一、研究所簡介
廣東省生態(tài)環(huán)境技術研究所，原名廣東省生態(tài)環(huán)境與土壤研究所。成立于1958年，隸屬于廣東省科學院；是我國華南地區(qū)唯一的土壤學專業(yè)研究獨立法人機構�，F(xiàn)有職工178人，其中國家杰青、優(yōu)青、青年千人、青年拔尖等國家級人才5人，省級人才15人次，包括廣東省杰青4人和廣東特支計劃8人等，已構建了一支較高水平的創(chuàng)新研究隊伍。獲國家科技進步二等獎、省部級一等獎等近10項。主辦國家核心學術期刊《生態(tài)環(huán)境學報》。
因廣東省生態(tài)環(huán)境技術研究所發(fā)展的需要，現(xiàn)按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，公開招聘科研管理部管理人員3名。
崗位一：項目管理崗1人，根據(jù)研究所科研業(yè)務規(guī)劃，主要負責研究所縱向、橫向項目申報、執(zhí)行跟蹤、驗收的全過程管理，以及領導交辦的其他相關工作。
崗位二：科研助理崗1人，根據(jù)科研管理部門的整體規(guī)劃，協(xié)助部門主要工作（人才、平臺、項目）的推進和開展，同時負責組織部門的各類統(tǒng)計工作。
崗位三：實驗管理崗1人，公共實驗室日常事務性、管理性工作，包括儀器的日常維護、實驗室運行管理等，以及領導交辦的其他相關工作。
二、招聘基本條件和要求
崗位一需具有碩士以上學位，土壤學、環(huán)境科學、化學等理工類專業(yè)，具有科研助理、項目管理等工作經(jīng)驗優(yōu)先；
崗位二需具有本科以上學歷，具有較強的文件組織編寫能力；
崗位三需具有本科以上學歷，化學或儀器分析等相關專業(yè)背景；
以上三個崗位均需熱愛科研管理工作，有較強的策劃、組織和協(xié)調能力，年齡在30歲以下，有較強的責任心和服務意識；條件優(yōu)秀者可適當放寬年齡限制。
三、聘后管理
按照研究所聘用人員進行管理，簽勞動合同，人事關系委托人才中介服務機構管理。聘用期間的人事、工資、保險和住房福利等待遇參照廣東省以及我所的相關規(guī)定執(zhí)行，為提高研究所的競爭力，新的薪酬體系將從9月份開始實施。
四、招聘程序
1、報名時間：自招聘公告發(fā)布之日起至招滿為止。
2、報名要求：報名應聘者提供個人簡歷、畢業(yè)證、學位證、身份證及能夠證明本人能力和水平的其他材料掃描件。發(fā)送報名郵件時，郵件名稱按“姓名+應聘崗位”形式。
3、資格審查：報名時間截止后對應聘者進行資格審查。根據(jù)招聘崗位要求，經(jīng)資格審查后，擇優(yōu)確定面試對象，并通知其參加競崗考面試時間。
4、面試：應聘人員提供相關證明材料原件后，參加面試，由面試評委小組投票打分�？荚囃ㄟ^人選將報所長辦公會議審定。
五、聯(lián)系方式
單位地址：廣州市天河區(qū)天源路808號（網(wǎng)址：www.soil.gd.cn）
聯(lián)系人：潘老師
聯(lián)系電話：020-38476204
聯(lián)系信箱：shpan@soil.gd.cn
廣東省生態(tài)環(huán)境技術研究所，原名廣東省生態(tài)環(huán)境與土壤研究所。成立于1958年，隸屬于廣東省科學院；是我國華南地區(qū)唯一的土壤學專業(yè)研究獨立法人機構�，F(xiàn)有職工178人，其中國家杰青、優(yōu)青、青年千人、青年拔尖等國家級人才5人，省級人才15人次，包括廣東省杰青4人和廣東特支計劃8人等，已構建了一支較高水平的創(chuàng)新研究隊伍。獲國家科技進步二等獎、省部級一等獎等近10項。主辦國家核心學術期刊《生態(tài)環(huán)境學報》。
因廣東省生態(tài)環(huán)境技術研究所發(fā)展的需要，現(xiàn)按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，公開招聘科研管理部管理人員3名。
崗位一：項目管理崗1人，根據(jù)研究所科研業(yè)務規(guī)劃，主要負責研究所縱向、橫向項目申報、執(zhí)行跟蹤、驗收的全過程管理，以及領導交辦的其他相關工作。
崗位二：科研助理崗1人，根據(jù)科研管理部門的整體規(guī)劃，協(xié)助部門主要工作（人才、平臺、項目）的推進和開展，同時負責組織部門的各類統(tǒng)計工作。
崗位三：實驗管理崗1人，公共實驗室日常事務性、管理性工作，包括儀器的日常維護、實驗室運行管理等，以及領導交辦的其他相關工作。
二、招聘基本條件和要求
崗位一需具有碩士以上學位，土壤學、環(huán)境科學、化學等理工類專業(yè)，具有科研助理、項目管理等工作經(jīng)驗優(yōu)先；
崗位二需具有本科以上學歷，具有較強的文件組織編寫能力；
崗位三需具有本科以上學歷，化學或儀器分析等相關專業(yè)背景；
以上三個崗位均需熱愛科研管理工作，有較強的策劃、組織和協(xié)調能力，年齡在30歲以下，有較強的責任心和服務意識；條件優(yōu)秀者可適當放寬年齡限制。
三、聘后管理
按照研究所聘用人員進行管理，簽勞動合同，人事關系委托人才中介服務機構管理。聘用期間的人事、工資、保險和住房福利等待遇參照廣東省以及我所的相關規(guī)定執(zhí)行，為提高研究所的競爭力，新的薪酬體系將從9月份開始實施。
四、招聘程序
1、報名時間：自招聘公告發(fā)布之日起至招滿為止。
2、報名要求：報名應聘者提供個人簡歷、畢業(yè)證、學位證、身份證及能夠證明本人能力和水平的其他材料掃描件。發(fā)送報名郵件時，郵件名稱按“姓名+應聘崗位”形式。
3、資格審查：報名時間截止后對應聘者進行資格審查。根據(jù)招聘崗位要求，經(jīng)資格審查后，擇優(yōu)確定面試對象，并通知其參加競崗考面試時間。
4、面試：應聘人員提供相關證明材料原件后，參加面試，由面試評委小組投票打分�？荚囃ㄟ^人選將報所長辦公會議審定。
五、聯(lián)系方式
單位地址：廣州市天河區(qū)天源路808號（網(wǎng)址：www.soil.gd.cn）
聯(lián)系人：潘老師
聯(lián)系電話：020-38476204
聯(lián)系信箱：shpan@soil.gd.cn
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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