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山東招遠(yuǎn)市企業(yè)引進(jìn)高端人才政府給獎(jiǎng)勵(lì)

時(shí)間:2013-05-13來源:《中國(guó)組織人事報(bào)》 作者:

  山東省招遠(yuǎn)市啟動(dòng)“高端人才集聚計(jì)劃”,吸納更多高端創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。

  根據(jù)計(jì)劃,未來5年,招遠(yuǎn)市將圍繞黃金、輪胎等支柱產(chǎn)業(yè)和新興產(chǎn)業(yè)面向國(guó)內(nèi)外引進(jìn)100名高端人才,引進(jìn)的高端人才分為三個(gè)層次,按照層次給予生活補(bǔ)貼和一次性安家補(bǔ)貼,其中生活補(bǔ)貼分別為每人每月5000元、3000元、2000元,一次性安家補(bǔ)貼分別為10萬(wàn)元、5萬(wàn)元、2萬(wàn)元。引進(jìn)的高端人才參照事業(yè)單位標(biāo)準(zhǔn)繳納社會(huì)保險(xiǎn),按照事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)處理檔案工資,在機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會(huì)保險(xiǎn)處繳納社會(huì)保險(xiǎn)的,市財(cái)政按30%的比例給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。

  此外,招遠(yuǎn)市還建立了高端人才引進(jìn)獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,企業(yè)每引進(jìn)1名第一、二層次的高端人才,市政府將給予2萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì),每引進(jìn)1名第三層次的高端人才,或自行培養(yǎng)1名第一、二層次的高端人才,給予1萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。進(jìn)行技術(shù)成果轉(zhuǎn)化和產(chǎn)品研發(fā)的,市財(cái)政將給予50萬(wàn)元的一次性研發(fā)補(bǔ)貼及80萬(wàn)元的啟動(dòng)資金。

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