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團隊簡介 |
磁性材料應用技術研究中心面向新一代磁性材料與器件重大需求，主要圍繞鐵氧體材料、金屬軟磁材料的核心科學與應用技術問題開展全鏈條創(chuàng)新研究，布局鐵氧體材料與應用技術、金屬軟磁材料與應用技術、磁動力材料與應用、新型磁性材料與應用技術四大方向，重點開展鐵氧體與高頻金屬軟磁材料的基礎問題研究、鐵氧體材料與器件、新型高頻金屬軟磁材料及器件、非晶納米晶軟磁材料與應用技術等先進磁性材料與器件的研制和小批量生產(chǎn)。 |
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研究方向二 |
金屬軟磁材料與應用、高頻吸波與 |
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崗位一 |
崗位名稱：“團隊人才”研究員 崗位職責： 1.新型高頻磁性/非磁性吸波材料與器件的制備、研究與探索； 2.高頻磁化機制與高頻電磁損耗關系的關鍵機制探究； 3.高頻吸波材料產(chǎn)業(yè)化的技術開發(fā)與推廣。 任職要求： 1.取得材料物理與化學、材料加工工程博士學位； 2.在國外高校、科研機構取得終身教職的副教授或相當于教授職稱的專家學者； 3.申報人一般應未全職在國內(nèi)工作，已在國內(nèi)工作的，回國時間應在1年內(nèi)；引進后應全職在國內(nèi)工作不少于3年； 4.申報人近5年的研究成果在領域內(nèi)應具有顯著影響力，或獲得國際重要科技獎項，或掌握重要實驗技能、科學工程建設關鍵技術。 |
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薪酬待遇 |
（一）副高及以上崗位 基礎薪酬：具有競爭力的薪酬待遇，具體面議，年底績效上不封頂。 科研經(jīng)費：提供具有國際競爭力的科研經(jīng)費支持，頂尖科學家各渠道疊加支持科研經(jīng)費超2億，優(yōu)秀團隊負責人各渠道疊加支持科研經(jīng)費超2300萬，優(yōu)秀學術技術骨干各渠道疊加支持科研經(jīng)費超800萬，積極協(xié)助爭取國家、省市人才計劃，人才津貼到位后一次性發(fā)放。 福利保障：人才優(yōu)惠購房，產(chǎn)權歸屬本人；解決義務教育階段子女入學、入托；帶薪休假、五險一金、人才公寓、職工食堂、免費體檢、工會福利等。 （二）特別研究助理（含博士后） 基本年薪：特別研究助理稅前起薪27萬；優(yōu)秀博士人才可申請寧波材料所博士后人才項目，優(yōu)秀博士后稅前起薪30萬，事業(yè)編制聘用；特聘青年研究員，稅前起薪35萬，事業(yè)編制聘用。 科研經(jīng)費：特別研究助理，科研經(jīng)費5萬；優(yōu)秀博士后，提供一次性科研經(jīng)費40萬+5萬；特聘青年研究員，提供一次性科研經(jīng)費100萬+5萬；入選博士后基金項目提供1:1科研經(jīng)費匹配；入選博新計劃生活津貼40萬直接給到個人，科研經(jīng)費23萬累加；獲得特別研究助理項目支持60萬，科研經(jīng)費累加。 年底績效：科研團隊根據(jù)個人年度貢獻核定年底績效。 福利保障：五險一金、帶薪年假、人才公寓、職工食堂、免費體檢、工會福利等 職業(yè)發(fā)展：在站期間符合條件可申請副高崗位；特別研究助理項目結束，可以申請中國科學院青年人才計劃支持，科研經(jīng)費支持最高可達800萬（中國科學院提供400萬，寧波材料所提供400萬） 留甬補貼：特別研究助理項目結束留所工作享受留甬補貼40萬，去寧波企業(yè)可享受留甬補貼60萬。 （三）中級及以下崗位 基本年薪：按照國家及中科院相關規(guī)定，提供有競爭力的薪酬； 年底績效：根據(jù)個人年度貢獻核定年底績效； 其他津貼：單位發(fā)展績效津貼與所內(nèi)發(fā)展同步；崗位任職年限津貼在同一崗位逐年累加； 福利保障：五險一金、帶薪休假、職工食堂、免費體檢、工會福利等； 職業(yè)發(fā)展：提供學習和培訓機會，暢通的崗位晉升通道 |
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聯(lián)系方式 |
鐵氧體材料與應用技術研究方向、金屬軟磁材料與應用研究方向請聯(lián)系黎嘉威lijw@nimte.ac.cn； |
報名網(wǎng)址：https://recruit.nimte.ac.cn/view-25132.html
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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