接過“杭州市全球引進‘521’計劃創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新團隊”的牌子，杭州師范大學衰老研究所所長劉俊平教授心情激動。這意味著，劉俊平能享受科研、職稱、落戶等方面的優(yōu)惠政策。
記者了解到，自2010年來，杭州實施全球引才“521”計劃，用5年時間，面向全球引進20個以上海外優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新團隊，100名以上帶著重大項目、帶領關鍵技術、帶動新興學科的海外高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才。目前，已有81名海外高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才，9個海外優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新團隊入選。
這一計劃折射出一個積極信號：經濟增長正在從主要依靠增加物質資源消耗、資金投入和勞動力優(yōu)勢，向主要依靠科技創(chuàng)新與進步、勞動者素質提高轉變。
日前，包括劉俊平在內的第二批入選“521”計劃的人才、團隊被邀請到2012浙江·杭州國際人才交流與合作大會的現(xiàn)場，參加集中授牌儀式。
劉俊平博士的團隊屬于創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新團隊，正在研究人類衰老。落戶杭州的原因，他說，杭州市人均壽命80歲，是中國范圍內算是一個長壽城市。
劉俊平團隊的歸來為中國衰老研究打開了新局面，因為在這之前，還沒有專門的研究機構。
和劉俊平一樣，很多入選“521”計劃的人才或團隊是各自領域的“尖子生”、“獨苗苗”。
“我的復合材料技術研究了整整15年，作為建筑墻體可以防火、防滲、保溫。這個技術在德國是成熟的，可是在國內卻沒有。”從德國歸來后，徐世烺擔任浙江大學建筑工程學院院長，后來在杭州未來科技城(海創(chuàng)園)創(chuàng)辦杭州固華復合材料科技有限公司。
走出科研室走上截然不同的創(chuàng)業(yè)路，徐世烺沒有過多的擔心，“在海創(chuàng)園創(chuàng)業(yè)并不困難，我會繼續(xù)做研究，同時找職業(yè)經理人。”
記者了解到，包括徐世烺在內的創(chuàng)業(yè)人才，都在積極將科研成果產業(yè)化。
另外一位新入選的“521”人才的產業(yè)化道路走得更加快一點。“從技術到產品面世，國外需要5-8年，在中國，可以走得快一點。”楊永耀博士說。
去年，楊永耀帶著研究多年的自動控制技術，進入浙江浙大中控信息技術有限公司任高級研究員、副總工程師，主要致力于智能交通研發(fā)及海外市場的拓展。
現(xiàn)在，楊永耀研發(fā)的智能交通控制技術已經被應用到杭州蕭山區(qū)主城區(qū)的整體交通運輸系統(tǒng)內。
目前，部分入選“521”計劃的人才和團隊，正在和浙江大學合作共同科研攻關。
據(jù)悉，杭州實施全球引才“521”計劃旨在進一步推進人才強市戰(zhàn)略，加快經濟轉型升級和創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新型城市建設。因此，入選的人才和團隊從事的是適合杭州重點發(fā)展的高新技術產業(yè)、先進制造業(yè)、文化創(chuàng)意產業(yè)、現(xiàn)代服務業(yè)和現(xiàn)代農業(yè)等產業(yè)的研究。
入選“521”計劃的人才，將根據(jù)有關規(guī)定享受資助資金、人才住房、安家補助、醫(yī)療保健、社會保險、配偶安置、子女就學和永久居留或多次往返簽證等相關政策待遇；優(yōu)先推薦國家“人才”和浙江省“海外高層次人才引進計劃”。
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