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廣東省石油與精細化工研究院高層次人才引進公告

時間:2019-09-25來源:中國博士人才網(wǎng) 作者:佚名
廣東省石油與精細化工研究院(以下簡稱化工院)是廣東省科學(xué)院下屬骨干科研院所,致力于精細化工新材料、高分子功能材料、環(huán)境工程等領(lǐng)域的應(yīng)用基礎(chǔ)研究及技術(shù)開發(fā)與工程應(yīng)用,為服務(wù)社會與產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供核心關(guān)鍵技術(shù);ぴ簱碛邢冗M的儀器設(shè)備,形成了集新化合物設(shè)計與合成、結(jié)構(gòu)表征、性能測試、工藝研究、中試放大、工程應(yīng)用以及信息咨詢等于一體的應(yīng)用基礎(chǔ)研究與產(chǎn)業(yè)化開發(fā)體系,建設(shè)有廣東省工業(yè)表面活性劑重點實驗室、廣東省化學(xué)工業(yè)公共實驗室、廣東省精細化工重點科研基地、廣東省水處理工程技術(shù)研究中心和廣東省高分子結(jié)構(gòu)材料工程技術(shù)中心等多個省級創(chuàng)新及服務(wù)平臺,為行業(yè)技術(shù)進步與可持續(xù)發(fā)展注入了強大的動力。
為更好地貫徹落實省科學(xué)院“一個定位、三個目標”發(fā)展戰(zhàn)略,滿足廣東省經(jīng)濟社會發(fā)展需求,結(jié)合省化工院學(xué)科發(fā)展需要,面向海內(nèi)外常年引進優(yōu)秀人才。
一、引進人才類型
廣東省科學(xué)院“百人計劃”人才、入站博士后人才。
二、學(xué)科領(lǐng)域
高分子化學(xué)、應(yīng)用化學(xué)、精細化工、節(jié)能環(huán)保材料。
三、人才條件及待遇
(一)廣東省科學(xué)院百人計劃人才
1.“百人計劃”A類人才
海內(nèi)外著名大學(xué)的教授,海內(nèi)外著名研究機構(gòu)資深研究員,能帶領(lǐng)本學(xué)科在其領(lǐng)域趕超或者保持全國領(lǐng)先水平的領(lǐng)軍人才,原則上年齡不超過50周歲(以當(dāng)年12月31日為計算截止日,特別優(yōu)秀者可放寬,但不超過55周歲),相當(dāng)于下列水平人才:
(1)國家領(lǐng)軍人才計劃入選者;
(2)長江學(xué)者特聘教授;
(3)國家杰出青年基金獲得者;
(4)國家重大重點研發(fā)計劃項目的負責(zé)人;
(5)“國家特支計劃”科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才、科技創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才、百千萬工程領(lǐng)軍人才;
(6)國家自然科學(xué)基金創(chuàng)新研究群體負責(zé)人;
(7)國家科技獎勵第一完成人;
(8)廣東省“特支計劃”杰出人才(南粵百杰)、廣東省“珠江人才計劃”引進創(chuàng)新團隊帶頭人、廣東省“珠江人才計劃”引進領(lǐng)軍人才;
(9)國家重點實驗室或工程中心主任。
薪酬及待遇:
△薪酬稅前130萬元/年,同時享受成果及績效獎勵,上不封頂;
△科研啟動費1000萬元;
△住房待遇:提供稅前300萬元的生活補貼(購房補貼、安家費);
△協(xié)助解決配偶工作及子女入學(xué)問題;
△鼓勵團隊引進,團隊成員按照相關(guān)制度安排。
2.“百人計劃”B類人才
海外知名高校、科研院所副教授(或相當(dāng)職務(wù))以上,或國內(nèi)一流高校、科研院所正高級職務(wù)的人才,國際國內(nèi)知名企業(yè)高級研發(fā)人才。原則上年齡不超過40周歲(以當(dāng)年12月31日為計算截止日,特別優(yōu)秀者可放寬,但不超過45周歲),相當(dāng)于下列水平人才:
(1)“珠江學(xué)者”特聘教授或同級別省級人才工程項目入選者;
(2)“百千萬人才工程”國家級人選;
(3)國家領(lǐng)軍人才青年計劃獲得者、“國家特支計劃”青年拔尖人才、教育部“青年長江學(xué)者”、國家自然科學(xué)基金優(yōu)秀青年基金獲得者;
(4)國家重大科技專項重大課題負責(zé)人、國家自然科學(xué)基金重點項目負責(zé)人;
(5)中科院“百人計劃”入選者;
(6)國際國內(nèi)知名企業(yè)高級研發(fā)人才。
薪酬及待遇:
△薪酬稅前80萬元/年,同時享受成果及績效獎勵,上不封頂;
△科研啟動費300萬元;
△住房待遇:提供稅前150萬元的生活補貼(購房補貼、安家費);
△協(xié)助解決配偶工作及子女入學(xué)問題。
3.“百人計劃”C類人才
海外知名高校、科研院所、企業(yè)擁有正式科研職位的杰出人才,或國內(nèi)一流高校、科研院所副高級以上職務(wù)的優(yōu)秀人才。原則上年齡不超過35周歲(以當(dāng)年12月31日為計算截止日,特別優(yōu)秀者可放寬,但不超過40周歲),且近五年科研成果符合下列條件的一項:
(1)在《Science》、《Nature》、《CELL》或SCI(影響因子20以上)的國際頂尖期刊上發(fā)表論文1篇,或者在影響因子大于10的刊物上發(fā)表論文2篇,本人排名第一或為通訊作者;
(2)自然科學(xué)類,作為第一作者或通訊作者在中國科學(xué)院JCR1區(qū)或者在本學(xué)科權(quán)威期刊上發(fā)表6篇及以上學(xué)術(shù)論文;
(3)所發(fā)表的第一作者或通訊作者學(xué)術(shù)論文經(jīng)SCI檢索,單篇近五年被其他人引用50次以上;
(4)相當(dāng)于廣東省杰出青年基金獲得者、廣東省青年珠江學(xué)者獲得者或同級別省級人才工程項目入選者的人才;
(5)其他學(xué)術(shù)地位、水平與此相當(dāng)?shù)娜瞬拧?br /> 薪酬及待遇:
△薪酬稅前40-50萬元/年,同時享受成果及績效獎勵,上不封頂;
△科研啟動費150萬元;
△住房待遇:提供稅前60-100萬元的生活補貼(購房補貼、安家費);
△協(xié)助解決配偶工作及子女入學(xué)。
4.“百人計劃”D類人才
海內(nèi)外知名高校、科研院所的優(yōu)秀博士后(至少完成一期)。年齡不超過35周歲(以當(dāng)年12月31日為計算截止日),且近五年內(nèi)作為第一作者在JCR2區(qū)以上發(fā)表論文不少于5篇(其中1區(qū)不少于2篇)。
△薪酬:基本薪酬稅前35萬元/年,同時享受成果及績效獎勵,上不封頂;
△科研啟動經(jīng)費:75萬元;
△住房待遇:提供稅前40萬元的生活補貼(購房補貼、安家費);
△協(xié)助解決配偶工作及子女入學(xué)。
(二)入站博士后人才
1.招收條件
(1)具有良好的政治素質(zhì)和道德修養(yǎng),遵紀守法;
(2)具有扎實的理論基礎(chǔ)和專業(yè)知識,較強的科研能力;
(3)具有正確的科研價值觀和敬業(yè)精神;
(4)在國內(nèi)(外)已取得或即將取得博士學(xué)位,身體健康,年齡在35歲以下,近3年內(nèi)獲得博士學(xué)位未從事過博士后工作,或者離開上次的博士后崗位不超過2年;
(5)能夠全脫產(chǎn)從事博士后研究工作;
(6)具有相關(guān)課題研究經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。
2.工資與待遇
(1)年薪稅前20-30萬;
(2)為進站博士后研究人員提供良好的科研條件,配備科研經(jīng)費;
(3)出站考核優(yōu)秀者優(yōu)先留化工院,納入正式事業(yè)編制;
(4)享受廣東省和廣東省科學(xué)院進站博士后相關(guān)政策待遇;
(5)單位免費提供住宿。
四、報名要求
1.有意申請者,請?zhí)峤幌铝猩暾埐牧?br /> (1)個人簡歷;
(2)博士論文以及相關(guān)學(xué)術(shù)研究代表作。
應(yīng)聘者請將電子版簡歷及相關(guān)業(yè)績證明材料發(fā)送至指定郵箱。簡歷應(yīng)包括以下基本內(nèi)容:個人基本情況、教育經(jīng)歷、學(xué)歷學(xué)位證書、取得碩士學(xué)位時間、碩士畢業(yè)學(xué)校及專業(yè)、論文題目、科研成果、論文論著、獲獎證書、聯(lián)系方式等。
報名材料請發(fā)送至郵箱:gdcri@gdcri.com,郵件主題為應(yīng)崗位名稱+姓名+專業(yè)+畢業(yè)院校
2、人才招聘小組在收到申請材料后,組織有關(guān)專家對其科研能力、學(xué)術(shù)水平和已取得的科研成果進行審核。
五、聯(lián)系方式
網(wǎng)址:http://www.gdcri.com
聯(lián)系人:高小姐電話:020-32373379
曾先生電話:020-32373796
通信地址:廣東省廣州市天河區(qū)棠下車陂西路318號
郵政編碼:510665
(該招聘計劃常年有效,有意向博士可隨時聯(lián)絡(luò))
 

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至:boshijob@126.com(郵件標題格式:應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng))

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