無錫又一人才新政——《關于柔性引進外國專家、海外智力為企業(yè)服務的行動計劃》，日前正式發(fā)布實施。該《計劃》主要為吸引海外人才來錫“打短工”量身定做。
據無錫市委組織部介紹，按照“不求所有、但求所用”原則，此舉主要吸引具有海外學習、工作、生活背景的留學人才和外籍工程師，特別是上世紀80年代出國、面臨退休的留學人員，以及面臨退休或已退休的外籍專業(yè)技術人才，短期來錫開展科技研發(fā)、技術創(chuàng)新、項目合作，每年在錫服務時間累計不少于30個工作日。
新政支持對象，包括市屬國有企業(yè)、本土民營企業(yè)，以及有特殊人才需求的“530”東方硅谷領軍人才創(chuàng)辦企業(yè)。對列入“星期天海外人才引進計劃”的人才，除用人單位按協(xié)議或合同支付薪酬外，計繳所得稅薪酬高于2萬元的，財政將按每個工作日500元的標準給予補貼，單個人才（項目）補貼總額最高不超過5萬元。來錫短期工作的“外智”，同時可享受以技術成果作價入股的股權激勵政策。在錫工作期間的發(fā)明創(chuàng)造，可依法申請專利并享受專利法規(guī)定的權利。
據悉，從今年起，無錫市將每年柔性引進和重點支持戰(zhàn)略性新興產業(yè)拓展和傳統(tǒng)優(yōu)勢產業(yè)提升改造領域急需、企業(yè)創(chuàng)新緊缺、符合相關條件的海外留學人才和外籍工程師100人次。
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