贛東學院坐落在素有“才子之鄉(xiāng)、文化之邦”美譽的江西撫州，是經教育部批準設置的全日制公辦普通本科高校。校區(qū)占地面積1028畝，建筑面積33萬平方米。校園生態(tài)環(huán)境優(yōu)美，人文氣息濃厚，配套設施健全，擁有功能齊備的教學場所、現(xiàn)代前沿的科技實驗室、智能先進的工程實訓基地，全面推行信息化、數字化、智能化管理。圖書館紙質藏書32萬冊，電子書128萬冊。當前，學校共設有應用工程學院、信息工程學院、機械與電子工程學院、經濟管理學院、人文學院、基礎教學部和馬克思主義學院等7個教學單位，35個本科專業(yè)，涵蓋工、理、管、經、文、法、教、藝八大學科門類，目前學校全日制在校本科生7600余人。
現(xiàn)根據學校發(fā)展需要，面向社會廣納賢才。
一、招聘數量
高層次人才招聘計劃共55名。具體招聘崗位及要求詳見《2025年贛東學院公開招聘高層次人才計劃表》。
二、招聘條件
應聘人員應當具備下列資格條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律，擁護中國共產黨的領導和社會主義制度；
（三）具有良好的政治素質和道德品行；
（四）具有招聘崗位所需的任職資格、職業(yè)資格、技能要求和身體條件；
（五）對具有博士研究生學歷、博士學位的，2025屆普通高校畢業(yè)生須于2025年12月31日前取得相應學歷、學位證書，未按時取得者取消聘用資格；
（六）對具有博士研究生學歷、博士學位者，要求年齡45周歲及以下（1979年8月6日以后出生）；對具有博士研究生學歷、博士學位，且具有副高職稱者，年齡可放寬至50周歲（1974年8月6日以后出生）；對具有正高職稱者，年齡可放寬至50周歲（1974年8月6日以后出生）；
（七）具備招聘崗位所要求的其他資格條件。
因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產黨黨籍或被開除公職的人員，涉嫌違法違紀正在接受審查調查的人員，尚未解除黨紀、政務等處分的人員，在各級公務員、事業(yè)單位考試和法律規(guī)定的其他國家考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，聘用后構成回避關系的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得應聘。
三、招聘程序
招聘公告通過贛東學院、撫州市人力資源和社會保障局官網等公開發(fā)布。招聘計劃2025年全年實施，招滿為止。招聘工作按照報名、資格審查、考核、體檢、考察、公示、聘用、遞補等程序組織實施。
（一）報名
應聘者以壓縮包附件的形式附應聘須提交的材料，發(fā)送電子郵件至指定郵箱gdxyzp312@163.com，郵件標題及壓縮包文件名均以“畢業(yè)院校＋專業(yè)＋應聘教學單位＋崗位代碼＋姓名＋聯(lián)系電話”命名。每人限報一個崗位，多報則取消報名資格。
應聘須提交的材料（均為PDF格式）主要包括：
（1）《贛東學院人才報名登記表》（見附件2）；
（2）有效期內的第二代居民身份證（正反面）掃描件；
（3）大學各階段學歷學位證書掃描件和學信網的教育部學歷證書電子注冊備案表和中國高等教育學位在線驗證報告（國內高校應屆博士畢業(yè)生提供學信網的教育部學籍在線驗證報告，在國（境）外獲得博士學位應聘者還需要提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》或《港澳學歷學位認證書》等材料）；
（4）個人基本情況，包括學習和工作經歷、職稱、職務情況；科研成果情況，包括已發(fā)表、出版的論文、論著情況，已結項或在研的科研項目和科研成果獲獎情況；
（5）崗位要求的其他資格材料掃描件（專業(yè)技術職務證書、職業(yè)資格證書、有關獎勵或榮譽證書等）；
（6）《贛東學院應聘人員近親屬報告承諾書》（見附件3）掃描件；
（7）《贛東學院應聘人員政治審查鑒定表》（見附件4）掃描件。
（二）資格審查
學校對應聘人員的應聘資格進行初審，確定參加考核人員。報名材料不全或不符合要求的，應聘者應在通知期限內及時補充完善，并按要求再次提交審查，逾期未提交的視為報名不成功。
資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或不符合崗位條件者，一經查實取消考核、聘用資格，由此造成的后果由應聘者自行承擔。
（三）考核
自公告發(fā)布之日起10個工作日后，由學校根據報名情況，對資格審查符合崗位條件者，不定期組織考核，參加考核人數不受最低開考比例限制。
考核包括試講和專業(yè)面試，按照崗位需求，對應聘者的教學科研能力、專業(yè)素質等進行考核。
1.試講（滿分100分）：主要考察應聘人員邏輯思維能力、言語表達能力、儀表舉止、教學準備、教學內容、教學方法與技能、教學效果等。
2.專業(yè)面試（滿分100分）：主要考察應聘人員的學術能力、研究經歷、專業(yè)知識、創(chuàng)新能力和團隊合作能力等方面能力水平。
3.綜合成績（滿分100分）：試講（40%）+專業(yè)面試（60%）方式確定綜合成績。綜合成績合格線為70分（含70分），低于70分者不予聘用。
根據綜合成績由高分到低分的順序，按照招聘計劃數1:1比例確定入闈體檢人員。體檢人員名單在贛東學院網站公布，接受社會監(jiān)督。
（四）體檢
考核通過人員須在我校指定醫(yī)院進行體檢，體檢標準參照《江西省教師資格申請人員體檢辦法（修訂）》（贛教規(guī)字〔2021〕3號）執(zhí)行，應聘者應身心健康。體檢費用由應聘者承擔。
（五）考察
對體檢合格者進行考察，全面了解考察對象的政治素質、道德品行、工作能力、遵紀守法、廉潔自律、學習工作表現(xiàn)、身心健康等情況。
（六）公示
對考察合格的擬聘用人員在贛東學院、撫州市人力資源和社會保障局網站進行為期5個工作日的公示。
（七）聘用
經考核、體檢、考察合格，公示無異議的擬聘用人員，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，依照國家有關規(guī)定實行試用期。試用期滿考核不合格的，按有關規(guī)定予以解聘。
（八）遞補
因體檢、考察不合格或考生自動放棄等原因產生的空額，可在同崗位考核合格人員中根據綜合成績從高分到低分依次進行遞補。
四、待遇
（一）聘用人員按照《事業(yè)單位人事管理條例》進行管理，享受事業(yè)單位工作人員待遇，待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
（二）為各類人才提供富有競爭力的薪資待遇和科研啟動經費。
（三）符合條件者可享受撫州市人才政策待遇。
（四）符合條件者可享受省內其他人才引進政策。
五、工作監(jiān)督
學校各類招聘工作在學校紀委辦公室的監(jiān)督下進行，同時歡迎社會和學校廣大教職工進行監(jiān)督。招聘過程中嚴格遵守招聘工作紀律，執(zhí)行事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如在資格審查、考核、體檢、考察、公示、聘用、遞補等過程中有違紀情況發(fā)生，將取消應聘者的聘用資格，并對違紀的相關人員給予紀律處分。監(jiān)督電話：0794-8611025。
六、其他事項
本方案未規(guī)定的以上級主管部門政策為準，未盡事宜，由組織人事部負責解釋。
贛東學院組織人事部：0794-8611680
政策咨詢電話：撫州市人社局專技科0794-8222133
附件5：學科專業(yè)目錄匯編（研究生及專業(yè)學位授予目錄）.pdf
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來源鏈接：
http://rsj.jxfz.gov.cn/art/
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網）
中國-博士人才網發(fā)布
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