單位介紹（崗位介紹）：
本單位擬公開招聘員工3名，派遣至派遣至浙江大學醫(yī)學院羅本燕課題組單位從事相關崗位工作，招聘將堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，凡符合招聘崗位要求且有意向者，請將個人簡歷（包括學習、工作和研究經歷）以及其它證明本人能力、水平的相關資料以一份pdf文件形式發(fā)送到hefangping@zju.edu.cn郵箱，郵件標題及附件簡歷命名方式為“應聘科研助理崗位-本人姓名 ”。經初步評審，將通過電話或郵件向符合應聘條件的應聘者發(fā)出面試通知。
羅本燕教授團隊研究慢性意識障礙、認知障礙的新型診療方法以及機制探究。我們利用神經心理學范式，結合神經電生理、功能磁共振等研究方法，探究慢性意識障礙患者神經調控新靶點；結合腦機接口以及其他數智化設備致力于慢性意開發(fā)可穿戴的智能化診療體系。我們的研究興趣包括：1)慢性意識障礙患者外周微反應的監(jiān)測；2)慢性意識障礙患者語義加工的神經機制；3)短期昏迷狀態(tài)腦功能紊亂的分子機制探究；4）阿爾茨海默病和帕金森病的外周診斷標記物、神經調控治療以及認知障礙的早期預警系統(tǒng)的建立。
羅本燕教授簡介：https://person.zju.edu.cn/1191030
杭州江南人才服務有限公司
2022年6月14日
崗位要求（招聘條件及要求）：
崗位職責:
（1）參與實驗室課題研究，進行相關臨床數據的采集；
（2）相關數據的初步分析與解讀；
（3）數據錄入與數據庫的常規(guī)維護等。
崗位要求：
（1）具有醫(yī)學、生物醫(yī)學工程、計算機或者神經生物學相關本科及以上學歷，具有較好的英語水平，具有matlab、R語言或者python基礎者優(yōu)先；
（2）熱愛科研，上進心強，工作勤奮踏實；
（3）善于溝通，有較好的合作精神。
薪酬與福利待遇：
根據相關規(guī)定以及申請人工作能力，實驗室將提供較好的薪酬待遇以及科研條件，享受五險一金等相關福利，具體待遇面議。
注意事項：
若一個月內沒有收到面試通知者可自行放棄等待。因接待能力所限，謝絕自行來訪。
招聘截止時間：2022年8月30日（招滿為止）
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來源鏈接：
http://www.cmm.zju.edu.cn/2022/0614/c38676a2592037/page.htm
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網）
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