廣東省惠州市惠城區(qū)日前出臺黨政人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才、文化人才、教育人才、衛(wèi)生人才、科技人才、技能人才、農(nóng)業(yè)人才等八方面人才隊伍建設(shè)方案。方案實施周期為10年。每個方案都提出了具體的時間規(guī)劃等“數(shù)字化”目標(biāo)，內(nèi)容涵蓋人才引進(jìn)、培養(yǎng)、使用等各個環(huán)節(jié)。
該區(qū)將建立方案落實的監(jiān)測和評估指標(biāo)體系，進(jìn)一步落實“一把手”負(fù)責(zé)制，加大財力、人力和物力的投入，將方案的落實納入?yún)^(qū)黨政正職人才工作目標(biāo)責(zé)任制考核內(nèi)容。
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