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四川大學公共管理學院2025年誠邀全球英才

時間:2025-06-23來源:中國博士人才網(wǎng) 作者:佚名

一、單位簡介

四川大學是教育部直屬全國重點大學,是國家布局在中國西部的重點建設(shè)的高水平研究型綜合大學,是國家“雙一流”建設(shè)高校(A類)。學校歷史悠久,地處“天府之國”成都,是全國學科門類最齊全、辦學規(guī)模最大的高校之一,有36個學科型學院(系)及海外教育學院等學院,覆蓋了文、理、工、醫(yī)等12個門類,擁有國家重點學科46個、國家臨床重點?45個;擁有博士學位授權(quán)一級學科49個、專業(yè)學位授權(quán)點38個、博士后流動站39個;擁有國家重大科技基礎(chǔ)設(shè)施、國家重點實驗室、國家工程技術(shù)研究中心等國家級科研基地21個。未來,學校將始終肩負集思想之大成、育國家之棟梁、開學術(shù)之先河、促科技之進步、引社會之方向的歷史使命與社會責任。

四川大學公共管理學院成立于2001年6月,是四川大學為實現(xiàn)不同學科門類交叉,優(yōu)勢互補而組建的新型學院。學院現(xiàn)有教職工117人,其中教授(研究員)36人,副教授(副研究員)46人,F(xiàn)建設(shè)有公共管理、社會學、信息資源管理3個一級學科;其中,公共管理學科是學校第一、二輪“雙一流”建設(shè)中“管理科學與國家治理”學科群的主干學科;在教育部第四、五輪學科評估中,公共管理學科評為“A-”;在軟科“2022中國最好學科排名”中,公共管理學科為第十位,處于全國前5%。

我們秉持“公成天下,管法自然”的院訓,學院學術(shù)氛圍濃厚,團結(jié)奮進,包容和諧,勇于創(chuàng)新,充滿朝氣和活力。

二、招聘崗位、條件及待遇

01、講席教授

招聘崗位

計劃招聘數(shù)量

應(yīng)聘條件

招聘學科

待遇

講席教授

不限

在服務(wù)國家重大戰(zhàn)略需求和經(jīng)濟社會發(fā)展等方面發(fā)揮重大作用,承擔國家重大戰(zhàn)略任務(wù)和“雙一流”建設(shè)重要任務(wù),具有帶領(lǐng)學科趕超或引領(lǐng)國際先進水平能力的學術(shù)大師。

1.公共管理

2.社會學

3.信息資源管理

提供具有競爭力的薪酬待遇、服務(wù)保障,一事一議。

02、海納特聘教授、海納青年學者

簡介

計劃招聘數(shù)量

應(yīng)聘條件

招聘學科

待遇

海納特聘教授

不限

在科學研究方面取得了國內(nèi)外同行公認的重要成就,在學科建設(shè)、人才培養(yǎng)、科學研究、技術(shù)創(chuàng)新等方面做出重大貢獻的領(lǐng)軍人才及知名學者。

1.公共管理

2.社會學

3.信息資源管理

1.學校提供基于崗位類型的具有競爭力的薪酬保障,具體薪酬根據(jù)入選者情況面議;學院提供基于教學、科研、公共服務(wù)等任務(wù)的獎勵性績效。

2.學校、學院全力支持申報國家、省、市各級各類人才項目。

3.學校提供優(yōu)渥的科研啟動經(jīng)費(30-80萬元人民幣);學院為海納特聘教授配套60萬元人民幣科研經(jīng)費,為海納青年學者配套50萬元人民幣科研經(jīng)費。

4.學校提供優(yōu)渥的安家費和購房補貼,可享有購買一套學校人才住房資格。

5.川大附屬華西醫(yī)院提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)保障。

6.學校協(xié)助解決子女入托入學問題。

海納青年學者

創(chuàng)新發(fā)展?jié)摿Υ,取得了突出學術(shù)成果,具有卓越的科研攻堅和學術(shù)創(chuàng)新潛力的優(yōu)秀青年學者。

03、特聘研究員、特聘副研究員

招聘崗位

計劃招聘數(shù)量

應(yīng)聘條件

招聘方向

待遇

特聘研究員

5-10位/年

具有國內(nèi)外高水平大學博士學歷學位,知識結(jié)構(gòu)合理;從事2年及以上博士后工作,具有較高學術(shù)水平,學術(shù)思想活躍,創(chuàng)新能力強,在本學科領(lǐng)域取得了具有較高影響力的顯性成果;責任心強,具有較強的團結(jié)協(xié)作能力;原則上年齡不超過45周歲。

1.市域社會治理

2.智慧社保與服務(wù)創(chuàng)新

3.智能社會與數(shù)字治理

4.城鄉(xiāng)融合背景下的土地制度改革

5.數(shù)字技術(shù)賦能的教育發(fā)展與政策創(chuàng)新

6.公共管理基礎(chǔ)理論

7.健康社會學

8.文化數(shù)據(jù)資源開發(fā)

9.電子文檔智能化管理

10.共同富裕與低收入人口發(fā)展

1.學校提供基于崗位類型的具有競爭力的薪酬保障;學院提供基于教學、科研、公共服務(wù)等任務(wù)的獎勵性績效。

2.學校、學院全力支持申報國家、省、市各級各類人才項目。學院全力支持申報四川大學“雙百人才工程”計劃,入選后,學校給予豐厚的薪酬待遇。

3.學校提供優(yōu)渥的科研啟動經(jīng)費(15-30萬元人民幣)。

4.學校提供優(yōu)渥的安家費;為符合相關(guān)政策者提供購房補貼或租房補貼;為符合相關(guān)政策者提供周轉(zhuǎn)房。

5.川大附屬華西醫(yī)院提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)保障。

6.學校協(xié)助解決子女入托入學問題。

特聘副研究員

具有國內(nèi)外高水平大學博士學歷學位,基礎(chǔ)知識扎實,熟悉本學科前沿領(lǐng)域;從事2年及以上博士后工作,具有較高學術(shù)水平,學術(shù)思想活躍,創(chuàng)新能力強,科研成果突出,發(fā)展?jié)摿Υ;責任心強,具有較強的團結(jié)協(xié)作能力;原則上年齡不超過40周歲。

四川大學“雙百人才工程”計劃應(yīng)聘要求:

“雙百人才”A類:具有較大國際國內(nèi)學術(shù)影響力的領(lǐng)軍人才或具有較高學術(shù)造詣的中青年杰出人才。主持國家或省部級重大重點項目,取得高水平科研成果,年齡52周歲以下。

“雙百人才”B類:具有較好發(fā)展?jié)摿Φ那嗄陮W術(shù)骨干。主持國家級項目,或獨立從事高水平學術(shù)研究、發(fā)表高水平學術(shù)論文,年齡40周歲以下。

入選四川大學“雙百人才工程”計劃,不受計劃招聘數(shù)限制。

04、博士后

招聘崗位

計劃招聘數(shù)量

應(yīng)聘條件

招聘方向

待遇

博士后

2位/年

年齡不超過35歲;具有國內(nèi)外高水平大學博士學位,有良好的科學研究經(jīng)歷和教育背景,符合崗位要求的資格條件和工作能力。

數(shù)字治理(有計算機、信息技術(shù)背景者優(yōu)先)

1.學校年薪疊加省市資助年收入可達42萬元以上。

2.學校設(shè)有“博士后研發(fā)基金”(8-20萬元)、“博士后交叉學科基金”(10-20萬元)。

3.積極支持申報國家自然/社科基金、中國博士后科學基金、“博新計劃”等。

4.可申請學校周轉(zhuǎn)房;享受子女入托入學、醫(yī)療服務(wù)等后勤保障政策。

三、聯(lián)系方式

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學院聯(lián)系人:老師,老師

學院電話:028-85417066

學院郵箱:gggl@scu.edu.cn

學院網(wǎng)址:https://ggglxy.scu.edu.cn

學校人才辦聯(lián)系方式:028-85467055

信息來源于網(wǎng)絡(luò),如有變更請以原發(fā)布者為準。

來源鏈接:

https://ggglxy.scu.edu.cn/info/1092/7715.htm

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至:boshijob@126.com(郵件標題格式:應(yīng)聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng))

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