季華實驗室是廣東省委省政府啟動的首批省實驗室之一，對標國家實驗室，打造先進制造科學與技術領域國內一流、國際高端的戰(zhàn)略科技創(chuàng)新平臺，首任理事長和主任由全國政協(xié)教科衛(wèi)體委員會副主任、科技部原副部長曹健林擔任。
季華實驗室選址于佛山市三龍灣高端創(chuàng)新聚集區(qū)核心區(qū)域——南海區(qū)三山新城文翰湖畔，距離華南地區(qū)最大的交通樞紐廣州南站4.3公里。季華實驗室占地近1000畝，5年期投入不低于55億，10年期投入不低于100億，其中科研區(qū)240畝，產業(yè)區(qū)760畝。科研區(qū)規(guī)劃建設面積30萬m2，一期13.5萬m22020年6月投入使用，2021年6月科研區(qū)全部投入使用。
季華實驗室以“頂天立地，全面開放，以人為本，注重實效”為建設宗旨，先期確定了機械工程、光學工程、材料科學與工程、電子科學與技術、生物醫(yī)學工程、計算機科學與技術等六個學科方向。
根據工作需要，現實驗室高集成度遙感時空譜信息同步獲取與智能化應用項目團隊人才需求具體如下：
一、招聘需求：
二、薪酬待遇
1.薪酬待遇：所需方向研究崗位碩士應屆畢業(yè)生起薪不低于16萬元、18萬元、20萬元/年+項目獎勵，博士應屆畢業(yè)生起薪不低于26萬元、28萬元/年、31萬元+項目獎勵；所需方向技術支撐崗位碩士應屆畢業(yè)生起薪不低于12萬元、14萬元、16萬元/年+項目獎勵，研究崗位及技術支撐崗位有相關工作經驗的應聘者基礎年薪待遇可面議。被聘用人員試用期3-6個月，試用期間工資按月工資80%發(fā)放，試用期結束的正式聘用人員按照《季華實驗室薪酬管理辦法》（暫行）發(fā)放月工資，根據年度考核結果發(fā)放年度績效獎金。
2.項目獎勵：基礎年薪之外，實驗室按照項目結余經費的一定比例對科研人員進行獎勵，對申請到的基礎研究類科研項目按比例獎勵項目組。
3.成果轉化：對項目組完成、轉化科技成果做出重要貢獻的人員給予獎勵和報酬，最高獎勵比例可達90%。
4.基本保障：按照佛山市繳費比例上限繳納社會保險、住房公積金及企業(yè)年金。
5.健康保障：享受國家規(guī)定的各類假期、帶薪年休假及年度體檢。
6.職稱評定：根據即將出臺的《廣東省實驗室建設管理辦法》，符合條件的省實驗室可開展自主評審，未來可根據政策在實驗室申請職稱評定。
7.人才補貼：根據佛山市及南海區(qū)人才引進政策，實驗室引進的碩士、博士人才可根據《佛山市新引進博士博士后、進站博士后和新建博士后載體扶持工作實施細則》、《佛山市新引進中初級人才租房補貼工作實施細則》、《佛山市南海區(qū)人才分類認定暫行辦法》及《佛山市南海區(qū)人才安居暫行辦法》享受相應安家補貼或租房補貼等人才政策。
8.創(chuàng)新支持：實驗室設立青年創(chuàng)新基金，每年經費1500萬元，對于新引進的人才圍繞實驗室學科方向提出創(chuàng)新性想法的，經評審后可給予最高100萬元的創(chuàng)新經費支持，特殊情況可一事一議。
9.人才培養(yǎng)：實驗室堅持目標導向，考核管理機制靈活，在開放課題設置、學術交流與培訓、科研績效支出等方面向青年骨干人員傾斜，助力青年人才快速成長。
三、應聘流程
1.發(fā)送簡歷到rencaizhaopin@jihualab.com，郵件標題注明“應聘人員姓名+學歷+應聘崗位+應聘項目組 ”。
2.招聘考核分為資格審查、專家面試等環(huán)節(jié)。對于通過資格審查的應聘者,實驗室擇優(yōu)發(fā)布面試資格，由實驗室組織評審專家對應聘者進行面試。面試通過后即發(fā)布錄用通知，擬招錄人才需在接受錄用通知之日起1個月內入職實驗室并簽訂勞動合同，應屆畢業(yè)生簽訂三方協(xié)議。本崗位未招滿前，此招聘啟事長期有效。候選人申請材料恕不退還，將予以嚴格保密。
四、聯系方式
聯系人：胡老師
聯系電話：0757-63220920
季華實驗室
二0一九年十二月二十五日
來源：
http://www.jihualab.com/index.php?ac=article&at=read&did=213
季華實驗室選址于佛山市三龍灣高端創(chuàng)新聚集區(qū)核心區(qū)域——南海區(qū)三山新城文翰湖畔，距離華南地區(qū)最大的交通樞紐廣州南站4.3公里。季華實驗室占地近1000畝，5年期投入不低于55億，10年期投入不低于100億，其中科研區(qū)240畝，產業(yè)區(qū)760畝。科研區(qū)規(guī)劃建設面積30萬m2，一期13.5萬m22020年6月投入使用，2021年6月科研區(qū)全部投入使用。
季華實驗室以“頂天立地，全面開放，以人為本，注重實效”為建設宗旨，先期確定了機械工程、光學工程、材料科學與工程、電子科學與技術、生物醫(yī)學工程、計算機科學與技術等六個學科方向。
根據工作需要，現實驗室高集成度遙感時空譜信息同步獲取與智能化應用項目團隊人才需求具體如下：
一、招聘需求：
| 招聘職位 | 人數 | 崗位職責 | 資格條件 |
|---|---|---|---|
|
三維研發(fā) （研究崗） |
2 |
1、負責三維應用軟件的設計、開發(fā)及維護； 2、負責三維場景應用研發(fā)，點云和遙感影像的渲染、優(yōu)化。 |
1、不少于3年的工作經驗； 2、計算機、軟件工程、數學、GIS等相關專業(yè)碩士及以上學歷，熟練掌握Opengl、OSG、OGRE等三維開發(fā)引擎； 3、精通C/C++、QT開發(fā)，設計模式、掌握三維圖形引擎或游戲渲染引擎； 4、熟悉3D圖形學原理和3D幾何，有較好的算法基礎； 5、大數據圖形渲染、大場景三維空間數據處理平臺開發(fā)經驗的優(yōu)先。 |
|
點云算法 （研究崗） |
1 |
1、點云相關算法的設計、優(yōu)化及實現；如點云去噪、分割、分類和地物特征提取算法研發(fā)； 2、點云的對象檢測、識別和跟蹤算法研發(fā)； 3、國內外相關研究領域的領先的技術及高效算法研究。 |
1、測繪、地理信息系統(tǒng)、遙感技術與應用、計算機或數學相關專業(yè)背景，碩士及以上學歷，3年及以上相關工作經驗； 2、精通C/C++編程語言及OpenGL，Lidar數據處理流程相關算法，熟悉PCL等開源點云庫; 3、在相關領域主流會議或期刊發(fā)表過論文者優(yōu)先，具備熟練的英文資料的閱讀能力。 |
|
攝影測量 （技術支撐崗） |
1 |
1、負責遙感數據的處理； 2、軟件與算法測試； |
1、攝影與測量、遙感等相關專業(yè)碩士及以上學歷； 2、熟練掌握多種攝影測量與遙感數據處理軟件，如Inpho，Arcgis,Erdas,ENVI等； 3、熟悉攝影與測量內外業(yè)整個工作技術流程及規(guī)范標準，能對內外業(yè)質量進行評估和質量管控； 4、3年及以上相關工作經驗。 |
|
光學研發(fā) （研究崗） |
1 |
1.研究多光路遙感設備檢校方法； 2.開發(fā)、建設遙感設備檢校條件，搭建實驗環(huán)境； 3.撰寫研究報告； 4.申請相關專利。 |
1、光學精密儀器、測控相關專業(yè)碩士及以上學歷，不少于1年的工作經驗； 2、良好的邏輯、分析、歸納能力、能獨立撰寫研究報告； 3、良好的解決問題能力，良好的計劃及組織能力； 4、熟悉工程光學原理； 5、熟悉平行光管、光度計等光學儀器的操作、使用； 6、對光學測量、定標有一定的認知。 |
1.薪酬待遇：所需方向研究崗位碩士應屆畢業(yè)生起薪不低于16萬元、18萬元、20萬元/年+項目獎勵，博士應屆畢業(yè)生起薪不低于26萬元、28萬元/年、31萬元+項目獎勵；所需方向技術支撐崗位碩士應屆畢業(yè)生起薪不低于12萬元、14萬元、16萬元/年+項目獎勵，研究崗位及技術支撐崗位有相關工作經驗的應聘者基礎年薪待遇可面議。被聘用人員試用期3-6個月，試用期間工資按月工資80%發(fā)放，試用期結束的正式聘用人員按照《季華實驗室薪酬管理辦法》（暫行）發(fā)放月工資，根據年度考核結果發(fā)放年度績效獎金。
2.項目獎勵：基礎年薪之外，實驗室按照項目結余經費的一定比例對科研人員進行獎勵，對申請到的基礎研究類科研項目按比例獎勵項目組。
3.成果轉化：對項目組完成、轉化科技成果做出重要貢獻的人員給予獎勵和報酬，最高獎勵比例可達90%。
4.基本保障：按照佛山市繳費比例上限繳納社會保險、住房公積金及企業(yè)年金。
5.健康保障：享受國家規(guī)定的各類假期、帶薪年休假及年度體檢。
6.職稱評定：根據即將出臺的《廣東省實驗室建設管理辦法》，符合條件的省實驗室可開展自主評審，未來可根據政策在實驗室申請職稱評定。
7.人才補貼：根據佛山市及南海區(qū)人才引進政策，實驗室引進的碩士、博士人才可根據《佛山市新引進博士博士后、進站博士后和新建博士后載體扶持工作實施細則》、《佛山市新引進中初級人才租房補貼工作實施細則》、《佛山市南海區(qū)人才分類認定暫行辦法》及《佛山市南海區(qū)人才安居暫行辦法》享受相應安家補貼或租房補貼等人才政策。
8.創(chuàng)新支持：實驗室設立青年創(chuàng)新基金，每年經費1500萬元，對于新引進的人才圍繞實驗室學科方向提出創(chuàng)新性想法的，經評審后可給予最高100萬元的創(chuàng)新經費支持，特殊情況可一事一議。
9.人才培養(yǎng)：實驗室堅持目標導向，考核管理機制靈活，在開放課題設置、學術交流與培訓、科研績效支出等方面向青年骨干人員傾斜，助力青年人才快速成長。
三、應聘流程
1.發(fā)送簡歷到rencaizhaopin@jihualab.com，郵件標題注明“應聘人員姓名+學歷+應聘崗位+應聘項目組 ”。
2.招聘考核分為資格審查、專家面試等環(huán)節(jié)。對于通過資格審查的應聘者,實驗室擇優(yōu)發(fā)布面試資格，由實驗室組織評審專家對應聘者進行面試。面試通過后即發(fā)布錄用通知，擬招錄人才需在接受錄用通知之日起1個月內入職實驗室并簽訂勞動合同，應屆畢業(yè)生簽訂三方協(xié)議。本崗位未招滿前，此招聘啟事長期有效。候選人申請材料恕不退還，將予以嚴格保密。
四、聯系方式
聯系人：胡老師
聯系電話：0757-63220920
季華實驗室
二0一九年十二月二十五日
來源：
http://www.jihualab.com/index.php?ac=article&at=read&did=213
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網）
中國-博士人才網發(fā)布
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