中心簡介

以老年退行性疾病的防治為目標，針對組織器官衰老與損傷開展骨、創(chuàng)傷、心血管等代謝機制、新材料、修復技術等前沿研究，孵化了三家創(chuàng)新企業(yè)和一家成果轉(zhuǎn)化及產(chǎn)業(yè)化公司。目前團隊在科技部生物醫(yī)用材料與植入器械創(chuàng)新示范基地、骨關節(jié)退行性疾病防治創(chuàng)新技術團隊、中科院深港生物材料聯(lián)合實驗室、廣東省海洋生物材料工程技術中心、深圳市海洋生物醫(yī)用材料重點實驗室、深圳市仿生材料與細胞免疫調(diào)控重點實驗室等平臺建設下，已形成產(chǎn)、學、研、醫(yī)、資相結(jié)合的前沿創(chuàng)新團隊。目前，已形成100多名科研團隊，其中高級職稱14人，研究員9人，國家級青年人才1名，國家優(yōu)青1名，廣東省特支計劃青年拔尖3名，珠江青年拔尖人才1名，中科院青促會會員5名。助理研究員與博后團隊35名，研究助理16名，學生52名。

研究領域：骨疾病及代謝機制（Research of Bone Degeneration Diseases）、骨科生物活性材料（Bioactive Implantation Materials for Bone Tissue）、海洋生物醫(yī)用材料（Marine Biomedical Materials）、干細胞及代謝研究（Research of Stem Cell & Metabolism）、生物及仿生功能材料（Biological and Bioinspired Functional Materials）、生物材料界面調(diào)控（Surface Functionalization of Biomaterials）。

導師簡介

王國成，研究員，博士生導師，深圳市高層次人才。博士畢業(yè)于中科院上海硅酸鹽研究所，先后在悉尼大學和西班牙CIC biomaGUNE從事研究工作。已發(fā)表SCI論文50余篇，其中包括Advanced Functional Materials、Biomaterials、Materials Horizons、Chemical Engineering Journal、Carbon、ACS Applied Materials&Interfaces等。合作出版專著一本，擁有授權(quán)國內(nèi)發(fā)明專利多項。主持多項科技項目，其中包括國家自然科學基金面上項目、廣東省自然科學基金和公益能力建設項目以及多項深圳市基礎和重點項目；作為核心成員參與兩項國家重點研發(fā)計劃項目。中國生物材料學會醫(yī)用金屬材料分會青年委員會委員和中國醫(yī)促會骨科生物材料學組委員暨骨科分會委員。

課題組具體的研究方向包括：1、組織替換和再生材料的應用基礎研究及產(chǎn)業(yè)化推廣；2、基于細胞/細菌行為調(diào)控的材料表面工程技術研發(fā)及調(diào)控機制研究；3、納米生物材料研發(fā)；4、生物材料表面微納制造及對材料/組織界面的調(diào)控研究。

一、招聘崗位

博士后（若干）

二、崗位職責：

1.完成導師布置的科研任務；

2.發(fā)表高水平研究論文，申報專利；

3.獨立或協(xié)助申請國內(nèi)外縱向和橫向的科研項目；

4.協(xié)助學生培養(yǎng)工作。

三、應聘條件：

1、已經(jīng)或即將取得相關領域博士學位，年齡不超過35歲，可全職開展科研工作不少于兩年。

2、有較強的專業(yè)背景知識，熟悉掌握相關領域的實驗技能、及相關表征手段。具有較強的中英文寫作能力和科研獨立能力，能夠吃苦耐勞，具有創(chuàng)新精神，勇于開拓新的研究思路。

3、熱愛科研，恪守學術道德、誠實可信、學風嚴謹、責任心強。

4、具有較強的英文寫作與交流的能力，以第一作者發(fā)表不少于2篇SCI論文。

5、具有高影響因子SCI期刊發(fā)表經(jīng)驗者優(yōu)先。

6、具有材料學、微生物學、細胞生物學、生物醫(yī)學工程或微納米加工，有骨科、牙科背景知識的優(yōu)先。

四、薪酬和待遇

1、博士后薪酬待遇：綜合總年薪30-46萬，其中包含：

（1）廣東省15萬/年生活補貼；

（2）開題和中期考核合格者，享受深圳市政府每年6萬元博士后生活補貼（免稅，兩年合計12萬）。

2、在站期間，符合條件的可競爭性申報國家“博新計劃”（兩年60萬）、國際交流計劃引進項目（兩年40萬）、廣東省海外青年博士后引進項目（在站60萬，出站留粵住房補貼40萬，總額100萬）；

3、出站后留深工作者，可申請深圳市博士后出站留（來）深科研資助（三年共計30萬）；出站留深工作滿3年可以申請深圳市高層次人才待遇，補貼160萬元。

4、按正式員工繳納五險一金，與正式員工同等享有年度考核獎金、年終獎金、橫向課題獎勵、專利申請獎勵及伙食補貼等福利待遇；

5、在站可申請中國博士后科學基金資助（自然科學資助標準為一等12萬，二等8萬元;社會科學資助標準一般為一等8萬，二等5萬）；

6、入職后協(xié)助申請本人、配偶及其未成年子女調(diào)戶入深問題，協(xié)助申請子女義務教育階段入園、入學問題；

7、在站工作期間計入我院工齡，并可參加先進院職稱評定，出站優(yōu)先留院工作；

8、協(xié)助申請深圳市新引進人才租房補貼待遇，3萬元/人；

9、在站期間，深圳市新能源電動車90小時免費使用；

10、博士后期滿表現(xiàn)優(yōu)秀者出站后優(yōu)先錄用。

五、應聘材料及聯(lián)系方式

1、請有意向者通過電子郵件發(fā)送詳細個人簡歷一份(中英文皆可)，以及代表性學術成果，包括論文、專利、參與會議與項目情況。

2、郵件標題格式請注明“職位+姓名”發(fā)送至：gc.wang@siat.ac.cn

，抄送：hr@siat.ac.cn。個人簡歷將嚴格篩選并及時安排面試，未通過者不另行通知。個人信息將嚴格保密。

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）