清華大學(xué)的前身清華學(xué)堂始建于1911年，始終以高深的學(xué)術(shù)造詣、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目茖W(xué)精神、深摯的愛國熱情和精深的文化底蘊，蜚聲中外。一代代清華人在“自強(qiáng)不息、厚德載物”的校訓(xùn)和“行勝于言”的校風(fēng)中哺育，在“中西融匯、古今貫通、文理滲透”的辦學(xué)風(fēng)格和“又紅又專、全面發(fā)展”的特色培養(yǎng)中成長。
百年清華，名師薈萃，眾多博古通今、學(xué)貫中西的名家大師在此執(zhí)教講壇、垂范學(xué)子；今日清華，群賢匯聚，一大批享譽世界的學(xué)術(shù)大師和中青年領(lǐng)軍人才活躍在國際學(xué)術(shù)前沿。我們誠邀您加入清華，與大師同行，感受非凡人生！
這里有全球五萬余學(xué)生，在這里他們遇見良師益友，在這里他們做最前沿的科學(xué)研究，在這里優(yōu)秀學(xué)子們夢想啟航。我們誠邀您加入清華，助力全球優(yōu)秀學(xué)子在逐夢路上砥礪前行！
新時代、新使命、新征程。清華大學(xué)提出了2030年邁入世界一流大學(xué)前列，2050年前后成為世界頂尖大學(xué)的奮斗目標(biāo)。世界一流大學(xué)，不僅擁有一流的人才，還應(yīng)該擁有一流的管理隊伍。當(dāng)前，我們正在建立和完善職工隊伍人力資源管理的崗位體系、評價體系、激勵體系、發(fā)展體系，大力提升職工隊伍整體建設(shè)水平，努力建立一支與中國特色世界一流大學(xué)建設(shè)相匹配的專業(yè)化、職業(yè)化的職工隊伍。我們誠邀您加入清華，充分施展才華、職業(yè)發(fā)展更上一層樓！
一、招聘崗位
崗位一：新能源系統(tǒng)監(jiān)測與控制技術(shù)研發(fā)工程師
接收簡歷郵箱：xihe@tsinghua.edu.cn
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)DSP、ARM嵌入式系統(tǒng)軟件的開發(fā)與測試相關(guān)工作；
2.參與新能源系統(tǒng)監(jiān)測與控制算法的研究及優(yōu)化等工作；
3.負(fù)責(zé)撰寫技術(shù)方案、開發(fā)文檔和測試報告等有關(guān)材料等；
4.參與現(xiàn)場調(diào)試并解決調(diào)試中遇到的問題；
5.配合完成項目前提策劃和調(diào)研工作；
6.協(xié)助完成硬件開發(fā)和測試工作；
7.完成研究團(tuán)隊安排的其它相關(guān)事項。
任職要求：
1.本科（含）及以上學(xué)歷，具有電氣工程、計算機(jī)、控制工程等相關(guān)專業(yè)知識背景；
2.掌握C/C++、Python、RTDS等；
6.優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力、積極主動的學(xué)習(xí)意識和良好的團(tuán)隊合作精神。
崗位五：人才資源開發(fā)高級主管
簡歷投遞郵箱：litian310@tsinghua.edu.cn
工作職責(zé)：
1.研究我校人才工作做法和成效，起草學(xué)校人才引進(jìn)規(guī)劃和政策，每年編制學(xué)校人才工作總結(jié)，分析存在問題及原因，為學(xué)校及上級部門決策提供依據(jù)；
2.關(guān)注全球人才戰(zhàn)略與政策，開發(fā)全球人才資源，為完善學(xué)校人才管理制度提供專業(yè)建議；
3.建設(shè)國內(nèi)外高層次人才引進(jìn)候選者清單，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供專業(yè)性建議和基礎(chǔ)關(guān)鍵數(shù)據(jù)；
4.參與人才建設(shè)的項目及課題，研究青年人才、高端人才、尖端人才規(guī)律，立論清華大學(xué)人才引進(jìn)和人才服務(wù)特征，起草人才課題報告，保證人才相關(guān)課題的順利完成；
5.頂尖人才尋訪，獵奪頂尖人才，發(fā)現(xiàn)、追蹤、評價、甄選和提供頂尖人才信息，在校頂尖人才工作組指導(dǎo)下，組織并落實頂尖人才的引進(jìn)及頂尖人才引進(jìn)后的發(fā)展服務(wù)；
6.組織協(xié)調(diào)每年全球人才招聘并具體落實海外招聘；
7.根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)指示完成人才辦的其他工作，包括各相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)工作、人才支持政策研究、高端人才服務(wù)等。
任職要求：
1.博士研究生，從事教育行業(yè)或人力資源等相關(guān)領(lǐng)域工作8年以上，具有相關(guān)領(lǐng)域高級職稱，有國際一流大學(xué)長期教育經(jīng)歷可以適當(dāng)放寬要求；
2.了解高校人力資源和人力資源管理的特點，對全球人才形勢及國內(nèi)人才政策有較為深入的認(rèn)識，敏銳判斷國際形勢，熟悉各國高校人才工作特征，并可跨越文化邊界開展國際交流。
二、應(yīng)聘方式
請有意應(yīng)聘者將簡歷投遞至相應(yīng)郵箱，郵件標(biāo)題注明：應(yīng)聘崗位+畢業(yè)學(xué)校+本人姓名 。
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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