課題組簡介
牛麗麗博士畢業(yè)于丹麥哥本哈根大學(xué)，師從蛋白質(zhì)組學(xué)領(lǐng)域的國際著名專家、德國和美國等國科學(xué)院院士Matthias Mann教授，即將加入深圳灣實(shí)驗(yàn)室，擔(dān)任特聘研究員。主要從事人類蛋白質(zhì)組變異的解析及其在疾病早期診斷和藥物靶點(diǎn)發(fā)現(xiàn)中的轉(zhuǎn)化應(yīng)用，研究成果以第一作者身份發(fā)表在Nature Medicine、Nature Genetics、Molecular Systems Biology等國際知名期刊，部分研究成果已被用于開發(fā)商業(yè)化產(chǎn)品。
課題組將聚焦于蛋白質(zhì)組學(xué)技術(shù)開發(fā)、生物學(xué)圖譜構(gòu)建和靶點(diǎn)發(fā)現(xiàn)與轉(zhuǎn)化三大核心方向，深入解析不同生命階段、疾病狀態(tài)和遺傳背景下的人體蛋白質(zhì)組變異，致力于推動(dòng)臨床蛋白質(zhì)組學(xué)在疾病早篩與靶向治療中的廣泛應(yīng)用。研究重點(diǎn)聚焦代謝性和心血管疾病，并將聯(lián)合多家醫(yī)院與人群隊(duì)列平臺(tái)開展合作，推動(dòng)成果臨床轉(zhuǎn)化。
主要研究方向：
1.高通量、高重復(fù)性、高準(zhǔn)確性的定量蛋白質(zhì)組學(xué)平臺(tái)開發(fā)；
2.健康與疾病狀態(tài)下人體蛋白質(zhì)參考圖譜的構(gòu)建；
3.遺傳變異對(duì)蛋白豐度與功能的影響及其在靶點(diǎn)發(fā)現(xiàn)中的應(yīng)用；
4.基于蛋白質(zhì)生物標(biāo)志物的疾病早篩、預(yù)后評(píng)估與人群分型研究。
課題組重視研究人員的個(gè)性化發(fā)展與獨(dú)立科研能力的培養(yǎng)，歡迎具有蛋白質(zhì)組學(xué)、質(zhì)譜分析、計(jì)算生物學(xué)、遺傳流行病學(xué)、生物統(tǒng)計(jì)、臨床醫(yī)學(xué)等相關(guān)背景的優(yōu)秀人才加入，共同探索蛋白質(zhì)組學(xué)與精準(zhǔn)醫(yī)學(xué)的前沿問題。希望對(duì)課題組具體情況有進(jìn)一步了解的申請(qǐng)人，歡迎通過郵箱（liliniu@szbl.ac.cn）聯(lián)系。
招聘崗位
博士后 2-3名
（一）工作內(nèi)容：
1.在課題組組長指導(dǎo)下獨(dú)立開展科研工作，完成課題相關(guān)的科研任務(wù)，撰寫發(fā)表高水平論文；
2.協(xié)助申請(qǐng)國家自然科學(xué)基金及省、市各級(jí)項(xiàng)目；
3.協(xié)助指導(dǎo)課題組或?qū)嶒?yàn)室的研究生和研究助理的科研工作。
（二）應(yīng)聘條件：
1.已獲得或即將獲得分析化學(xué)、生物化學(xué)、蛋白質(zhì)組學(xué)、系統(tǒng)生物學(xué)、統(tǒng)計(jì)遺傳學(xué)或相關(guān)專業(yè)的博士學(xué)位；
2.對(duì)科研具有濃厚興趣，具備良好的英文文獻(xiàn)閱讀和寫作能力；
3.品學(xué)兼優(yōu)，身心健康，年齡不超過35周歲；
4.具備杰出的職業(yè)操守、良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)精神，勤勉踏實(shí)有上進(jìn)心。
具備以下條件者優(yōu)先：
1.熟練掌握主流質(zhì)譜平臺(tái)（如Orbitrap、Triple Quadrupole或timsTOF），具有蛋白質(zhì)組樣本處理及大規(guī)模質(zhì)譜數(shù)據(jù)采集經(jīng)驗(yàn)；
2.具備靶向與非靶向蛋白質(zhì)組學(xué)方法（如PRM、DIA等）的開發(fā)、優(yōu)化與數(shù)據(jù)分析能力，熟悉相關(guān)軟件（如Skyline、Spectronaut、DIA-NN等）；
3.具備良好的R/Python編程能力，能夠獨(dú)立完成大規(guī)模組學(xué)數(shù)據(jù)處理、統(tǒng)計(jì)分析與可視化；
4.有相關(guān)領(lǐng)域第一作者的學(xué)術(shù)論文發(fā)表。
（三）待遇支持：
1.薪資待遇：提供可持續(xù)發(fā)展的優(yōu)厚待遇，具體薪酬根據(jù)應(yīng)聘者經(jīng)歷和成果面議。在站博士后可申請(qǐng)深圳市兩年36萬補(bǔ)貼；表現(xiàn)優(yōu)秀的博士后，可申請(qǐng)實(shí)驗(yàn)室“奮楫博后”項(xiàng)目（前兩年10萬/年，后兩年36萬/年）。享受國家規(guī)定的相關(guān)福利、五險(xiǎn)一金等基本待遇。
2.人才補(bǔ)貼：實(shí)驗(yàn)室全力協(xié)助申請(qǐng)各類人才引進(jìn)項(xiàng)目和補(bǔ)貼。
3.生活支持：落戶、住房、子女入園/學(xué)等按照實(shí)驗(yàn)室相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4.職業(yè)發(fā)展：實(shí)驗(yàn)室協(xié)助在站博士后規(guī)劃職業(yè)發(fā)展；博士后出站后根據(jù)工作能力及個(gè)人意愿可聘為本課題組助理研究員或副研究員。
5.科研保障：提供國際水準(zhǔn)的研究條件，包括良好的工作環(huán)境、充足的研究經(jīng)費(fèi)、精良的實(shí)驗(yàn)儀器和積極主動(dòng)的工作氛圍。
6.科研項(xiàng)目：實(shí)驗(yàn)室全力協(xié)助博士后申請(qǐng)各類項(xiàng)目，包括廣東省海外博士后人才支持項(xiàng)目（在站60萬，出站留粵40萬）、中國博士后科學(xué)基金項(xiàng)目等。
7.出站待遇：根據(jù)相關(guān)政策，博士后人員期滿出站后6個(gè)月內(nèi)留（來）深全職工作且與企事業(yè)單位簽訂3年以上勞動(dòng)（聘用）合同的，給予每人36萬元出站留（來）深生活補(bǔ)助。
研究助理(含實(shí)習(xí)生） 2-3名
（一）工作內(nèi)容：
1.在課題組或?qū)嶒?yàn)室的指導(dǎo)下開展相關(guān)科研工作或獨(dú)立承擔(dān)科研課題；
2.參與課題組或?qū)嶒?yàn)室的日常管理、試劑耗材采購或設(shè)備維護(hù)工作；
3.協(xié)助開展課題組或?qū)嶒?yàn)室交代的其他工作。
（二）應(yīng)聘條件：
1.申請(qǐng)人已獲得或即將獲得碩士研究生學(xué)歷學(xué)位，具有生物學(xué)類、醫(yī)學(xué)類、藥學(xué)類專業(yè)背景；
2.專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，對(duì)科研有強(qiáng)烈興趣，勤勉踏實(shí)，有上進(jìn)心；
3.具備一定的英文閱讀和寫作能力，實(shí)驗(yàn)操作能力強(qiáng)，具有獨(dú)立思考和解決問題的能力，以及良好的團(tuán)隊(duì)精神和溝通能力；
4.已畢業(yè)的學(xué)生可聘用為研究助理，未畢業(yè)的學(xué)生可以實(shí)習(xí)生形式進(jìn)入實(shí)驗(yàn)室實(shí)習(xí)。
（三）待遇支持：
1.實(shí)驗(yàn)室提供同崗位具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇，課題組依照個(gè)人背景和綜合能力確定個(gè)性化的薪資方案。
2.按深圳市最高繳費(fèi)比例繳納五險(xiǎn)一金，享受帶薪年假、園區(qū)穿梭班車、節(jié)日慰問、員工體檢等福利。
3.實(shí)驗(yàn)室提供國際水準(zhǔn)的科研條件和現(xiàn)代化的工作環(huán)境，給予協(xié)助辦理落戶、提供過渡住房等人文關(guān)懷。
4.根據(jù)個(gè)人意愿和工作能力，課題組及實(shí)驗(yàn)室協(xié)助提供深造條件和機(jī)會(huì)，拓寬個(gè)人職業(yè)發(fā)展渠道。
應(yīng)聘資料
符合條件且有意向應(yīng)聘的申請(qǐng)人，請(qǐng)將PDF格式的中/英文應(yīng)聘材料（郵件主題請(qǐng)注明：應(yīng)聘崗位-姓名-專業(yè) ）發(fā)送至liliniu@szbl.ac.cn，應(yīng)聘材料包含但不限于：
1. 完整的個(gè)人簡歷（包括個(gè)人基本信息和自我評(píng)價(jià)、主要科研技能、過去科研總結(jié)等）；
2. 學(xué)歷學(xué)位證明（應(yīng)屆博士生可暫不提供）；
3. 代表性成果全文；
4. 三名推薦人的信息和聯(lián)系方式（博士后崗位需提供）；
5. 其它科研和工作能力證明材料(如有)。
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