| 信息項(xiàng)目 | 信息內(nèi)容 | ||
| 招聘單位 | 北京大學(xué)光華管理學(xué)院行政中心 | ||
| 招聘崗位 | 研究中心事務(wù)部行政助理 | ||
| 崗位類別 | 行政 | ||
| 招聘范圍 | 校內(nèi)外公開招聘 | 招聘人數(shù) | 1人 |
| 崗位職責(zé) |
1.協(xié)助安排研究中心學(xué)術(shù)交流活動，包括活動組織、信息采集、新聞發(fā)布等； 2.協(xié)助研究中心研究項(xiàng)目的推進(jìn)，包括合同簽署、科研立項(xiàng)、經(jīng)費(fèi)入賬、結(jié)題申報(bào)等； 3.協(xié)助安排研究中心研究人員的招聘、入職、津貼發(fā)放及考勤等工作； 4.負(fù)責(zé)日常財(cái)務(wù)工作； 5.收集整理檔案，完成年度工作總結(jié)； 6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
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| 應(yīng)聘條件 |
1.本科及以上學(xué)歷； 2.優(yōu)秀的中英文溝通能力與寫作能力； 3.性格開朗，具備較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力； 4.熟練使用辦公軟件，會使用現(xiàn)代傳媒工具； |
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| 崗位待遇 | 勞動合同制聘用。辦理五險(xiǎn)一金，薪酬面議。 | ||
| 應(yīng)聘程序 | 初選合格者將通知面試，擇優(yōu)錄用。具體面試時(shí)間另行通知。 | ||
| 應(yīng)聘材料 |
1.個(gè)人中英文簡歷； 2.其他證明工作能力的材料。 |
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| 聯(lián)系方式 | 應(yīng)聘材料投遞郵箱：hr@gsm.pku.edu.cn（郵件標(biāo)題：姓名+應(yīng)聘職位+高校人才網(wǎng)） | ||
| 備注說明 | 此崗位為勞動合同制，非北京大學(xué)事業(yè)編制。 | ||
| 發(fā)布日期 | 2022年3月30日 | ||
| 截止日期 | 2022年4月15日 | ||
| 信息項(xiàng)目 | 信息內(nèi)容 | ||
| 招聘單位 | 北京大學(xué)光華管理學(xué)院全球事務(wù)辦公室 | ||
| 招聘崗位 | 項(xiàng)目經(jīng)理 | ||
| 崗位類別 | 行政 | ||
| 招聘范圍 | 校內(nèi)外公開招聘 | 招聘人數(shù) | 1人 |
| 崗位職責(zé) |
參與國際項(xiàng)目的運(yùn)營工作： 1.負(fù)責(zé)與部分合作院校對接，維護(hù)和拓展合作關(guān)系； 2.負(fù)責(zé)部分國際學(xué)生的管理工作，提升國際學(xué)生的學(xué)習(xí)體驗(yàn)； 3.參與國際項(xiàng)目的宣傳工作，包括中英文文案書寫，視覺設(shè)計(jì)和視頻制作以及活動組織； 4.輔助與國際排名、認(rèn)證和國際往來申報(bào)等相關(guān)的工作； 5.能夠配合同事或獨(dú)立完成被交辦的其他工作任務(wù)。 |
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| 應(yīng)聘條件 |
1.具有2年及以上工作經(jīng)驗(yàn)； 2.具有優(yōu)秀的綜合素質(zhì)，具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和奉獻(xiàn)精神； 3.良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通能力以及跨文化理解力； 4.以結(jié)果為導(dǎo)向，思路清晰，執(zhí)行力強(qiáng)； 5.對教育工作懷有熱情，能夠面對挑戰(zhàn)，承擔(dān)壓力。 |
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| 崗位待遇 | 勞動合同制聘用。辦理五險(xiǎn)一金，薪酬面議。 | ||
| 應(yīng)聘程序 | 初選合格者將通知面試，擇優(yōu)錄用。具體面試時(shí)間另行通知。 | ||
| 應(yīng)聘材料 |
1.個(gè)人中英文簡歷； 2.其他證明工作能力的材料。 |
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| 聯(lián)系方式 | 應(yīng)聘材料投遞郵箱：hr@gsm.pku.edu.cn（郵件標(biāo)題：姓名+應(yīng)聘職位 ） | ||
| 備注說明 | 此崗位為勞動合同制，非北京大學(xué)事業(yè)編制。 | ||
| 發(fā)布日期 | 2022年3月30日 | ||
| 截止日期 | 2022年4月8日 | ||
來源鏈接：
https://hr.pku.edu.cn/rczp/jfxz/ldhtzzp/cf39c30985214b669077ff34f645e0ef.htm
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
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