中國式現(xiàn)代化研究院（以下簡稱“現(xiàn)代化院”）為中國社會科學院下屬研究單位，于2024年6月掛牌成立，主要承擔中國式現(xiàn)代化理論、實踐研究工作，圍繞中國式現(xiàn)代化重大理論和現(xiàn)實問題，深入開展習近平總書記關于中國式現(xiàn)代化重要論述的研究，對中國式現(xiàn)代化歷史脈絡、道路比較、實踐經(jīng)驗、對策建議等進行研究，研究、闡釋、宣傳中國式現(xiàn)代化理論體系，組織國內(nèi)外學術交流，推動中國式現(xiàn)代化實踐成就和理論成果對外宣傳等。

現(xiàn)代化院以“開門辦院”“創(chuàng)新強院”“聚智興院”為辦院宗旨，在學術研究上，堅持開門研究，構建開放、協(xié)同、高效的新型學術共同體；在管理機制上，以新型科研體制機制打造科研創(chuàng)新試驗點，鼓勵、引領、推動學術創(chuàng)新；在資源調(diào)配上，以學科融合為基本特征，以協(xié)同創(chuàng)新為工作導向，培養(yǎng)跨領域、跨學科、跨單位的創(chuàng)新力量，持續(xù)推出原創(chuàng)性、綜合性、前瞻性的高質(zhì)量成果；在建設目標上，將現(xiàn)代化院打造成國內(nèi)頂尖、世界一流的綜合性研究平臺。

為充分發(fā)揮國內(nèi)一流學者在中國式現(xiàn)代化重大理論和現(xiàn)實問題研究中的引領作用，擴大現(xiàn)代化院學術引領力和影響力，加快構建中國式現(xiàn)代化研究自主知識體系，以及中國式現(xiàn)代化高層次研究人才中心和創(chuàng)新高地，設立中國社會科學院中國式現(xiàn)代化研究院特聘首席專家和特聘研究員�，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、聘用條件

1.聘用人員范圍為中國社會科學院在編在崗人員以外的國內(nèi)（含港澳臺地區(qū)）中國式現(xiàn)代化研究領域的科研領軍人才和學科帶頭人。

2.遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)，品行端正、廉潔自律，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅持正確的政治方向、學術導向和價值取向。具有良好的學風、道德修養(yǎng)和職業(yè)操守，身心健康，具備聘期內(nèi)完成科研工作所需要的身體條件。年齡一般不超過70周歲。

3.特聘首席專家一般應為專業(yè)二級及以上（含相當水平）專家；學術功底深厚，前瞻性、判斷力和跨學科研究能力強，在現(xiàn)代化理論和實踐研究領域具有重要影響；活躍在學術和理論前沿，能夠發(fā)揮風向標作用，具有卓越的科研組織能力和號召力，能夠帶領團隊開展高水平研究。

4.特聘研究員一般應為專業(yè)四級及以上（含相當水平）專家；研究功底扎實，在學術界和理論界有較大影響，活躍在學術和理論前沿，具有開闊的研究視野、優(yōu)秀的科研業(yè)績和較強的創(chuàng)新意識。

二、聘期目標任務

根據(jù)現(xiàn)代化院工作需要，結合特聘首席專家和特聘研究員個人研究方向，按照聘用協(xié)議約定，在聘期內(nèi)承擔或參與現(xiàn)代化院（重大）交辦委托項目，發(fā)表學術專著、論文、理論文章和對策研究報告等高質(zhì)量研究成果，參加現(xiàn)代化院科研工作和學術活動等，充分發(fā)揮學術“傳幫帶”作用，延續(xù)學脈、傳承學統(tǒng)、開創(chuàng)學派，培養(yǎng)青年人才和學術團隊。

三、相關政策

1.科研項目支持。現(xiàn)代化院為特聘首席專家和特聘研究員設立（重大）交辦委托項目，支持其組建研究團隊開展科研活動。

2.薪酬制度。特聘首席專家和特聘研究員實行協(xié)議年薪制，分為基本年薪、績效年薪和聘期獎勵績效。

3.服務保障。現(xiàn)代化院為特聘首席專家和特聘研究員提供必要的辦公場所和辦公設備。

四、聯(lián)系方式

此公告長期有效。誠邀中國式現(xiàn)代化研究領域領軍和優(yōu)秀人才加入現(xiàn)代化院研究團隊！

聯(lián)系部門：中國式現(xiàn)代化研究院綜合處

聯(lián)系電話：13677227780（張）

電子郵箱：nacm-zhc@cass.org.cn

中國社會科學院中國式現(xiàn)代化研究院

2025年3月

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