招聘啟事
本單位擬公開招聘員工1名，派遣至浙江大學(xué)浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院邵靜課題組從事相關(guān)崗位工作，招聘將堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，凡符合招聘崗位要求且有意向者，申請者請將個人簡歷（包括一般情況、教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、參與研究項目、發(fā)表論文、獎勵等）、相關(guān)證明材料以及其他附件材料(證明本人能力與科研經(jīng)歷的相關(guān)材料)匯總成一份PDF文檔，發(fā)送至至郵箱shaoj@zju.edu.cn，應(yīng)聘材料請注明“科研助理應(yīng)聘+姓名 ”。經(jīng)考核后擇優(yōu)錄取、待遇面議。
邵靜課題組主要研究方向包括：1）慢性病患者自我管理影響機制；2）慢性疾病相關(guān)的“社會-心理-生理”因果鏈研究；3）護理職業(yè)環(huán)境和人力資源管理。個人主頁：https://person.zju.edu.cn/0618399
聯(lián)系人：陳小杭
垂詢電話：88208105
杭州江南人才服務(wù)有限公司
2022月11崗位要求（招聘條件及要求）：
1.堅持正確政治方向，學(xué)風(fēng)嚴謹，身心健康；
2.工作積極、認真負責(zé)，熱愛科研工作、有良好的團隊合作意識和溝通能力，執(zhí)行力強；
3.具有相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷，其中以護理學(xué)、公共衛(wèi)生、康復(fù)學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)、信息學(xué)等專業(yè)背景者優(yōu)先；
4.有系統(tǒng)綜述、現(xiàn)場調(diào)研與實施干預(yù)經(jīng)驗者優(yōu)先，能較長期穩(wěn)定工作者優(yōu)先。
崗位職責(zé):
1.負責(zé)課題組日常行政管理、項目輔助管理；
2.經(jīng)培訓(xùn)后獨立承擔(dān)相關(guān)科研工作，參與撰寫研究論文和報告；
3.協(xié)助課題組負責(zé)人進行課題組的組建和其他相關(guān)工作。
崗位待遇：
1.錄用人員待遇具體面議，按照學(xué)校規(guī)定從優(yōu)確定；
2.課題組將為科研助理提供扎實的科研訓(xùn)練，對于工作表現(xiàn)優(yōu)異者，為其進一步深造提供支持。
招聘截止時間：2022年5月30日（招到為止）
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來源鏈接：
http://ehr.zju.edu.cn/vuejs/recruitment/position-detail.htm?id=N1732521225537716279
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