重質(zhì)油國家重點實驗室于1989年獲批成立，1995年通過驗收后正式對外開放。經(jīng)過30多年的建設(shè)和發(fā)展，逐漸將研究方向分別向“上游”（重質(zhì)油的成因、成藏及開采）和“下游”（重質(zhì)油的高附加值利用）延伸，形成了3個研究方向：重質(zhì)油化學(xué)、重質(zhì)油轉(zhuǎn)化利用催化劑、重質(zhì)油轉(zhuǎn)化利用工藝與工程。為解決國家石油石化支柱產(chǎn)業(yè)的重大需求做出了突出貢獻，成為高水平的重質(zhì)油應(yīng)用基礎(chǔ)研究和高層次人才培養(yǎng)的基地和平臺。
實驗室依托化學(xué)工程與技術(shù)、化學(xué)、動力工程與工程熱物理等一級學(xué)科，并擁有一支以中國科學(xué)院院士領(lǐng)銜、各類國家級高水平人才為代表的學(xué)術(shù)水平高、知識結(jié)構(gòu)和年齡結(jié)構(gòu)合理的研究人員隊伍。實驗室現(xiàn)有教授66人，中青年科技人員占75%。
根據(jù)《國家重點實驗室建設(shè)與管理暫行辦法》規(guī)定，對外公開招聘重質(zhì)油國家重點實驗室主任，熱誠歡迎廣大海內(nèi)外優(yōu)秀專家學(xué)者積極應(yīng)聘。具體事項如下：
一、應(yīng)聘條件
1．身體健康，年齡一般不超過50周歲，兩院院士年齡可放寬；
2．在實驗室的某一主要研究領(lǐng)域有較高的學(xué)術(shù)造詣和國際學(xué)術(shù)影響；
3．具有較強的組織、管理與協(xié)調(diào)能力。在國內(nèi)外知名大學(xué)的學(xué)院、研究所或?qū)嶒炇覔?dān)任過主要管理職務(wù)者優(yōu)先考慮；
4．對本實驗室建設(shè)和學(xué)術(shù)研究工作有整體和長遠(yuǎn)構(gòu)想，具備帶領(lǐng)實驗室在其前沿領(lǐng)域保持國內(nèi)領(lǐng)先和國際先進水平的能力。
二、崗位職責(zé)
1．聘期五年，連任不超過兩屆；
2．全面負(fù)責(zé)實驗室發(fā)展建設(shè)規(guī)劃并組織實施；
3．全面負(fù)責(zé)實驗室日常業(yè)務(wù)和行政管理；
4．承擔(dān)一定的人才培養(yǎng)、教學(xué)和研究任務(wù)；
5．帶領(lǐng)實驗室在隊伍建設(shè)、完成國家重大科研項目、獲得高水平創(chuàng)新成果方面做出成績。
三、工作目標(biāo)
1．在聘任期內(nèi)組織承擔(dān)國家（含國際合作）重大科技項目；取得一批具有國際先進水平的科技成果（含專利、學(xué)術(shù)論文與專著及國家和國際科技成果獎勵）。
2．吸引和支持優(yōu)秀學(xué)術(shù)帶頭人和青年學(xué)術(shù)骨干的發(fā)展，形成一只國內(nèi)外有影響的高水平研究隊伍。
3．實驗室整體水平處于國內(nèi)同類實驗室先進行列，在一些研究方向上達到國際先進水平。
4．促進實驗室研究工作與多學(xué)科交叉融合，加強實驗室與國內(nèi)外學(xué)術(shù)交流。
四、待遇
經(jīng)考核聘用后，按照國家及中國石油大學(xué)有關(guān)規(guī)定提供工資、保險、福利待遇及相應(yīng)校內(nèi)崗位津貼。
五、聘任程序
1．報名截至日期為2020年5月15日。初審?fù)ㄟ^者，后續(xù)程序另行通知。
2．應(yīng)聘者請將以下材料電子版發(fā)送至人才辦郵箱（rcb@cup.edu.cn，郵件標(biāo)題注明：應(yīng)聘崗位+畢業(yè)院校+本人姓名）：
（1）個人簡歷
（2）近五年主要研究成果簡介和代表性論文
（3）應(yīng)聘后五年工作設(shè)想及預(yù)期目標(biāo)
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：尚老師、蔡老師
聯(lián)系電話：010-89733108/15110120751、010-89733003/13581809827
傳真：010-89733109
電子郵件：rcb@cup.edu.cn
通信地址：北京市昌平區(qū)府學(xué)路18號
郵編：102249
人才辦公室
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
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