因事業(yè)發(fā)展需要，常州大學(xué)懷德學(xué)院現(xiàn)決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘專任教師，聘用人員性質(zhì)為人事代理，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、需求計(jì)劃
本次招聘教師崗14人。崗位名稱、招聘人數(shù)及具體要求見(jiàn)招聘計(jì)劃表（附件1）。
二、招聘對(duì)象
凡符合崗位報(bào)名條件者均可應(yīng)聘。對(duì)于副高及以上高層次人才，學(xué)院將另行組織專業(yè)考核小組進(jìn)行專項(xiàng)考核面試。
三、基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，遵守憲法和法律，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公，熱愛(ài)教育事業(yè)；
3.身心健康，具有適應(yīng)崗位的身體條件；
4.應(yīng)聘者年齡為35周歲以下，即1990年1月1日（含）之后出生；
5.國(guó)（境）外高校畢業(yè)生須在2025年7月31日前取得教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證；國(guó)內(nèi)高校畢業(yè)生須在2025年7月31日前取得研究生畢業(yè)證、學(xué)位證；
6.崗位需要的其他條件。
四、報(bào)名方式
1.報(bào)名截止時(shí)間：2025年6月22日。
2.報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。
報(bào)名電子郵箱地址：hdrs@cczu.edu.cn。
郵件主題格式為：應(yīng)聘部門(mén)+應(yīng)聘崗位+姓名。
應(yīng)聘人員只能選擇本次招聘需求中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名時(shí)須提供《常州大學(xué)懷德學(xué)院應(yīng)聘人員登記表》（附件2）、《常州大學(xué)懷德學(xué)院應(yīng)聘人員信息匯總表》（附件3），并打包發(fā)送下述材料掃描件：
①身份證（正反面）；
②應(yīng)屆畢業(yè)生提供：本科學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)、研究生學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)或畢業(yè)生就業(yè)推薦表；
非應(yīng)屆畢業(yè)生提供：本科學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)、研究生學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)；
留學(xué)回國(guó)人員提供：本科學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)、研究生學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)，教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)；
③個(gè)人電子版生活照1張，像素不小于1024*768；
④崗位要求的其他材料。
3.應(yīng)聘人員提交的材料不齊全視為報(bào)名無(wú)效，凡有弄虛作假的情況，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考核和聘用資格。
4.本次公開(kāi)招聘收取應(yīng)聘人員報(bào)名費(fèi)100元。請(qǐng)考生認(rèn)真對(duì)照招聘條件報(bào)名，并在報(bào)名截止日期前完成網(wǎng)絡(luò)繳費(fèi)，報(bào)名方為有效。報(bào)名費(fèi)用概不退還。
賬戶信息如下：
開(kāi)戶單位：常州大學(xué)懷德學(xué)院
銀行賬號(hào)：3200 1766 2360 5911 8899
開(kāi)戶行：建行靖江支行營(yíng)業(yè)部
開(kāi)戶行號(hào)：105312300013
請(qǐng)考生向我院賬號(hào)繳納報(bào)名費(fèi)時(shí)備注：應(yīng)聘部門(mén)+應(yīng)聘崗位+姓名。
5.招聘崗位不設(shè)開(kāi)考比例，學(xué)院將以電話、短信或網(wǎng)絡(luò)形式通知應(yīng)聘人員，不按時(shí)參加考核者視為自動(dòng)放棄。
6.有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：
①現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；
②受過(guò)紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
③求學(xué)期間有其他不良行為記錄的；
④應(yīng)聘人員與所應(yīng)聘崗位的部門(mén)負(fù)責(zé)人和公開(kāi)招聘工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》中須回避的親屬關(guān)系的，以及應(yīng)聘人員與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系，到崗后又有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的；
⑤國(guó)家和江蘇省其他規(guī)定不得參加應(yīng)聘的人員。
五、考核程序
1.考核之前，由學(xué)院相關(guān)部門(mén)對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行資格審核。通過(guò)資格審核的人員，學(xué)院將電話或郵件通知到個(gè)人。來(lái)院參加考核時(shí)學(xué)院將組織工作人員進(jìn)行資格復(fù)審查驗(yàn)，應(yīng)聘人員須提供有關(guān)材料的原件。
2.考核方式
考核包括兩個(gè)環(huán)節(jié)：第一環(huán)節(jié)為教案評(píng)審，第二環(huán)節(jié)為試講和面試答題。
①教案評(píng)審按照學(xué)院制定的教案評(píng)審辦法執(zhí)行，滿分為100分,合格線為60分。
學(xué)院將于6月23日向報(bào)名成功的應(yīng)聘人員發(fā)送指定應(yīng)聘專業(yè)基礎(chǔ)課（核心課程）中2個(gè)章節(jié)的部分內(nèi)容；應(yīng)聘人員根據(jù)指定內(nèi)容編寫(xiě)4節(jié)課（標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)為40分鐘/節(jié)）的教案，并在教案中注明每節(jié)課的中間點(diǎn)，形成8個(gè)試講單元（每個(gè)試講單元為20分鐘），于6月29日17:00前將教案發(fā)送至報(bào)考郵箱，逾期視為放棄。如有變動(dòng)，學(xué)院將通過(guò)電話或郵件及時(shí)通知。
教案得分為所有評(píng)委的平均分，在評(píng)分合格者中，根據(jù)成績(jī)從高分到低分，按照招聘總?cè)藬?shù)1:3的比例，確定進(jìn)入第二環(huán)節(jié)人選，不足1:3的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。
②試講考核按照學(xué)院制定的試講評(píng)審辦法執(zhí)行，滿分為100分，合格線為80分。試講時(shí)間為20分鐘。應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)抽取其中1個(gè)試講單元進(jìn)行試講。
③面試按照學(xué)院制定的面試辦法執(zhí)行，滿分為100分，合格線為80分。面試答題時(shí)間為5分鐘。主要測(cè)試履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。
3.第一環(huán)節(jié)教案評(píng)審單項(xiàng)評(píng)分低于60分者、第二環(huán)節(jié)試講和面試考核任一項(xiàng)評(píng)分低于80分者，均不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
考核總成績(jī)=教案成績(jī)*40%+試講成績(jī)*50%+面試成績(jī)*10%
4.考核合格人員根據(jù)總成績(jī)從高到低依次替補(bǔ)，每崗位可設(shè)置遞補(bǔ)人選。入圍體檢及遞補(bǔ)人選在學(xué)院的人事網(wǎng)站公示。
5.應(yīng)聘人員應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考核，否則按棄考處理。
六、體檢
考核結(jié)束后，根據(jù)考生的總成績(jī)，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，若出現(xiàn)末位人員成績(jī)相同情況，則面試成績(jī)分高者參加體檢。學(xué)院指定體檢日期內(nèi)，未到場(chǎng)體檢人員或因本人原因無(wú)法完成全部體檢項(xiàng)目的人員視為自動(dòng)放棄。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
七、考察及聘用
1.學(xué)院對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，政治審查及心理測(cè)試結(jié)果將作為考察的重要依據(jù)，根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘用人員名單及替補(bǔ)人員名單。因體檢和考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，依次遞補(bǔ)。
2.擬聘用人員名單將在學(xué)院人事網(wǎng)站公示五個(gè)工作日，公示期滿，對(duì)擬聘人員沒(méi)有異議或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，學(xué)院按規(guī)定辦理報(bào)到和聘用手續(xù)。應(yīng)聘者應(yīng)于學(xué)院“錄用公示”結(jié)束后的一個(gè)月內(nèi)報(bào)到入職，否則學(xué)院有權(quán)視情況取消聘用資格。
八、人才待遇
1.每日“常州——靖江”往返班車。
2.聘用人員按照我院有關(guān)規(guī)定享受工資福利等待遇。
九、政策咨詢
學(xué)院人事部門(mén)負(fù)責(zé)回答此次招聘政策咨詢。
聯(lián)系電話：0523-85120313
咨詢郵箱：hdrs@cczu.edu.cn
網(wǎng) 址: http://hdc.cczu.edu.cn/
附件1.常州大學(xué)懷德學(xué)院教師崗公開(kāi)招聘計(jì)劃表.xlsx
附件2.常州大學(xué)懷德學(xué)院應(yīng)聘人員登記表.doc
附件3.常州大學(xué)懷德學(xué)院應(yīng)聘人員信息匯總表.xlsx
常州大學(xué)懷德學(xué)院
2025年6月5日
信息來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。
一、需求計(jì)劃
本次招聘教師崗14人。崗位名稱、招聘人數(shù)及具體要求見(jiàn)招聘計(jì)劃表（附件1）。
二、招聘對(duì)象
凡符合崗位報(bào)名條件者均可應(yīng)聘。對(duì)于副高及以上高層次人才，學(xué)院將另行組織專業(yè)考核小組進(jìn)行專項(xiàng)考核面試。
三、基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，遵守憲法和法律，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公，熱愛(ài)教育事業(yè)；
3.身心健康，具有適應(yīng)崗位的身體條件；
4.應(yīng)聘者年齡為35周歲以下，即1990年1月1日（含）之后出生；
5.國(guó)（境）外高校畢業(yè)生須在2025年7月31日前取得教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證；國(guó)內(nèi)高校畢業(yè)生須在2025年7月31日前取得研究生畢業(yè)證、學(xué)位證；
6.崗位需要的其他條件。
四、報(bào)名方式
1.報(bào)名截止時(shí)間：2025年6月22日。
2.報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。
報(bào)名電子郵箱地址：hdrs@cczu.edu.cn。
郵件主題格式為：應(yīng)聘部門(mén)+應(yīng)聘崗位+姓名。
應(yīng)聘人員只能選擇本次招聘需求中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名時(shí)須提供《常州大學(xué)懷德學(xué)院應(yīng)聘人員登記表》（附件2）、《常州大學(xué)懷德學(xué)院應(yīng)聘人員信息匯總表》（附件3），并打包發(fā)送下述材料掃描件：
①身份證（正反面）；
②應(yīng)屆畢業(yè)生提供：本科學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)、研究生學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)或畢業(yè)生就業(yè)推薦表；
非應(yīng)屆畢業(yè)生提供：本科學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)、研究生學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)；
留學(xué)回國(guó)人員提供：本科學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)、研究生學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)，教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)；
③個(gè)人電子版生活照1張，像素不小于1024*768；
④崗位要求的其他材料。
3.應(yīng)聘人員提交的材料不齊全視為報(bào)名無(wú)效，凡有弄虛作假的情況，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考核和聘用資格。
4.本次公開(kāi)招聘收取應(yīng)聘人員報(bào)名費(fèi)100元。請(qǐng)考生認(rèn)真對(duì)照招聘條件報(bào)名，并在報(bào)名截止日期前完成網(wǎng)絡(luò)繳費(fèi)，報(bào)名方為有效。報(bào)名費(fèi)用概不退還。
賬戶信息如下：
開(kāi)戶單位：常州大學(xué)懷德學(xué)院
銀行賬號(hào)：3200 1766 2360 5911 8899
開(kāi)戶行：建行靖江支行營(yíng)業(yè)部
開(kāi)戶行號(hào)：105312300013
請(qǐng)考生向我院賬號(hào)繳納報(bào)名費(fèi)時(shí)備注：應(yīng)聘部門(mén)+應(yīng)聘崗位+姓名。
5.招聘崗位不設(shè)開(kāi)考比例，學(xué)院將以電話、短信或網(wǎng)絡(luò)形式通知應(yīng)聘人員，不按時(shí)參加考核者視為自動(dòng)放棄。
6.有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：
①現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；
②受過(guò)紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
③求學(xué)期間有其他不良行為記錄的；
④應(yīng)聘人員與所應(yīng)聘崗位的部門(mén)負(fù)責(zé)人和公開(kāi)招聘工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》中須回避的親屬關(guān)系的，以及應(yīng)聘人員與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系，到崗后又有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的；
⑤國(guó)家和江蘇省其他規(guī)定不得參加應(yīng)聘的人員。
五、考核程序
1.考核之前，由學(xué)院相關(guān)部門(mén)對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行資格審核。通過(guò)資格審核的人員，學(xué)院將電話或郵件通知到個(gè)人。來(lái)院參加考核時(shí)學(xué)院將組織工作人員進(jìn)行資格復(fù)審查驗(yàn)，應(yīng)聘人員須提供有關(guān)材料的原件。
2.考核方式
考核包括兩個(gè)環(huán)節(jié)：第一環(huán)節(jié)為教案評(píng)審，第二環(huán)節(jié)為試講和面試答題。
①教案評(píng)審按照學(xué)院制定的教案評(píng)審辦法執(zhí)行，滿分為100分,合格線為60分。
學(xué)院將于6月23日向報(bào)名成功的應(yīng)聘人員發(fā)送指定應(yīng)聘專業(yè)基礎(chǔ)課（核心課程）中2個(gè)章節(jié)的部分內(nèi)容；應(yīng)聘人員根據(jù)指定內(nèi)容編寫(xiě)4節(jié)課（標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)為40分鐘/節(jié)）的教案，并在教案中注明每節(jié)課的中間點(diǎn)，形成8個(gè)試講單元（每個(gè)試講單元為20分鐘），于6月29日17:00前將教案發(fā)送至報(bào)考郵箱，逾期視為放棄。如有變動(dòng)，學(xué)院將通過(guò)電話或郵件及時(shí)通知。
教案得分為所有評(píng)委的平均分，在評(píng)分合格者中，根據(jù)成績(jī)從高分到低分，按照招聘總?cè)藬?shù)1:3的比例，確定進(jìn)入第二環(huán)節(jié)人選，不足1:3的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。
②試講考核按照學(xué)院制定的試講評(píng)審辦法執(zhí)行，滿分為100分，合格線為80分。試講時(shí)間為20分鐘。應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)抽取其中1個(gè)試講單元進(jìn)行試講。
③面試按照學(xué)院制定的面試辦法執(zhí)行，滿分為100分，合格線為80分。面試答題時(shí)間為5分鐘。主要測(cè)試履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。
3.第一環(huán)節(jié)教案評(píng)審單項(xiàng)評(píng)分低于60分者、第二環(huán)節(jié)試講和面試考核任一項(xiàng)評(píng)分低于80分者，均不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
考核總成績(jī)=教案成績(jī)*40%+試講成績(jī)*50%+面試成績(jī)*10%
4.考核合格人員根據(jù)總成績(jī)從高到低依次替補(bǔ)，每崗位可設(shè)置遞補(bǔ)人選。入圍體檢及遞補(bǔ)人選在學(xué)院的人事網(wǎng)站公示。
5.應(yīng)聘人員應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考核，否則按棄考處理。
六、體檢
考核結(jié)束后，根據(jù)考生的總成績(jī)，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，若出現(xiàn)末位人員成績(jī)相同情況，則面試成績(jī)分高者參加體檢。學(xué)院指定體檢日期內(nèi)，未到場(chǎng)體檢人員或因本人原因無(wú)法完成全部體檢項(xiàng)目的人員視為自動(dòng)放棄。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
七、考察及聘用
1.學(xué)院對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，政治審查及心理測(cè)試結(jié)果將作為考察的重要依據(jù)，根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘用人員名單及替補(bǔ)人員名單。因體檢和考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，依次遞補(bǔ)。
2.擬聘用人員名單將在學(xué)院人事網(wǎng)站公示五個(gè)工作日，公示期滿，對(duì)擬聘人員沒(méi)有異議或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，學(xué)院按規(guī)定辦理報(bào)到和聘用手續(xù)。應(yīng)聘者應(yīng)于學(xué)院“錄用公示”結(jié)束后的一個(gè)月內(nèi)報(bào)到入職，否則學(xué)院有權(quán)視情況取消聘用資格。
八、人才待遇
1.每日“常州——靖江”往返班車。
2.聘用人員按照我院有關(guān)規(guī)定享受工資福利等待遇。
九、政策咨詢
學(xué)院人事部門(mén)負(fù)責(zé)回答此次招聘政策咨詢。
聯(lián)系電話：0523-85120313
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附件1.常州大學(xué)懷德學(xué)院教師崗公開(kāi)招聘計(jì)劃表.xlsx
附件2.常州大學(xué)懷德學(xué)院應(yīng)聘人員登記表.doc
附件3.常州大學(xué)懷德學(xué)院應(yīng)聘人員信息匯總表.xlsx
常州大學(xué)懷德學(xué)院
2025年6月5日
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