如果你是黃岡急需人才，手持人才引進“一卡通”，可在15個工作日內(nèi)辦理完人事手續(xù)。昨日，黃岡出臺“高層次、急需緊缺人才引進細則”，暢通人才進入綠色通道。
細則對高層次、急需緊缺人才進行界定，主要包括國家級、省級有突出貢獻中青年專家，享受國務(wù)院、省政府特殊津貼專家，國家級、省級“新世紀百千萬人才工程”人選，全日制博士、碩士研究生或具有正高、副高級專業(yè)技術(shù)資格人員，“985工程”、“211工程”高校全日制大學(xué)本科畢業(yè)生等。
黃岡成立高層次、急需緊缺人才認定和引進委員會，負責(zé)審定急需緊缺專業(yè)和崗位，認定引進的人才資格。高層次人才經(jīng)資格審查，通過考核，可直接引進;用人單位憑人才引進“一卡通”到相關(guān)部門辦理編制審批和人事手續(xù)，辦結(jié)時間不超過15個工作日。
為留住這些人才，黃岡還出臺系列激勵措施。引進的碩士研究生，試用期滿可任命為副科級職務(wù);引進的博士研究生，試用期滿可任命為正科級職務(wù);高層次專業(yè)技術(shù)人才，用人單位可直接聘任相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，也可低職高聘。
黃岡今年計劃在10個重點產(chǎn)業(yè)建立10個院士專家工作站，引進10名領(lǐng)軍人才，吸引100個創(chuàng)新團隊。
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