近年來，浙江省寧波市江北區(qū)放開心量、放遠眼光，全方位開展企業(yè)人才智力服務，通過“以才引才”和“海智新路”兩條路子，吸引各類人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。
人才人才，以“人”為“才”。故江北區(qū)積極探索以人才引進帶動產業(yè)拓展的招商納才引資模式。2010年底，國家“人才”人才金亞東博士攜帶技術與項目，與江北區(qū)進行首次接觸，得到了江北區(qū)“特事特議”的優(yōu)待。
正因高層次海外人才引領，一年多時間，金亞東領銜的寧波長陽科技有限公司集聚了一批海歸和世界500強公司人才。2012年9月底，該公司生產的光學級反射膜反響良好，并迅速成為新材料產業(yè)界的“超新星”。
人才集聚效應開始突顯。通過金亞東，該區(qū)還引進了“惠之星”項目，項目團隊中還包括省“人才”人才張美超博士。今年初，臺灣相關專業(yè)團隊也扎根產業(yè)園，一個新的產業(yè)鏈正逐步形成。
這就是江北區(qū)以才引才托舉商新興產業(yè)的實例。此外，江北區(qū)為了促進企業(yè)轉型，還創(chuàng)了一條海智新路。
所謂海智新路，就是指江北區(qū)大力引進國外智力，一方面提振企業(yè)使用海智的欲望，另一方面也給企業(yè)注入世界領先的技術因子、管理經(jīng)驗。海外智力的幫扶使企業(yè)管理水平與國際接軌，產品競爭力得到提升，轉型發(fā)展得到了實質性進展。
如寧波華翔研發(fā)公司引進的外籍專家卡斯滕博士不僅在企業(yè)管理、產品研發(fā)上新招頻出，還融入、引導企業(yè)文化建設，企業(yè)創(chuàng)新氛圍和團隊凝聚力進一步增強，其本人也榮獲2012年寧波市茶花獎。
此外，海智另外一條路子是創(chuàng)造海外人才創(chuàng)業(yè)園等孵化載體，這些載體更是有選擇有目的地培育科技含量高、產品附加值大、符合節(jié)能環(huán)保需要的現(xiàn)代企業(yè)，開始了科技企業(yè)的“批量生產”，為企業(yè)運營注入了活力。
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