一、關于我們
湘湖實驗室成立于2022年6月，是浙江省政府批準設立的，唯一一家農業(yè)領域的省實驗室。實驗室以農業(yè)核心種質資源生物制造與生物互作科學問題和核心技術研究為總體定位，圍繞生物育種和生態(tài)高效農業(yè)兩大研究集群，著力破解農業(yè)領域重大科學與技術問題，突破農業(yè)“卡脖子”關鍵核心技術。實驗室位于蕭山經濟技術開發(fā)區(qū)錢灣生物港。
二、崗位信息
人力資源部副部長
崗位職責
1.根據(jù)實驗室發(fā)展建設實際，協(xié)助部長制定并實施實驗室人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，確保人力資源管理工作符合實驗室發(fā)展戰(zhàn)略和實際需求;
2.根據(jù)國家和我省人力資源法律法規(guī)和有關政策，協(xié)助部長健全完善實驗室人力資源管理制度體系，制定或調整實驗室人力資源管理相關制度;
3.協(xié)助部長推進實驗室高層次人才引進及團隊建設，健全人才引進、培養(yǎng)、激勵與使用全過程管理，優(yōu)化招聘、績效、薪酬、培養(yǎng)等工作流程;
4.負責人才培養(yǎng)與發(fā)展體系的建設，協(xié)調各項人才計劃項目的申報、薪酬管理體系建設、崗位晉升體系建設及聯(lián)合培養(yǎng)研究生項目的日常管理;
5.完成實驗室領導交辦的其它工作。
崗位要求
1.具有較高的政治素養(yǎng)和職業(yè)道德，熱愛農業(yè)科技領域，認同實驗室發(fā)展使命，對農業(yè)科研人才發(fā)展有深刻理解;
2.碩士及以上學歷，人力資源管理、行政管理、公共管理、農學等相關專業(yè)，年齡不超過35周歲;
3.具有5年及以上政府機關、事業(yè)單位、高校院所、新型研發(fā)機構等單位人力資源管理工作經驗，3年以上團隊管理經驗;
4.熟悉國家人事人才政策法規(guī)，具有相關單位人事人才改革經驗者優(yōu)先；
5.具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力、政策把握能力及問題解決能力，文字功底扎實，能獨立撰寫制度文件及工作報告；
6.具有較好的英語口語表達能力，能適應國際化人才工作需要。
三、薪酬待遇
薪酬面議
四、招聘程序
意向報名
有意者請將個人簡歷（文件命名格式：姓名+人力資源部副部長）發(fā)送至實驗室人力資源部郵箱xhlab_hr@xhlab.ac.cn ，招滿即止。
簡歷篩選
人力資源部根據(jù)崗位要求對報名人員進行簡歷篩選。
組織面試
人力資源部組織應聘人員參加部門及實驗室面試。
確定擬錄用人員
根據(jù)應聘人員綜合素質、面試表現(xiàn)等情況確定擬錄用人員。
公示錄用
按規(guī)定對擬錄用人員予以公示，公示無異議的，發(fā)放錄用通知書。
入職報到
根據(jù)錄用通知書中內容準備相關報到材料并完成入職體檢，體檢合格且材料齊全無誤的，可辦理入職手續(xù)。
咨詢方式
聯(lián)系人：韓老師
聯(lián)系電話：
0571-82475687、18860056605
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為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
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