中科院腦智卓越中心（神經(jīng)科學(xué)研究所）腦科學(xué)納米技術(shù)研究組主要致力于發(fā)展納米感應(yīng)探針，從而實(shí)現(xiàn)神經(jīng)電活動(dòng)以及神經(jīng)遞質(zhì)的檢測(cè)。借助于這些納米感應(yīng)探針，探索其在基礎(chǔ)腦認(rèn)知，腦疾病和人工智能上的應(yīng)用。相關(guān)工作發(fā)表在NatureNanotechnology,ScienceAdvances,JournaloftheAmericanChemicalSociety,AngewandteChemieInternationalEdition等雜志上。現(xiàn)因研究組發(fā)展需要，向社會(huì)公開(kāi)招聘研究助理和博士后數(shù)名。
一、助理研究員（2名）
崗位職責(zé)：
1）獨(dú)立開(kāi)展或與實(shí)驗(yàn)室其他成員合作開(kāi)展課題研究；
2）協(xié)助實(shí)驗(yàn)室的日常運(yùn)作。
崗位要求：
1）獲得大學(xué)本科及以上學(xué)位，具有材料、化學(xué)、生物學(xué)、醫(yī)學(xué)或其它相關(guān)學(xué)科背景；
2）對(duì)神經(jīng)科學(xué)研究有較濃厚興趣；
3）對(duì)職業(yè)發(fā)展有較清晰的規(guī)劃，且能相對(duì)長(zhǎng)期穩(wěn)定工作者優(yōu)先。
崗位待遇：
1）全力支持個(gè)人職業(yè)規(guī)劃，提供一流科研環(huán)境；
2）享受上海市相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)，住房公積金等待遇。薪酬水平根據(jù)申請(qǐng)人綜合能力確定，具體待遇面議。
二、博士后（2名）
崗位職責(zé)：
1）獨(dú)立開(kāi)展或與實(shí)驗(yàn)室其他成員合作開(kāi)展課題研究；
2）參與指導(dǎo)研究生和技術(shù)人員的科研工作。
崗位要求：
1）在相關(guān)專業(yè)（材料，化學(xué)，生物學(xué)，影像學(xué)，醫(yī)學(xué)等）獲得或即將獲得博士學(xué)位；
2）在重要學(xué)術(shù)期刊以第一作者或共同一作身份發(fā)表1篇或以上學(xué)術(shù)論文；
3）有納米感應(yīng)探針，神經(jīng)成像，腦機(jī)接口，腦疾病等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
4）研究組倡導(dǎo)積極自由的科研氛圍，鼓勵(lì)發(fā)揮個(gè)人興趣，對(duì)交叉科學(xué)重要問(wèn)題進(jìn)行探索。
崗位待遇：
1.具有充足科研經(jīng)費(fèi)支持，提供有競(jìng)爭(zhēng)力的個(gè)人薪酬；
2.優(yōu)秀申請(qǐng)者有機(jī)會(huì)獲得“博新計(jì)劃”、“求索博士后”和“上海市超級(jí)博士后激勵(lì)計(jì)劃”及其他資助；
3.出站后留滬工作的博士后，配偶、子女可隨遷落戶上海；
4.支持參加國(guó)內(nèi)外研究會(huì)議，參與學(xué)術(shù)交流。
應(yīng)聘方式：
請(qǐng)應(yīng)聘者將本人簡(jiǎn)歷及求職信e-mail發(fā)送至jnliu@ion.ac.cn和hr@ion.ac.cn（請(qǐng)注明“應(yīng)聘劉佳男組+應(yīng)聘崗位 ”）。我們將對(duì)符合要求者盡快安排面試，應(yīng)聘材料予以保密，待遇面議，在職位未滿之前長(zhǎng)期有效。
來(lái)源：
http://www.cebsit.cas.cn/zpxxi/yjzl/202105/t20210527_6041600.html
為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng)）
中國(guó)-博士人才網(wǎng)發(fā)布
聲明提示：凡本網(wǎng)注明“來(lái)源：XXX”的文/圖等稿件，本網(wǎng)轉(zhuǎn)載出于傳遞更多信息及方便產(chǎn)業(yè)探討之目的，并不意味著本站贊同其觀點(diǎn)或證實(shí)其內(nèi)容的真實(shí)性，文章內(nèi)容僅供參考。
