。每人限報1個崗位,并注明是否服從組織調(diào)劑。報名同時需提交本人近三年的工作小結(內(nèi)容包括:思想和學習情況、履行崗位職責情況、廉政情況、主要不足以及自我評價、近三年年度考核等次等,限1000字以內(nèi))。

電子版材料發(fā)送至:rscfood@126.com。(郵件標題注明:應聘崗位+畢業(yè)院校+本人姓名 

紙質(zhì)版材料寄送至:北京市海淀區(qū)圓明園西路2號,農(nóng)科院加工所人事教育處。

聯(lián)系電話:62893880。

2.資格審查。領導小組辦公室對申報人員的資格條件、報名材料等進行審查,并將審查結果報領導小組審議。

3.公布志愿。對符合條件、通過資格審查的申報人員在一定范圍內(nèi)進行公布。

(二)能力素質(zhì)測評。能力素質(zhì)測評采取個人陳述+交流答辯的方式進行,按照崗位設置順序進行。個人陳述采用PPT匯報形式,時間不超過10分鐘,主要內(nèi)容包括:現(xiàn)任崗位履職情況(近年來工作實績)、對擬聘崗位的認識、自身優(yōu)勢、能力水平、工作設想等;在交流答辯環(huán)節(jié),能力素質(zhì)測評小組根據(jù)申報者情況提問,申報者作答。

(三)研究確定人選方案。根據(jù)能力素質(zhì)測評、平時考核、年度考核、個人意愿、崗位匹配性及各崗位報名人數(shù)等情況綜合考慮,充分醞釀,集體研究,研究提出擬聘人選建議。

(四)履行干部選拔任用程序。對擬聘處級崗位涉及提拔人選,履行民主推薦、組織考察、個人有關事項報告核實等干部選拔任用程序。并就考察對象的黨風廉政情況書面征求紀檢監(jiān)察部門意見。

有下列情形之一的,不得列為考察對象:群眾公認度不高的;近5年考核為基本稱職(基本合格)及以下或進行提醒談話的;有跑官、拉票行為的;配偶已移居國(境)外,或者沒有配偶,子女已移居國(境)外的;受到組織處理或黨紀政紀處分影響使用的;其他原因不宜考察的。

(五)組織決定。召開所黨委會,根據(jù)綜合考察情況,研究確定各崗位擬聘任人選。

(六)聘任。實行黨政領導干部任職前公示制度和任職試用期制度。對決定聘任的干部進行公示、談話和宣布。

六、時間安排

201918-115日,報名和資格審查;

2019115-122日,能力素質(zhì)測評,研究人選方案;

2019122-131日,組織考察、研究決定;

201921-212日,履行任職手續(xù)。

七、紀律監(jiān)督

(一)公開選拔工作必須嚴格執(zhí)行黨政領導干部選拔任用的規(guī)定和紀律;

(二)工作人員要嚴格遵守工作紀律和保密紀律,不準私自泄露動議、民主推薦、民主測評、考察、醞釀、討論決定干部等有關情況;

(三)參與公開選拔的人員要嚴格遵守相關工作紀律,嚴禁私下拉票、打招呼等非組織行為,對違反規(guī)定的將視情節(jié)輕重給予相應組織處理或黨紀政紀處分;

(四)嚴格執(zhí)行黨政領導干部選拔工作任用工作回避制度;

(五)本次公開選拔全過程接受廣大干部職工監(jiān)督,如發(fā)現(xiàn)招聘過程出現(xiàn)違規(guī)違紀等情況,可向研究所人事教育處和紀委反映(電話:6289388062815953,郵箱:rscfood@126.com)。所紀委對處級干部公開選拔工作進行全程監(jiān)督。

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至:boshijob@126.com(郵件標題格式:應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng))

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