根據(jù)《中國農業(yè)科學院公開招聘管理辦法》和《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定，中國水稻研究所決定面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、單位簡介

中國水稻研究所是一個以水稻為主要研究對象的多學科綜合性國家級研究所。坐落于美麗的西子湖畔浙江杭州，在全國水稻主要產(chǎn)區(qū)建有科研基地，形成“一中心+四基地”的區(qū)域布局。

研究所主要從事水稻重要基因的挖掘與利用、育種新技術創(chuàng)新與新品種選育、水稻栽培與耕作研究、種質資源的保存與利用、水稻品質安全與決策咨詢服務。現(xiàn)設有5個一級學科、10個二級學科，初步建成了門類較為齊全的學科體系。建有1個水稻生物育種全國重點實驗室，13個省部級重點實驗室。擁有“兩院”院士、國家杰青、“國家高層次人才”等一批高層次領軍人才。先后獲得國家自然科學獎、國家技術發(fā)明獎、國家科技進步獎等國家級科技獎勵25項，科研成果年應用面積在1.5億畝以上，產(chǎn)生了巨大的社會經(jīng)濟效益。

二、招聘崗位、條件及待遇

（一）招聘崗位

本次招聘11個科研崗位共20人。

招聘崗位名稱、具體要求見招聘計劃表（詳見附件1）。

（二）招聘對象

符合招聘計劃表中各崗位報名條件者均可應聘，但為優(yōu)化人才隊伍來源結構，由我所人員擔任導師的2年以內（2023年1月1日以后）畢業(yè)的研究生不列入本次招聘范圍（取得重大科研成果的除外）。

（三）資格條件

應聘人員應符合下列條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.政治立場堅定，擁護中國共產(chǎn)黨的領導和社會主義制度，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致；

3.遵紀守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位人員的義務；

4.具備崗位所需的學歷（學位）、專業(yè)、技能條件；

5.具備適應崗位要求的身體條件；

6.與崗位之間不存在按規(guī)定應當規(guī)避的情形；

7.能在2025年12月底前報到；

8.具備崗位所需要的其他條件。

對應屆畢業(yè)生和留學歸國人員取得學歷、學位證書（含學歷、學位認證書）的時限要求為2025年12月底前。

應屆畢業(yè)生包括2025年取得畢業(yè)證、學位證的國內高校應屆畢業(yè)生（含兩年擇業(yè)期內未落實工作單位的高校畢業(yè)生，不含定向生、委培生）。

專業(yè)名稱參照《普通高等學校本科專業(yè)目錄（2012年）》、《普通高等學校本科專業(yè)目錄（2024年）》、《授予博士、碩士學位和培養(yǎng)研究生學科、專業(yè)目錄（2008年版）》、《學位授予和人才培養(yǎng)學科目錄（2018年）》、《研究生教育學科專業(yè)目錄（2022年）》。如考生所學專業(yè)接近但不在教育部公布的專業(yè)目錄中的，考生可電話咨詢，我所將根據(jù)考生所學專業(yè)課程等情況進行綜合研判。

（四）相關待遇

招聘崗位為事業(yè)編制，實行聘用制管理。受聘人員享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關工資福利待遇。

符合條件人員可認定為相應層次人才，可享受公積金貸款優(yōu)惠、個人小客車“人才專項指標”和生活服務免費/優(yōu)惠等政策。為錄用的博士免費提供市區(qū)周轉房一年，發(fā)放人才獎勵費5萬元，科研啟動費5萬元；對于特別優(yōu)秀的博士施行“一人一議”，經(jīng)同行專家評議后實施年薪制，發(fā)放10-100萬元不等的人才獎勵費和15-100萬元不等的科研啟動費（錄用的博士待遇標準詳見附件2）。需了解具體情況的可電話咨詢。

三、招聘程序與辦法

（一）報名和資格初審

1. 電子郵件報名。應聘人員應于公告之日起至2025年4月30日期間，發(fā)送報名電子郵件到專用郵箱cnrrizp@caas.cn（郵件主題設為“應聘***崗位+姓名”，發(fā)件用的電子郵箱應與報名表中填寫的郵箱一致）,不接受其他形式報名。不收取報名費。

報名時需提供以下材料：

（1）報名表（附件3）

（2）為方便做好招聘各環(huán)節(jié)的回避關系，請?zhí)顚憽犊忌�家庭成員和主要社會關系及考生在農業(yè)農村部系統(tǒng)工作經(jīng)歷表》（附件4）。

（3）本人親筆簽名的《考生誠信承諾書》（附件5）。

（4）應屆畢業(yè)生需提供在校期間未繳納社保的承諾書、加蓋教務處或學生工作處章的在校成績單。

（5）有工作經(jīng)歷人員需提供勞動合同和社會保險參保證明。

（6）其他共性材料：個人簡歷、身份證、外語水平等級證書、本科起各階段的學歷學位證書和在驗證有效期內的教育部學歷證書電子注冊備案表及中國高等教育學位在線驗證報告（學信網(wǎng)可查）；應屆畢業(yè)生還未取得學歷學位證書的，需提供在驗證有效期內的教育部學籍在線驗證報告（學信網(wǎng)可查）。

（7）業(yè)績證明材料：如已發(fā)表（接受）的論文、著作，已授權專利，取得的各級獎勵等證明材料。

（8）其他能證明報名表和個人簡歷中提到的個人經(jīng)歷和能力的相關材料。

如果附件超過最大附件大小限制，可在郵件正文中說明并分多個郵件發(fā)送，請勿通過各類網(wǎng)盤等在線存儲和其他會過期的超大附件服務等方式發(fā)送。

2. 資格初審。我所對照各招聘崗位所要求條件對報名人員進行資格初審，并通過電子郵件向應聘人員反饋審核結果。資格審查貫穿招聘工作全過程，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)人員資格不符合要求的，一經(jīng)查實，一律取消報考資格。

（二）考試和資格復審

1.資格復審。資格復審初定于筆試當天進行，應聘人員應按指定時間、地點參加資格復審，并提供本人簽名的報名表、《考生誠信承諾書》和其他報名時提交材料的原始材料。具體以我所發(fā)布的筆試公告為準。

2.考試。崗位招聘人數(shù)與通過資格審查人數(shù)的比例一般需達1：5，方可開考。未達到比例的，由所領導班子集體研究是否按實際通過資格審查的人數(shù)組織考試。。

考試采用筆試、面試相結合的方式。筆試、面試滿分均為100分，并按40%、60%計入總成績。筆試內容為相應崗位所需的專業(yè)知識。筆試后，根據(jù)筆試成績從高到低，按1：3的比例確定各崗位入圍面試人員名單，若通過筆試人員不足該比例的，按實際人數(shù)確定入圍面試人員。筆試合格分數(shù)線為60分，低于該成績的人員不能進入面試環(huán)節(jié)。

面試采用答辯方式，主要考查應聘人員對崗位認知、適應能力和綜合素質。面試合格分數(shù)為60分，低于該成績的人員不能進入下一環(huán)節(jié)。

（三）體檢、考察

考試完畢，各崗位根據(jù)考試總成績從高分到低分，按計劃招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢、考察對象。

本次招聘的考察內容和標準參考《公務員錄用考察辦法（試行）》；體檢項目及標準，參照公務員錄用有關規(guī)定執(zhí)行。

（四）公示、聘用

經(jīng)體檢、考察均合格的人員，確定為擬聘人員，并在招聘信息發(fā)布的范圍內公示7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，我所按規(guī)定辦理進人和聘用手續(xù)。

聘用人員列入事業(yè)編制管理，與我所簽訂事業(yè)單位聘用合同。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

（五）其他

應聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考察中出現(xiàn)不合格者，由我所根據(jù)實際需要決定是否安排人員遞補。需要遞補的，各崗位均根據(jù)總成績從高分到低分依次進行。

四、紀律、監(jiān)督及咨詢

（一）本次公開招聘有關信息指定在下列網(wǎng)站公布，供應聘者查詢和社會監(jiān)督：

1. 中國水稻研究所網(wǎng)站（https://cnrri.caas.cn，人才招聘欄目）；

2. 中國農業(yè)科學院網(wǎng)站（https://www.caas.cn，人才招聘）；

3. 浙江省人力資源社會保障網(wǎng)（http://rlsbt.zj.gov.cn，事業(yè)單位招聘）。

招聘過程相關信息在中國水稻研究所網(wǎng)站公布，請應聘者自行留意。

（二）對應聘違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）執(zhí)行。

（三）對招聘工作及相關信息有異議的，請在信息公布之日起5日內向監(jiān)督機構反映，以便及時研究處理。

監(jiān)督電話：0571-63121360（中國水稻研究所紀委辦公室）。

（四）有關本次招聘工作具體問題，請向我所直接咨詢。

咨詢電話：0571-63370866（萬老師）

• 附件1 中國水稻研究所招聘計劃表.xls
• 附件2 錄用的博士待遇標準.pdf
• 附件3 浙江省事業(yè)單位公開招聘報名表（二）.xls
• 附件4 考生家庭成員和主要社會關系表.xls
• 附件5 考生誠信承諾書.docx