近年來，重慶市人社局把專業(yè)技術人才知識更新工程作為培養(yǎng)培訓重點領域急需緊缺人才的重要途徑，目前已建立起“1+3”的制度體系，為發(fā)展高新技術產業(yè)和提高自主創(chuàng)新能力提供人才保障。
“1”即《專業(yè)技術人才知識更新工程實施方案》�！秾嵤┓桨浮穮f(xié)調財政、科技、教育等相關市級部門聯(lián)合制定，包括重慶七大支柱產業(yè)和重點發(fā)展的戰(zhàn)略性新興產業(yè)等14個重點領域，實施高級研修、急需緊缺人才培養(yǎng)培訓、崗前崗位培訓、繼續(xù)教育基地建設4個重點項目，強化經費、政策、服務、監(jiān)督四項保障措施。
“3”即為落實《實施方案》制定了《高級研修班管理辦法》、《繼續(xù)教育基地建設管理辦法》、《急需緊缺人才培養(yǎng)培訓項目和崗位培訓項目實施辦法》等3項配套制度，完善了繼續(xù)教育記載與考核、施教機構管理、專業(yè)科目指南編制與發(fā)布等制度體系。同時，將政策文件匯編成冊，向基層單位免費發(fā)放，廣泛宣傳，促進各項制度、政策和措施落實到位。（通訊員 蘇賦 盧偉）
中國-博士人才網發(fā)布
聲明提示：凡本網注明“來源：XXX”的文/圖等稿件，本網轉載出于傳遞更多信息及方便產業(yè)探討之目的，并不意味著本站贊同其觀點或證實其內容的真實性，文章內容僅供參考。
