中國(guó)科學(xué)院長(zhǎng)春應(yīng)用化學(xué)研究所始建于1948年12月，經(jīng)過(guò)幾代應(yīng)化人的不懈努力，現(xiàn)已發(fā)展成為集基礎(chǔ)研究、應(yīng)用研究和高技術(shù)創(chuàng)新研究及產(chǎn)業(yè)化于一體，在國(guó)內(nèi)外享有崇高聲譽(yù)和影響的綜合性化學(xué)研究所，成為我國(guó)化學(xué)界的重要力量和創(chuàng)新基地。

學(xué)科方向：高分子化學(xué)與物理、無(wú)機(jī)化學(xué)、分析化學(xué)、物理化學(xué)、應(yīng)用化學(xué)、生物化工。

建所70余年來(lái)，長(zhǎng)春應(yīng)化所創(chuàng)造了百余項(xiàng)“全國(guó)第一”。榮獲國(guó)家獎(jiǎng)60余項(xiàng)，院省（部）級(jí)獎(jiǎng)400余項(xiàng)；國(guó)內(nèi)和國(guó)際專利授權(quán)1900多項(xiàng)，專利申請(qǐng)、授權(quán)數(shù)和論文被SCI收錄引用數(shù)持續(xù)位居全國(guó)科研機(jī)構(gòu)前5位；培育了中科院系統(tǒng)第一家境內(nèi)上市公司；擁有3個(gè)國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、1個(gè)國(guó)家地方聯(lián)合工程中心、2個(gè)國(guó)家級(jí)分析測(cè)試中心、2個(gè)中科院重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、1個(gè)中科院工程化研發(fā)平臺(tái)。據(jù)科睿唯安基本科學(xué)指標(biāo)數(shù)據(jù)顯示，長(zhǎng)春應(yīng)化所“化學(xué)”和“材料科學(xué)”學(xué)科均進(jìn)入ESI全球前1‰行列。

長(zhǎng)春應(yīng)化所培養(yǎng)和造就了大批優(yōu)秀的科學(xué)家和專業(yè)技術(shù)人才，被譽(yù)為“中國(guó)應(yīng)用化學(xué)的搖籃”。擁有中國(guó)科學(xué)院院士7人、發(fā)展中國(guó)家科學(xué)院院士4人、研究員140人。萬(wàn)人計(jì)劃16人、國(guó)家百千萬(wàn)人才工程7人、國(guó)家杰出青年科學(xué)基金獲得者26人，獲國(guó)家重點(diǎn)領(lǐng)域創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)4個(gè)，國(guó)家基金委創(chuàng)新研究群體5個(gè)。

一、招聘崗位：

國(guó)家級(jí)創(chuàng)新人才計(jì)劃長(zhǎng)期項(xiàng)目、國(guó)家級(jí)創(chuàng)新人才計(jì)劃短期項(xiàng)目、國(guó)家級(jí)創(chuàng)新人才計(jì)劃青年項(xiàng)目、中科院創(chuàng)新人才計(jì)劃A類、中科院創(chuàng)新人才計(jì)劃B類、研究員、正高級(jí)工程師、高級(jí)工程師。

二、薪酬待遇：

1、極具吸引力的薪酬待遇。

2、極具競(jìng)爭(zhēng)力的科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)。院、所分別以不低于國(guó)家支持的強(qiáng)度給予增量支持；所在實(shí)驗(yàn)室給予額外的匹配經(jīng)費(fèi)。

3、快速組建優(yōu)質(zhì)科研隊(duì)伍。配備研究助手+研究生。

4、“國(guó)家+院+研究所+實(shí)驗(yàn)室”集成化事業(yè)發(fā)展平臺(tái)。

5、“基礎(chǔ)+應(yīng)用+產(chǎn)業(yè)+轉(zhuǎn)化”全鏈條科技研發(fā)布局。

三、招聘條件：

1、國(guó)家級(jí)創(chuàng)新人才計(jì)劃長(zhǎng)期項(xiàng)目

應(yīng)取得博士學(xué)位，不超55周歲；在國(guó)外著名高校、科研機(jī)構(gòu)擔(dān)任相當(dāng)于教授職務(wù)或在國(guó)際知名企業(yè)擔(dān)任高級(jí)職務(wù)的專業(yè)人才，掌握國(guó)際領(lǐng)先的核心技術(shù)；引進(jìn)后須全職在所里工作3年以上；申報(bào)時(shí)已在國(guó)內(nèi)工作的，回國(guó)時(shí)間應(yīng)不超過(guò)1年。

2、國(guó)家級(jí)創(chuàng)新人才計(jì)劃短期項(xiàng)目

應(yīng)取得博士學(xué)位，不超55周歲；在國(guó)外著名高校、科研機(jī)構(gòu)擔(dān)任相當(dāng)于教授職務(wù)或在國(guó)際知名企業(yè)擔(dān)任高級(jí)職務(wù)的專業(yè)人才，掌握國(guó)際領(lǐng)先的核心技術(shù)；引進(jìn)后須連續(xù)在所里工作3年以上，每年在所里工作不少于2個(gè)月。

3、國(guó)家級(jí)創(chuàng)新人才計(jì)劃青年項(xiàng)目

應(yīng)取得博士學(xué)位，不超40周歲；在海外知名高校、科研機(jī)構(gòu)或知名企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)有正式教學(xué)或科研職位，取得博士學(xué)位后在海外連續(xù)工作3年以上，為所從事科研領(lǐng)域同齡人中的拔尖人才，且有成為該領(lǐng)域?qū)W術(shù)或者技術(shù)帶頭人的發(fā)展?jié)摿�；引進(jìn)后須全職在所里工作3年以上；申報(bào)時(shí)已在國(guó)內(nèi)工作的，回國(guó)時(shí)間應(yīng)不超過(guò)1年。

4、中科院創(chuàng)新人才計(jì)劃A類

年齡不超過(guò)50周歲；具有在海內(nèi)外知名科研機(jī)構(gòu)、高校或大型企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)等擔(dān)任教授職位或相當(dāng)崗位的任職經(jīng)歷；特別優(yōu)秀或急需且特別優(yōu)秀的海外申請(qǐng)人，可放寬至副教授或相當(dāng)崗位的任職經(jīng)歷。

5、中科院創(chuàng)新人才計(jì)劃B類

博士學(xué)位，年齡不超過(guò)40周歲；取得博士學(xué)位后在海內(nèi)外知名科研機(jī)構(gòu)、高�；虼笮推髽I(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)連續(xù)不少于3年（含）的科研工作經(jīng)歷，或具有擔(dān)任副教授或相當(dāng)崗位的任職經(jīng)歷；國(guó)內(nèi)申請(qǐng)人應(yīng)為院外單位人員或已履行不少于一個(gè)聘期合同的中科院特別研究助理。

6、研究員

博士學(xué)位、年齡不超過(guò)40周歲；2、海內(nèi)外知名科研機(jī)構(gòu)、高�；虼笮推髽I(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)3年以上科研工作經(jīng)歷，或具有擔(dān)任副教授或相當(dāng)崗位的經(jīng)歷；符合我所新學(xué)科、新領(lǐng)域和新方向，且在該領(lǐng)域做出過(guò)具有突出創(chuàng)新思想的研究成果，得到國(guó)內(nèi)外同行認(rèn)可和高度評(píng)價(jià)。

7、正高級(jí)工程師

碩士以上學(xué)位、不超過(guò)45周歲；應(yīng)具有在國(guó)內(nèi)外連續(xù)從事工程技術(shù)研發(fā)、工藝設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)或儀器設(shè)備研制等不少于5年的工作經(jīng)歷，及在國(guó)內(nèi)外知名高技術(shù)企業(yè)擔(dān)任副總工程師崗位的任職經(jīng)歷（國(guó)內(nèi)申請(qǐng)人應(yīng)具有正高級(jí)工程師專業(yè)技術(shù)職務(wù)）；短期崗位須連續(xù)在所工作3年以上，且每年在所工作不少于2個(gè)月。

8、高級(jí)工程師

碩士以上學(xué)位，不超過(guò)35周歲；應(yīng)具有在國(guó)內(nèi)外連續(xù)從事工程技術(shù)研發(fā)、工藝設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)或儀器設(shè)備研制等不少于3年的工作經(jīng)歷；以及在國(guó)內(nèi)外知名高技術(shù)企業(yè)擔(dān)任技術(shù)研發(fā)部門負(fù)責(zé)人崗位的任職經(jīng)歷；國(guó)內(nèi)申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)具有高級(jí)工程師專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

四、聯(lián)系方式

聯(lián)系人電話：0431-85262809

郵箱：yhszp@ciac.ac.cn，郵件標(biāo)題注明：應(yīng)聘某某崗位+本人姓名 。

地址：吉林省長(zhǎng)春市人民大街5625號(hào)，郵編：130022

為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng)）