根據(jù)工作需要，經(jīng)研究，合肥工業(yè)大學總務處面向社會公開招聘一般工作人員，現(xiàn)公告如下：
一、招聘人數(shù)
3人
二、應聘人員基本條件
（一）2019年12月前取得研究生學歷、碩士及以上學位，本科、研究生畢業(yè)于國內外知名高校，其中第一學歷為全日制統(tǒng)招本科。
（二）應聘人員為應屆畢業(yè)生的，年齡30周歲以下（截止2019年12月2日），具有工作經(jīng)歷的非應屆畢業(yè)生，年齡35周歲以下。
（三）應聘人員本科和碩士階段所學專業(yè)須為土木工程專業(yè)。
三、招聘程序
學校按照發(fā)布公告、受理申請、資格審查、筆試、面試等程序進行公開招聘。
（一）資格審查。學校根據(jù)應聘人員基本情況，對照招聘條件進行資格審查。
（二）筆試。筆試以閉卷方式進行，筆試內容為招聘崗位相關知識（若擬參加筆試人員數(shù)與招聘崗位數(shù)不足3:1比例的，取消筆試，直接進行面試）。
（三）面試。根據(jù)筆試成績結果，依照成績高低，按參加面試人員與擬招聘崗位數(shù)3:1的比例，確定面試人選名單，最后一名如有數(shù)名應聘人員筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選；不足3:1比例的，按實際人數(shù)確定面試人選名單，擇優(yōu)錄取。面試順序于當日現(xiàn)場抽簽確定，未按時參加面試的人員，視為自動放棄面試資格。
（四）錄用。根據(jù)筆試成績和面試成績按4:6的比例合成考核總成績�？偝煽儼凑諒母叩降团判虼_定擬錄用人員名單，最后一名有數(shù)名應聘人員總成績相同者，按面試成績從高分到低分確定擬錄用人員，若總成績、面試成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。面試成績低于60分者，不予錄用。擬錄人選名單將在我校人事處主頁上進行公示，公示期為7天。經(jīng)公示無異議的，按照規(guī)定辦理相關錄用手續(xù)。
四、報名時間
2019年12月2日—12月16日
五、報名及材料準備
凡符合條件且有意向應聘者，可通過電子郵件報名。
應聘人員填寫《合肥工業(yè)大學應聘人員簡歷表(總務處》（見附件1）、《合肥工業(yè)大學招聘信息登記表（總務處）》（見附件2）發(fā)送至hfutrszp@hfut.edu.cn。郵件名稱請以“姓名—總務處 ”格式發(fā)送；附件請以“姓名—簡歷表”、“姓名—登記表”分別命名。
六、人員管理及待遇
學校與錄用人員簽訂勞動合同，實行“勞動合同制”管理模式，其薪酬參照校內同職級人員執(zhí)行，繳納企業(yè)職工養(yǎng)老保險。
七、其它
（一）應聘者必須按要求準備材料，內容不全或與要求不符的，不予受理。對于違反招聘紀律的應聘人員，取消資格。
（二）應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，學校有權取消其錄用資格。
（三）聯(lián)系方式：電話0551-62903658
郵箱hfutrszp@hfut.edu.cn
附件1：
合肥工業(yè)大學應聘人員簡歷表（總務處）.doc
附件2：
合肥工業(yè)大學招聘信息登記表（總務處）.xlsx
人事處
2019年12月2日
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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