根據(jù)研究所工作需要，面向所內(nèi)外公開招聘管理崗位工作人員1名。
一、招聘原則
按照“公開、公平、公正”的原則開展崗位聘用工作，按需設(shè)崗、按崗聘用、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)、合同管理。
二、招聘崗位、職責(zé)及條件
崗位：人事教育處研究生工作業(yè)務(wù)主管崗位（1人）
（一）崗位職責(zé)：
研究生學(xué)位申請(qǐng)及授予相關(guān)工作，包括研究生學(xué)位論文答辯審核及監(jiān)督、學(xué)位授予初審、學(xué)位信息系統(tǒng)維護(hù)、學(xué)位證書核實(shí)與發(fā)放，學(xué)位論文送審及論文抽檢、移交；博士后的進(jìn)出站、考核、基金申報(bào)及評(píng)估等工作，ARP系統(tǒng)研究生和博士后信息維護(hù)工作；研究生和博士后工資發(fā)放工作；研究生公派留學(xué)工作；留學(xué)生招生、培養(yǎng)、畢業(yè)學(xué)位、國(guó)際導(dǎo)師招生維護(hù)、報(bào)獎(jiǎng)工作等；博士后檔案接收、管理與郵寄；領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
（二）應(yīng)聘條件：
1.具有較高的政治素養(yǎng)，良好的公民意識(shí)和職業(yè)道德。
2.愛崗敬業(yè)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)。良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通協(xié)調(diào)能力。
3.具有一定的分析、解決問題能力，能夠起草工作報(bào)告或工作文稿。熟練操作計(jì)算機(jī)辦公軟件。
4.具有較強(qiáng)的與時(shí)俱進(jìn)學(xué)習(xí)新知識(shí)與技能的能力。
5.具有勝任崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和職業(yè)素養(yǎng)。
6.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，抗壓能力較強(qiáng)。
7.一般應(yīng)具有北京市戶口；具有半導(dǎo)體相關(guān)理工科專業(yè)碩士及以上學(xué)位；年齡一般不超過(guò)35周歲。特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬限制。
三、招聘辦法及要求
（一）自發(fā)布招聘啟事起，符合應(yīng)聘條件的人員可報(bào)名。每位申請(qǐng)人只能申請(qǐng)應(yīng)聘一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員填寫《中國(guó)科學(xué)院半導(dǎo)體研究所崗位應(yīng)聘申請(qǐng)表》（附件1），連同證明本人能力、水平的相關(guān)資料（學(xué)歷、學(xué)位證書、獲獎(jiǎng)證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)和職員職級(jí)任職證明材料、代表性論文等）發(fā)送至qxm@semi.ac.cn。文件命名方式：應(yīng)聘部門-崗位-姓名，例如：人事教育處-研究生工作業(yè)務(wù)主管-張三。報(bào)名截止時(shí)間為2025年8月25日17時(shí)。
報(bào)名截止時(shí)間后20天內(nèi)，若未接到參加競(jìng)聘通知，視為未通過(guò)初審，材料恕不退回。
（二）研究所將視通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員數(shù)量等情況擇優(yōu)通知其參加崗位競(jìng)聘。競(jìng)聘時(shí)間和地點(diǎn)將另行通知。
四、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：中國(guó)科學(xué)院半導(dǎo)體研究所人事教育處
電話：010-82304956/82304307
電子信箱：qxm@semi.ac.cn
地址：北京市海淀區(qū)清華東路甲35號(hào)中國(guó)科學(xué)院半導(dǎo)體研究所1號(hào)樓708房間人事教育處
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附件下載>>>> 附件1《中國(guó)科學(xué)院半導(dǎo)體研究所職能部門崗位應(yīng)聘申請(qǐng)表》.docx |
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