一、研究部主要研究內(nèi)容
1.材料設計與計算方法、模型、工具和軟件,構建數(shù)據(jù)庫和大數(shù)據(jù)平臺,關聯(lián)機器學習和人工智能,實現(xiàn)數(shù)據(jù)驅動的材料研究。
2.關鍵多組元結構材料合金化計算設計原理,發(fā)展第一性原理計算、團簇擴展和大規(guī)模蒙特卡羅多尺度集成計算框架和方法、大規(guī)模分子動力學計算平臺和工具、大規(guī)模微觀組織計算模擬的高效率模型和并行計算方法及基于第一性原理計算的腐蝕電化學多尺度模型與算法,系統(tǒng)研究先進鋼鐵材料、典型高溫合金和無序固溶合金等成分、結構、性能及服役關系,解決1到2種結構材料在計算模擬方面的經(jīng)典難題,指導控制和優(yōu)化設計高性能結構材料。
3.功能材料設計與計算瞄準新興量子材料領域,建立集結構、穩(wěn)定、性質(zhì)及實驗合成條件的材料數(shù)據(jù)庫,發(fā)展機器學習算法和數(shù)據(jù)挖掘并開發(fā)相應的高通量計算工具與軟件、材料大數(shù)據(jù)的勘察、學習、統(tǒng)計和分析方法與工具、非結構材料數(shù)據(jù)搜索識別格式與工具、人工智能和機器學習關聯(lián)各類材料數(shù)據(jù)等,進行以目標性能為導向的拓撲量子金屬和合金、新奇電、聲、光和熱學性質(zhì)等的新興功能材料的性質(zhì)及合成條件的精準預測和智能設計,指導實驗合成和驗證。
4.進一步探索預測和設計關鍵結構材料和新興量子材料的應用。
二、部主任招聘條件
1.具有博士學位和正高級專業(yè)技術崗位任職經(jīng)歷,年齡原則上不超過45周歲。
2.恪守科學道德,愛國愛黨、學風正派、誠實守信、嚴謹治學。
3.具有長期的計算材料學研究經(jīng)驗并開展過系統(tǒng)的研究工作。
4.具有開闊的戰(zhàn)略視野、前瞻和預見能力,能夠把握材料設計與計算學科的國內(nèi)外發(fā)展趨勢并掌握學科前沿動態(tài)。
5.取得過重要的科研進展,做出過具有國際水平的研究成果,在國內(nèi)外具有較高的學術影響力。
6.具有科技領軍才能和較強的組織管理能力。
三、招聘材料要求
請有意競聘的人員填寫《沈陽材料科學國家研究中心材料設計與計算研究部部主任崗位競聘申請表》(附件),并于2019年3年15日前將紙質(zhì)和電子版申報表交到人事處(所外競聘人員紙質(zhì)材料提交時間以郵寄時間為準),郵件標題注明:應聘某某崗位+本人姓名 。
人事處聯(lián)系人:
張勇 83978240,yzhang@imr.ac.cn
都祥元 83978242,xydu@imr.ac.cn
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至:boshijob@126.com(郵件標題格式:應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng))
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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