一、單位簡介
松山湖材料實驗室以中國科學(xué)院物理研究所為牽頭單位，東莞市政府、中國科學(xué)院高能物理研究所為共建單位，總體規(guī)劃1200畝，首期計劃投資經(jīng)費超過50億元，實驗室總經(jīng)費預(yù)算約120億，定位于成為有國際影響力的新材料研發(fā)南方基地、未來國家物質(zhì)科學(xué)研究的重要組成部分、粵港澳交叉開放的新窗口及具有國際品牌效應(yīng)的粵港澳科研中心，將形成“前沿基礎(chǔ)研究→應(yīng)用基礎(chǔ)研究→產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究→產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)化”的全鏈條研究模式。
實驗室主體建設(shè)框架包括四個核心板塊：公共技術(shù)平臺和大科學(xué)裝置、前沿研究板塊、創(chuàng)新樣板工廠、粵港澳交叉科學(xué)中心。此外還設(shè)有支撐服務(wù)部、成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化部、科研發(fā)展部（標(biāo)準(zhǔn)化辦公室與出版刊物）。
根據(jù)工作需要，松山湖材料實驗室面向社會公開招聘財務(wù)類、人事類等各類行政管理崗位。
二、崗位描述及應(yīng)聘條件
三、聘用待遇
薪酬待遇：具有市場競爭力的薪酬。
六險一金：為職工辦理六險一金。
在職培訓(xùn)：提供相關(guān)專業(yè)與技術(shù)能力培訓(xùn)的機會。
住房：為實驗室職工提供周轉(zhuǎn)住房。
其他福利：年度體檢、節(jié)日福利等，同時符合要求的應(yīng)聘人員可享受廣東省、東莞市各類人才政策。
四、應(yīng)聘材料
1、應(yīng)聘簡歷；
2、學(xué)歷、學(xué)位證書、身份證、獲獎證書等相關(guān)證明材料復(fù)印件。
上述材料請通過E-mail發(fā)送至hr@sslab.org.cn 。郵件主題請注明“×××應(yīng)聘松山湖材料實驗室+崗位名稱+東莞 ”字樣。初審合格者，將電話或E-mail通知面試。
五、聯(lián)系方式
官網(wǎng)地址：http://www.sslab.org.cn
聯(lián)系方式：王老師，0769-89136247，hr@sslab.org.cn
聯(lián)系地址：廣東省東莞市松山湖大學(xué)創(chuàng)新城A1棟
松山湖材料實驗室以中國科學(xué)院物理研究所為牽頭單位，東莞市政府、中國科學(xué)院高能物理研究所為共建單位，總體規(guī)劃1200畝，首期計劃投資經(jīng)費超過50億元，實驗室總經(jīng)費預(yù)算約120億，定位于成為有國際影響力的新材料研發(fā)南方基地、未來國家物質(zhì)科學(xué)研究的重要組成部分、粵港澳交叉開放的新窗口及具有國際品牌效應(yīng)的粵港澳科研中心，將形成“前沿基礎(chǔ)研究→應(yīng)用基礎(chǔ)研究→產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究→產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)化”的全鏈條研究模式。
實驗室主體建設(shè)框架包括四個核心板塊：公共技術(shù)平臺和大科學(xué)裝置、前沿研究板塊、創(chuàng)新樣板工廠、粵港澳交叉科學(xué)中心。此外還設(shè)有支撐服務(wù)部、成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化部、科研發(fā)展部（標(biāo)準(zhǔn)化辦公室與出版刊物）。
根據(jù)工作需要，松山湖材料實驗室面向社會公開招聘財務(wù)類、人事類等各類行政管理崗位。
二、崗位描述及應(yīng)聘條件
| 松山湖材料實驗室行政部門崗位需求統(tǒng)計 | ||||||
| 序號 | 部門名稱 | 崗位名稱 | 招聘人數(shù) | 崗位職責(zé) | 任職條件 | 投遞郵箱 |
| 1 | 綜合事務(wù)管理部 | 副部長 | 1 |
1.協(xié)助部長負責(zé)綜合部的管理和工作組織； 2.負責(zé)起草重要規(guī)劃、決議、報告、制度以及其他重要文稿等； 3.協(xié)助負責(zé)對外聯(lián)絡(luò)、接待工作； 4.負責(zé)對接上級主管單位的相關(guān)職能部門； 5.協(xié)助做好保密宣傳黨建工作和上級檢查工作； 6.處理領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
1.教育背景：全日制碩士及以上學(xué)歷，材料、物理等專業(yè)優(yōu)先；雙一流院校畢業(yè)優(yōu)先；2.工作經(jīng)驗：五年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有黨政機關(guān)、大型企事業(yè)單位工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3.中共黨員優(yōu)先考慮； 4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)、公關(guān)和管理能力。 |
hr@sslab.org.cn |
| 2 | 綜合事務(wù)管理部 | 信息化主管 | 1 |
1、負責(zé)信息系統(tǒng)的建設(shè)、管理與維護，保障系統(tǒng)安全穩(wěn)定運行； 2、設(shè)備維護及技術(shù)支持工作； 3、及時響應(yīng)系統(tǒng)使用過程中出現(xiàn)的各類問題； 4、負責(zé)其他涉及網(wǎng)絡(luò)信息安全的相關(guān)事項； 5、基于中長期的戰(zhàn)略規(guī)劃，制定相應(yīng)的信息化戰(zhàn)略發(fā)展計劃。 |
1、本科及以上學(xué)歷，具備3年以上信息系統(tǒng)建設(shè)管理經(jīng)驗； 2、有項目管理經(jīng)驗，獨立主導(dǎo)過信息系統(tǒng)項目落地； 3、具有強烈的自我驅(qū)動能力和高效學(xué)習(xí)、把控新技術(shù)的能力，對技術(shù)和業(yè)務(wù)有前瞻性的思考； 4、協(xié)同能力，具備良好的團隊溝通協(xié)同能力，能推動多業(yè)務(wù)、角色的項目順利推進和落地； 5、敬業(yè)精神及抗壓能力，有很強的抗壓能力和心力； 6、有CISP、CISA、CISSP等認證優(yōu)先。 |
hr@sslab.org.cn |
| 3 | 綜合事務(wù)管理部 | 網(wǎng)絡(luò)與信息安全工程師 | 1 |
1、負責(zé)各信息系統(tǒng)的安全評估和安全加固，建立健全網(wǎng)絡(luò)安全監(jiān)測、預(yù)警、響應(yīng)、處置機制。 2、負責(zé)網(wǎng)絡(luò)安全風(fēng)險評估、安全設(shè)備調(diào)試維護、網(wǎng)絡(luò)安全隱患排查、系統(tǒng)日志分析以及網(wǎng)絡(luò)安全優(yōu)化、整改等； 3、負責(zé)網(wǎng)絡(luò)安全應(yīng)急響應(yīng)和前置預(yù)防工作，包括系統(tǒng)漏洞掃描、網(wǎng)絡(luò)滲透測試、網(wǎng)絡(luò)攻擊處置等，以及后續(xù)全面的優(yōu)化方案。 4、負責(zé)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)安全宣傳，組織員工進行網(wǎng)絡(luò)安全培訓(xùn)。 |
1、計算機相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。 2、3年以上網(wǎng)絡(luò)安全/信息安全從業(yè)經(jīng)驗，具備較強的動手能力和思考能力，能夠獨立的完成相關(guān)安全需求的分析和問題的處理。 3、具備安全產(chǎn)品方案和實施經(jīng)驗，熟悉防病毒、防火墻、入侵檢測、安全準(zhǔn)入、WAF、VPN、身份認證、漏洞掃描、安全沙箱等安全產(chǎn)品。 4、具有較強的溝通協(xié)調(diào)、任務(wù)推進能力，能夠承擔(dān)安全項目的管理、協(xié)調(diào)工作。 5、有CISSP、CISP、CCIESecurity、HCIE等高級IT認證優(yōu)先。 |
hr@sslab.org.cn |
| 4 | 科研項目管理部 | 平臺及項目管理 | 1 |
1、主管公共技術(shù)平臺建設(shè)； 2、負責(zé)國家工程研究中心申報； 3、負責(zé)實驗室橫向項目的申報與管理。 |
1、理工科專業(yè)背景，博士及以上學(xué)歷； 2、具有3年以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗優(yōu)先。 |
hr@sslab.org.cn |
| 5 | 科研項目管理部 | 戰(zhàn)略規(guī)劃研究 | 2-3 |
1、參與實驗室發(fā)展相關(guān)的規(guī)劃編制、重大問題調(diào)研論證、重大項目調(diào)研論證等；2、產(chǎn)出輕量級的分析文章、深度研究報告、決策參考、行業(yè)發(fā)展白皮書、精品案例集等研究成果； 3、承擔(dān)政府材料領(lǐng)域決策支撐研究課題； 4、支撐政府起草相關(guān)的產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃、提供相關(guān)的決策咨詢服務(wù)； 5、制定智庫內(nèi)容輸出策略，組織策劃通過多種形式不斷向社會輸出智庫研究成果。 |
1、全日制博士，材料類及經(jīng)管等相關(guān)專業(yè)； 2、具有突出的學(xué)習(xí)能力和思考能力，文字表達功底強，掌握一定程度的研究方法論； 3、具有規(guī)劃、政策制定等相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。 |
hr@sslab.org.cn |
| 6 | 科研項目管理部 | 成果轉(zhuǎn)化研究 | 1 |
1、負責(zé)國家、省、市科技成果轉(zhuǎn)化相關(guān)政策及資源的采集、整理與分析； 2、組織開展國內(nèi)外成果轉(zhuǎn)化調(diào)研、典型案例研究； 3、開展國家技術(shù)創(chuàng)新中心等各類創(chuàng)新載體機制研究； 4、研究梳理總結(jié)實驗室在探索科技成果轉(zhuǎn)化的機制體制創(chuàng)新實踐，提出實驗室科技成果轉(zhuǎn)化機制改進的建議，對外輸出實驗室成果轉(zhuǎn)化經(jīng)驗。 |
1、全日制碩士及以上學(xué)歷，理工類等相關(guān)專業(yè)； 2、具有科技成果轉(zhuǎn)化相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先。 |
hr@sslab.org.cn |
| 7 | 創(chuàng)新樣板工廠發(fā)展部 | 成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化崗 | 1 |
1、負責(zé)實驗室科技成果對外推介相關(guān)工作； 2、負責(zé)調(diào)研、對接實驗室科技成果和產(chǎn)業(yè)技術(shù)需求； 3、負責(zé)組織實驗室轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化工作相關(guān)的與地方政府、企業(yè)、科研院所的交流合作，包括展會、會議等； 4、負責(zé)實驗室成果轉(zhuǎn)化項目的全過程管理； 5、完成上級安排的其他工作。 |
1、全日制研究生以上學(xué)歷，博士學(xué)位優(yōu)先； 2、本科至研究生階段全部為化學(xué)、材料、物理等理工科實驗科學(xué)專業(yè)； 3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，集體觀念強，善于與人合作。 |
hr@sslab.org.cn |
| 8 | 創(chuàng)新樣板工廠發(fā)展部 | 高級產(chǎn)品經(jīng)理 | 1 |
1、協(xié)助團隊完善產(chǎn)品經(jīng)理等人員配置建設(shè)、組織團隊能力提升等相關(guān)培訓(xùn)。 2、組織實驗室相關(guān)產(chǎn)品線標(biāo)準(zhǔn)的建立、推廣、落實、優(yōu)化工作，監(jiān)督和檢查產(chǎn)品線標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況，提升實驗室產(chǎn)品研發(fā)以及設(shè)計管理能力 3、編制、管理實驗室的各項目、各個階段的設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)； 4、指定產(chǎn)品線的信息收集及分析，有效洞察市場發(fā)展趨勢及市場機會，挖掘市場機會。 5、協(xié)調(diào)團隊和市場資源對開發(fā)產(chǎn)品進行測試評價及反饋，確保產(chǎn)品達到預(yù)期設(shè)計，滿足市場需求； 6、完成上級安排的其他工作。 |
1、全日制研究生以上學(xué)歷，博士學(xué)位優(yōu)先； 2、本科至研究生階段全部為化學(xué)、材料、物理等理工科實驗科學(xué)專業(yè)； 3、具備相關(guān)行業(yè)企業(yè)產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗，具有集團標(biāo)準(zhǔn)化搭建經(jīng)驗優(yōu)先； 4、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力及全局觀。 |
hr@sslab.org.cn |
| 9 | 后勤基建管理部 | 綜合－項目管理 | 1 |
1、負責(zé)本部門各項工作時間節(jié)點安排； 2、制定項目目標(biāo)、及項目計劃、項目進度表； 3、項目進程控制，配合上級對項目進行良好的控制，記錄并向上級傳達項目進度信息。 |
1、本科以上學(xué)歷，具有項目管理資格證書； 2、熟悉項目管理相關(guān)知識，具有項目管理經(jīng)驗； 3、具備較強的組織協(xié)調(diào)能力和規(guī)劃能力； 4、具備較強的溝通能力、語言表達能力和文字寫作能力。 |
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| 10 | 財務(wù)部 | 收入核算管理主管 | 1 |
1、了解科研事業(yè)單位收入確認準(zhǔn)則，確保所有收入確認從財務(wù)報告和IT角度符合實驗室制定的財務(wù)制度和標(biāo)準(zhǔn)流程； 2、負責(zé)制定實驗室收入管理規(guī)定； 3、熟悉業(yè)務(wù)和財務(wù)系統(tǒng)功能及數(shù)據(jù)流轉(zhuǎn)過程，發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)異常時及時上報處理； 4、參與月末/季末/年末的結(jié)帳工作，與財務(wù)團隊其他成員協(xié)同合作以確保及時準(zhǔn)確地完成； 5、配合內(nèi)外部審計工作； 6、出具財務(wù)報表。 |
1、全日制本科以上學(xué)歷，會計、審計類、相關(guān)專業(yè)； 2、3年以上科研事業(yè)單位財務(wù)工作經(jīng)驗； 3、有應(yīng)收賬款、項目管理崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先； 4、有良好的溝通能力、口頭和書面表達能力； 5、為人正直、客觀、勤勉、謹慎、敬業(yè)，具備保密基本品質(zhì)； 6、具有良好的抗壓能力。 |
hr@sslab.org.cn |
| 11 | 財務(wù)部 | 預(yù)算與分析管理主管 | 1 |
1、深刻理解科研事業(yè)單位業(yè)務(wù)，負責(zé)搭建運營分析模型和數(shù)據(jù)體系，推動運營分析報表自動化、可視化； 2、負責(zé)監(jiān)控和分析日常運營數(shù)據(jù)，挖掘項目的變動趨勢、驅(qū)動因素等，識別運營風(fēng)險，支持運營決策； 3、負責(zé)挖掘有價值的運營議題，開展專項運營分析，輸出運營策略建議； 4、通過跨部門溝通和協(xié)作，推動運營議題的解決方案落地，達成專項目標(biāo)； 5、負責(zé)搭建預(yù)算和資源配置模型，推動資源在實驗室各板塊間的合理分配； 6、組織編制實驗室年度預(yù)算，開展運營預(yù)測和分析。 |
1、全日制本科以上學(xué)歷，會計、審計類、或統(tǒng)計相關(guān)專業(yè)； 2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有科研事業(yè)單位財務(wù)工作經(jīng)驗優(yōu)先； 3、良好的數(shù)據(jù)分析和建模能力，精通Excel，有商業(yè)分析/數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗優(yōu)先，熟悉SQL、SPSS、BI、Python等工具優(yōu)先； 4、良好的溝通表達能力、團隊協(xié)作能力，良好的邏輯思維能力，善于思考總結(jié)，能獨立分析和解決問題，執(zhí)行力強； 5、為人正直、客觀、勤勉、謹慎、敬業(yè)，具備保密基本品質(zhì)； 6、具有良好的抗壓能力。 |
hr@sslab.org.cn |
| 12 | 財務(wù)部 | 資金管理崗（出納） | 1 |
1、處理日常應(yīng)收付款項的有關(guān)銀行業(yè)務(wù)。 2、保管出納印章、空白銀行票據(jù)等，保護資金安全與完整。 3、完善單位銀行帳戶管理辦法、銀行票據(jù)管理辦法等。 4、負責(zé)與銀行溝通協(xié)調(diào)，金融服務(wù)成本節(jié)約。 5、開展資金安全自查工作。 6、外匯賬戶管理、外匯業(yè)務(wù)處理。 7、銀行賬戶的開戶、銷戶、變更等手續(xù)。 8、負責(zé)單位財務(wù)核心系統(tǒng)賬號權(quán)限及生產(chǎn)數(shù)據(jù)安全管理。 |
1、誠實守信，認真負責(zé)，良好的職業(yè)道德水平。 2、財務(wù)、審計、金融等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷； 3、掌握會計制度和有關(guān)法律法規(guī)，熟練掌握財務(wù)常用工作表； 4、了解國家財經(jīng)政策和會計、稅務(wù)法規(guī)，熟悉銀行結(jié)算業(yè)務(wù)； 5、具有較強的語言和文字表達能力，計算機應(yīng)用能力，能熟練使用財務(wù)相關(guān)軟件及其他辦公軟件； 6、善于處理流程性事務(wù)、良好的學(xué)習(xí)能力、獨立工作能力和財務(wù)分析能力。 |
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| 13 | 人才人事管理部 | 博士后業(yè)務(wù)主管 | 1 |
1、負責(zé)博士后相關(guān)政策研究； 2、負責(zé)國家、省市級博士后項目申報； 3、負責(zé)博士后招聘； 4、負責(zé)博士后在站管理與出站管理； 5、負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 |
1、具有材料學(xué)/物理學(xué)等理工類專業(yè)碩士研究生，優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷和專業(yè)要求； 2、具有博士后管理、項目管理、項目申報等工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、熱愛本職工作，細心耐心，具有良好的人際溝通和組織協(xié)調(diào)能力，很強的責(zé)任心； 4、具有良好的英語口語和書面交流能力。 |
hr@sslab.org.cn |
| 14 | 人才人事管理部 | 研究生業(yè)務(wù)主管 | 1 |
1、國際及港澳臺聯(lián)合培養(yǎng)研究生渠道開拓跟進； 2、國內(nèi)聯(lián)合培養(yǎng)碩士研究生渠道開拓及名額爭取； 3、聯(lián)合培養(yǎng)博士研究生招生及宣傳工作； 4、負責(zé)實驗室聯(lián)合培養(yǎng)研究生基地的申請 5、修訂完善研究生在室管理的各項規(guī)章制度； 6、實驗室聯(lián)合培養(yǎng)研究生的在室日常事務(wù)管理工作。 |
1、具有理工科背景的研究生以上學(xué)歷； 2、具有2年以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗優(yōu)先； 3、具有高�；蛘哐芯繖C構(gòu)研究生管理相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 |
hr@sslab.org.cn |
| 15 | 人才人事管理部 | 人才項目主管 | 1 |
1、負責(zé)國家、省市級人才項目申報工作； 2、負責(zé)實驗室人才政策編寫； 3、負責(zé)實驗室人才人事相關(guān)制度建設(shè)； 4、負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 |
1、具有材料學(xué)/物理學(xué)等理工類專業(yè)碩士研究生，優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷和專業(yè)要求； 2、具有人才項目申報或其他學(xué)生工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、熱愛本職工作，親和力強，具有良好的人際溝通和組織協(xié)調(diào)能力，很強的責(zé)任心和團隊合作意識； 4、具有良好的英語口語和書面交流能力。 |
hr@sslab.org.cn |
| 16 | 人才人事管理部 | 政府對接 | 1 |
1、對接地方學(xué)校，服務(wù)地方學(xué)校； 2、開發(fā)實驗室內(nèi)部資源，與學(xué)校合作設(shè)計課程。 |
1、具有理工科背景的研究生以上學(xué)歷； 2、具有科普工作及政府部門相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 |
hr@sslab.org.cn |
| 17 | 人才人事管理部 | 職工福利 | 1 |
1、負責(zé)全體職工及行政部門人員的職場培訓(xùn)； 2、EAP項目策劃實施、職工體檢、子女入學(xué)等。 |
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷； 2、具有培訓(xùn)業(yè)務(wù)主管經(jīng)驗者2年以上者優(yōu)先。 |
hr@sslab.org.cn |
薪酬待遇：具有市場競爭力的薪酬。
六險一金：為職工辦理六險一金。
在職培訓(xùn)：提供相關(guān)專業(yè)與技術(shù)能力培訓(xùn)的機會。
住房：為實驗室職工提供周轉(zhuǎn)住房。
其他福利：年度體檢、節(jié)日福利等，同時符合要求的應(yīng)聘人員可享受廣東省、東莞市各類人才政策。
四、應(yīng)聘材料
1、應(yīng)聘簡歷；
2、學(xué)歷、學(xué)位證書、身份證、獲獎證書等相關(guān)證明材料復(fù)印件。
上述材料請通過E-mail發(fā)送至hr@sslab.org.cn 。郵件主題請注明“×××應(yīng)聘松山湖材料實驗室+崗位名稱+東莞 ”字樣。初審合格者，將電話或E-mail通知面試。
五、聯(lián)系方式
官網(wǎng)地址：http://www.sslab.org.cn
聯(lián)系方式：王老師，0769-89136247，hr@sslab.org.cn
聯(lián)系地址：廣東省東莞市松山湖大學(xué)創(chuàng)新城A1棟
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
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