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徽商職業(yè)學(xué)院2025年度引進(jìn)人才公告

時(shí)間:2025-07-22來(lái)源:中國(guó)博士人才網(wǎng) 作者:佚名

為做好2025年度人才引進(jìn)工作,根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))等文件規(guī)定和相關(guān)要求,現(xiàn)就徽商職業(yè)學(xué)院2025年度人才引進(jìn)工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、學(xué)院簡(jiǎn)介

徽商職業(yè)學(xué)院位于安徽省會(huì)合肥市,是經(jīng)安徽省人民政府批準(zhǔn)、教育部備案的公辦全日制普通高等職業(yè)院校,隸屬于安徽省人民政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)。學(xué)院是首批全國(guó)商業(yè)服務(wù)業(yè)職教人才培養(yǎng)基地,全國(guó)物流職業(yè)教育教學(xué)指導(dǎo)委員會(huì)委員單位,教育部現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)學(xué)校,教育部“1+X”證書制度試點(diǎn)學(xué)校,財(cái)政部、教育部實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)學(xué)校,工信部產(chǎn)教融合專業(yè)合作建設(shè)試點(diǎn)單位,安徽省首批“雙特”專業(yè)群培育建設(shè)院校,省“雙高計(jì)劃”建設(shè)院校,省地方技能型高水平大學(xué)建設(shè)單位,省技能競(jìng)賽標(biāo)桿院校。

二、招聘原則

(一)堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu);

(二)堅(jiān)持注重政治思想素質(zhì)、突出業(yè)務(wù)能力的德才兼?zhèn)涞倪x人用人標(biāo)準(zhǔn)。

三、招聘崗位

 

崗位名稱

崗位代碼

擬聘人數(shù)

專業(yè)

學(xué)歷

學(xué)位

年齡

其他

聯(lián)系人及電話

 

專業(yè)技術(shù)

 

2025124

1

管理科學(xué)與工程

研究生

博士

40周歲以下

須符合《徽商職業(yè)學(xué)院高層次人才引進(jìn)與管理辦法》相應(yīng)人才類別,其中符合學(xué)院2類及以上高層次人才類別者,年齡可放寬至45周歲。

汪老師:0551-68580895、18056026296

 

2025125

1

計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、電子工程

研究生

博士

40周歲以下

張老師:0551-68580958、18056026267

 

2025126

1

機(jī)械工程類、控制科學(xué)與工程類或電氣工程類

研究生

博士

40周歲以下

褚老師:0551-68580953、13355518796

 

2025127

1

財(cái)會(huì)類、稅務(wù)類

研究生

博士

40周歲以下

周老師:0551-62878372、18155196196

 

2025128

1

專業(yè)不限

研究生

博士

40周歲以下

陸老師:0551-68580673、17756592156

 

專業(yè)技術(shù)

2025129

1

物流管理類、供應(yīng)鏈管理類

研究生

碩士及以上

45周歲以下

須符合《徽商職業(yè)學(xué)院緊缺人才引進(jìn)與管理辦法(試行)》相應(yīng)緊缺人才標(biāo)準(zhǔn),其中符合學(xué)院“專業(yè)帶頭人”人才標(biāo)準(zhǔn)者,年齡可放寬至50周歲。

汪老師:0551-68580895、18056026296

 

2025130

2

物流管理類、供應(yīng)鏈管理類、市場(chǎng)營(yíng)銷類、電子商務(wù)類、信息管理與信息系統(tǒng)類

研究生

碩士及以上

45周歲以下

2025131

2

計(jì)算機(jī)類、設(shè)計(jì)類

研究生

碩士及以上

45周歲以下

張老師:0551-68580958、18056026267

2025132

2

機(jī)械工程類、控制科學(xué)與工程類或電氣工程類

研究生

碩士及以上

45周歲以下

褚老師:0551-68580953、13355518796

2025133

1

財(cái)會(huì)類、稅務(wù)類

研究生

碩士及以上

45周歲以下

周老師:0551-62878372、18155196196

2025134

1

護(hù)理類

研究生

碩士及以上

45周歲以下

高老師:0551-62878735、18056026132

徽商職業(yè)學(xué)院高層次人才類別和緊缺人才標(biāo)準(zhǔn)詳見(jiàn)附件。

四、招聘條件

招聘對(duì)象為符合招聘崗位條件的人員,且必須符合以下條件:

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件。

崗位表中的“40周歲以下”為“1984年7月1日以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類推);工作成果業(yè)績(jī)要求,截止時(shí)間為2025年7月31日。

有下列情形之一的人員,不得報(bào)考:

(一)不符合崗位招聘條件的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)在各級(jí)各類事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù),且記錄期限未滿的人員;

(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(六)按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定,尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(七)有學(xué)術(shù)不端行為和違反師德師風(fēng)行為的人員;

(八)法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

招聘對(duì)象不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

五、引進(jìn)待遇

引進(jìn)的高層次人才和緊缺人才入事業(yè)單位編制,除享受學(xué)院在職在編教職工同等工資福利、社會(huì)保障等待遇外,還可根據(jù)人才類別享受相應(yīng)安家費(fèi)、住房補(bǔ)貼和科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi),具體按照《徽商職業(yè)學(xué)院高層次人才引進(jìn)與管理辦法》和《徽商職業(yè)學(xué)院緊缺人才引進(jìn)與管理辦法(試行)》執(zhí)行。

六、招聘程序

(一)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間:自招聘公告發(fā)布之日起至2025年11月30日,各崗位招滿為止。

2.報(bào)名方式:徽商職業(yè)學(xué)院人才招聘網(wǎng),具體網(wǎng)址如下:

http://218.22.59.215:8898/zp.html#/

3.報(bào)名提交材料

(1)個(gè)人基礎(chǔ)資料。具體包括:個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(具有海外學(xué)歷學(xué)位的留學(xué)回國(guó)人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的正式《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》)、相關(guān)職業(yè)資格和技能等級(jí)證書、職稱證書或聘書和重要社會(huì)兼職等材料復(fù)印件等材料。尚未取得學(xué)歷學(xué)位證書的2025年應(yīng)屆畢業(yè)生,須提供畢業(yè)學(xué)校出具的“已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程,各科成績(jī)合格,2025年畢業(yè)并能取得XX專業(yè)博士研究生學(xué)歷和學(xué)位證書”書面證明。

(2)提供能代表學(xué)術(shù)水平的代表性成果。具體包括:論著目錄(論文目錄應(yīng)包括作者排名、是否通訊作者、題目、雜志或會(huì)議名稱,著作目錄應(yīng)包括作者、書名、出版社、出版日期和本人執(zhí)筆內(nèi)容),由專業(yè)機(jī)構(gòu)出具的論文被收錄和引用的檢索證明和主要代表性論著;主持完成的科研項(xiàng)目清單(包括項(xiàng)目名稱、起止時(shí)間、研究?jī)?nèi)容、本人作用、項(xiàng)目來(lái)源和經(jīng)費(fèi));重要獲獎(jiǎng)情況(包括獎(jiǎng)項(xiàng)名稱、級(jí)別、年度、本人排名和獲獎(jiǎng)證書)。

(3)屬機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。

上述材料請(qǐng)以PDF附件形式在報(bào)名系統(tǒng)“簡(jiǎn)歷附件”中上傳。

(二)資格審核

學(xué)院對(duì)報(bào)考人員的報(bào)名材料進(jìn)行資格審查和學(xué)術(shù)評(píng)價(jià)。

資格審查由學(xué)院組織人事處會(huì)同教務(wù)處和相關(guān)系院對(duì)應(yīng)聘者報(bào)名材料進(jìn)行審核。學(xué)術(shù)評(píng)價(jià)由學(xué)院成立評(píng)價(jià)組開(kāi)展,成員由學(xué)院相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)術(shù)委員會(huì)主任、專家等5人組成。評(píng)價(jià)主要側(cè)重于對(duì)報(bào)考人員的學(xué)科背景、專業(yè)素養(yǎng)、理論功底、科研水平及研究成果等方面進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。

通過(guò)資格審查和學(xué)術(shù)評(píng)價(jià)的報(bào)考人員,由學(xué)院發(fā)放專業(yè)測(cè)試通知書,專業(yè)測(cè)試不收取費(fèi)用。

資格審核貫穿于招聘工作全過(guò)程,如在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或報(bào)考人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的,隨時(shí)取消應(yīng)聘資格或予以解聘。

(三)專業(yè)測(cè)試

1.專業(yè)測(cè)試方式

通過(guò)資格復(fù)審的應(yīng)聘人員進(jìn)入專業(yè)測(cè)試環(huán)節(jié),專業(yè)測(cè)試包括試講和學(xué)術(shù)(業(yè)績(jī))評(píng)價(jià)。試講主要為教學(xué)能力測(cè)試,試講題目自選,時(shí)間為15分鐘;學(xué)術(shù)(業(yè)績(jī))評(píng)價(jià)采用PPT學(xué)術(shù)(業(yè)績(jī))匯報(bào)和問(wèn)辯的方式進(jìn)行,時(shí)間各為15分鐘。試講和學(xué)術(shù)(業(yè)績(jī))評(píng)價(jià)均采取百分制。

2.專業(yè)測(cè)試考官構(gòu)成

專業(yè)測(cè)試設(shè)立考官組,考官組成員為7人,其中外聘考官4人。

3.專業(yè)測(cè)試成績(jī)

專業(yè)測(cè)試各環(huán)節(jié)評(píng)分均采取百分制,按照7名考官評(píng)定的分值,去掉1個(gè)最高分和1個(gè)最低分后,計(jì)平均分為考生成績(jī)。平均分保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位,小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。應(yīng)聘人員最終考核成績(jī),試講占比50%,學(xué)術(shù)(業(yè)績(jī))評(píng)價(jià)占比50%。專業(yè)測(cè)試最終成績(jī)按百分制計(jì)算低于70分的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

4.專業(yè)測(cè)試時(shí)間和地點(diǎn)

根據(jù)報(bào)名情況,在報(bào)名有效期截止前,學(xué)院分批次組織實(shí)施專業(yè)測(cè)試,至崗位招滿為止,具體測(cè)試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(四)體檢與考察

體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn),同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件,提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確,是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神,考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的,考察環(huán)節(jié)不予合格。

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的,按照規(guī)定程序和時(shí)限,經(jīng)學(xué)院研究,可在同崗位報(bào)考人員中,按專業(yè)測(cè)試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束,不再遞補(bǔ)。

(五)公示

對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員,在省國(guó)資委網(wǎng)站和徽商職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。

(六)簽約聘用

經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的,由學(xué)院按照規(guī)定將有關(guān)材料報(bào)送省人力資源社會(huì)保障廳辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。學(xué)院與受聘人員簽訂聘用合同、高層次人才或緊缺人才協(xié)議書。對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定或未能在2025年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的報(bào)考人員,取消其聘用資格。招聘單位對(duì)未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員,取消其聘用資格。

七、工作監(jiān)督

人才引進(jìn)工作堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,在省人社廳、省國(guó)資委指導(dǎo)監(jiān)督下,嚴(yán)格按照安徽省人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定負(fù)責(zé)組織實(shí)施,學(xué)院紀(jì)委全程參與監(jiān)督,并接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。監(jiān)督舉報(bào)電話:0551-68580125。

八、咨詢方式

聯(lián)系人:張老師、陸老師

聯(lián)系電話:0551-68580823、68580673

聯(lián)系郵箱:zzrsc@hsxy.edu.cn

上述聯(lián)系電話于工作日(上午:8:30-12:00,下午:14:00-17:00)使用。

 

 附件:徽商職業(yè)學(xué)院高層次人才及緊缺人才標(biāo)準(zhǔn).docx

 

信息來(lái)源于網(wǎng)絡(luò),如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

來(lái)源鏈接:

 

http://gzw.ah.gov.cn/ahgz/tzgg/57905831.html

為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至:boshijob@126.com(郵件標(biāo)題格式:應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng))

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