作/學(xué)習(xí)業(yè)績(jī)；
3. 對(duì)應(yīng)聘崗位的工作設(shè)想。
聘用委員會(huì)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行評(píng)議，經(jīng)無記名投票，獲三分之二（含）以上同意票的，可推薦為擬聘人選。
（四）確定擬聘人選
院務(wù)會(huì)根據(jù)競(jìng)聘結(jié)果研究確定擬聘人員。
（五）擬聘公示
對(duì)擬聘人員在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。
（六）正式聘用
對(duì)公示結(jié)果不影響使用的擬聘人員，正式發(fā)文聘用。
四、紀(jì)律監(jiān)督
（一）實(shí)行回避制度。工作人員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系及近姻親關(guān)系的，不得在同一個(gè)部門或者存在直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的關(guān)聯(lián)崗位聘用，也不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的部門從事組織、人事、紀(jì)檢、監(jiān)督、審計(jì)和財(cái)務(wù)工作。
（二）研究院紀(jì)監(jiān)審辦按照有關(guān)規(guī)定，對(duì)本次崗位競(jìng)聘工作進(jìn)行監(jiān)督。對(duì)在競(jìng)聘工作中的違規(guī)違紀(jì)行為，將按照規(guī)定對(duì)主要責(zé)任人以及其他直接責(zé)任人作出組織處理或者紀(jì)律處分。
五、崗位管理
（一）所聘崗位為全時(shí)專職管理崗位。
（二）所聘崗位人員待遇按研究院崗位績(jī)效工資體系的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、其他事宜
每位申請(qǐng)人僅可應(yīng)聘一個(gè)崗位。
3. 對(duì)應(yīng)聘崗位的工作設(shè)想。
聘用委員會(huì)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行評(píng)議，經(jīng)無記名投票，獲三分之二（含）以上同意票的，可推薦為擬聘人選。
（四）確定擬聘人選
院務(wù)會(huì)根據(jù)競(jìng)聘結(jié)果研究確定擬聘人員。
（五）擬聘公示
對(duì)擬聘人員在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。
（六）正式聘用
對(duì)公示結(jié)果不影響使用的擬聘人員，正式發(fā)文聘用。
四、紀(jì)律監(jiān)督
（一）實(shí)行回避制度。工作人員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系及近姻親關(guān)系的，不得在同一個(gè)部門或者存在直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的關(guān)聯(lián)崗位聘用，也不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的部門從事組織、人事、紀(jì)檢、監(jiān)督、審計(jì)和財(cái)務(wù)工作。
（二）研究院紀(jì)監(jiān)審辦按照有關(guān)規(guī)定，對(duì)本次崗位競(jìng)聘工作進(jìn)行監(jiān)督。對(duì)在競(jìng)聘工作中的違規(guī)違紀(jì)行為，將按照規(guī)定對(duì)主要責(zé)任人以及其他直接責(zé)任人作出組織處理或者紀(jì)律處分。
五、崗位管理
（一）所聘崗位為全時(shí)專職管理崗位。
（二）所聘崗位人員待遇按研究院崗位績(jī)效工資體系的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、其他事宜
每位申請(qǐng)人僅可應(yīng)聘一個(gè)崗位。
中國科學(xué)院廣州生物醫(yī)藥與健康研究院
2025年3月6日
為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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