因工作需要,陸軍軍醫(yī)大學(xué)教務(wù)處擬面向社會(huì)公開招聘教學(xué)管理工作人員3名。現(xiàn)將相關(guān)條件公布如下:
一、招聘對(duì)象
招聘對(duì)象為普通高等學(xué)校畢業(yè)生或者社會(huì)人才。
二、招聘條件
1.政治條件。應(yīng)當(dāng)符合軍隊(duì)招錄聘用文職人員政治考核的標(biāo)準(zhǔn)條件。
2.學(xué)歷條件。具有國家統(tǒng)一招考錄取的全日制碩士研究生及以上學(xué)歷,并獲得相應(yīng)學(xué)位,且第一學(xué)歷為全日制本科。211、985或雙一流建設(shè)高校畢業(yè)的優(yōu)先。
3.身體條件。應(yīng)當(dāng)符合軍隊(duì)招錄聘用文職人員體格檢查的標(biāo)準(zhǔn)條件。
4.年齡條件。年齡不超過35周歲,博士及以上畢業(yè)可適當(dāng)放寬至40周歲以下。
5.專業(yè)條件。碩士或本科要求必須醫(yī)學(xué)類、教育學(xué)類專業(yè)或者管理學(xué)類(衛(wèi)生事業(yè)管理或教育管理類方向)專業(yè)畢業(yè)。
6.其他條件。具有1年以上高等院校教學(xué)管理工作經(jīng)驗(yàn)或軍隊(duì)院校及醫(yī)院工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。文字功底強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng)、勤奮踏實(shí),組織能力強(qiáng),善于溝通協(xié)調(diào)、抗壓能力強(qiáng),具備團(tuán)隊(duì)奉獻(xiàn)精神。符合軍隊(duì)文職人員條件且表現(xiàn)優(yōu)秀者,優(yōu)先推薦報(bào)考和納編。
報(bào)名人員年齡和取得學(xué)歷學(xué)位的截止時(shí)間為2023年7月31日。
三、崗位待遇
1.薪資待遇:按照《陸軍軍醫(yī)大學(xué)聘用社會(huì)人員管理規(guī)定(試行)》執(zhí)行,試用期工資:博士研究生7000元/月,碩士研究生6000元/月。正式錄用后按照相應(yīng)級(jí)別確定工資檔次,并執(zhí)行大學(xué)聘用管理人員的工資待遇,包括基礎(chǔ)工資(崗位工資、聘期工資)、績(jī)效工資(基礎(chǔ)性績(jī)效工資、獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資)、各類津貼補(bǔ)貼、五險(xiǎn)一金等。
2.福利待遇:享受工作日就餐補(bǔ)助、健康體檢、優(yōu)先就醫(yī)等。另按照重慶市有關(guān)規(guī)定享受結(jié)婚、孕期、產(chǎn)假、哺乳期等相關(guān)待遇。
四、招聘程序及要求
1.報(bào)名時(shí)間:2023年7月26日8:00-2023年8月25日18:00。
2.報(bào)名方式:應(yīng)聘者將個(gè)人簡(jiǎn)歷及相關(guān)證明材料(身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證和其他相關(guān)證明材料的掃描版)發(fā)送至電子郵箱fongsyd@126.com,郵件標(biāo)題注明:應(yīng)聘某某崗位+姓名+畢業(yè)學(xué)校+專業(yè),應(yīng)聘者所提供材料必須真實(shí)有效。
3.審核方式:招聘堅(jiān)持公平、公正、公開,德才兼?zhèn)、擇?yōu)錄取的原則,先進(jìn)行資格審查,通過資格初審確定面試人員名單后,將通知本人參加面試,面試時(shí)請(qǐng)攜帶以下資料原件:身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、個(gè)人簡(jiǎn)歷及其他證明材料。
4.面試體檢。按照大學(xué)政治工作部門規(guī)定程序組織面試。面試分為理論考核和答辯兩個(gè)環(huán)節(jié)。面試通過者,將組織體檢和政治考核。體檢在規(guī)定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。
5.政治考核。擬錄用對(duì)象的政治考核,按照軍隊(duì)征集和招錄人員政治考核有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。
6.審批錄用。對(duì)通過政治考核的預(yù)選對(duì)象,按照招聘崗位計(jì)劃人數(shù)確定擬錄用對(duì)象。擬錄用對(duì)象名單公示無異議或者反映問題不影響錄用的人選,由大學(xué)政治工作部門審批錄用。
7.簽約方式。錄用后簽訂固定期限勞動(dòng)合同,首次合同期限為兩年,試用期為3個(gè)月。未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得崗位要求學(xué)歷學(xué)位的擬錄用人選,取消錄用資格。
8.聯(lián)系方式:電子郵箱:fongsyd@126.com,電話:023-68752061。
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