受?chē)?guó)際金融危機(jī)沖擊，大量海外高層次人才回國(guó)創(chuàng)業(yè)，為山西省廣攬海外高端人才提供了難得的機(jī)遇。省委抓住這一契機(jī)，制定了用5年到10年時(shí)間為山西省6個(gè)重點(diǎn)領(lǐng)域引進(jìn)100名左右海外高層次人才的 "百人計(jì)劃"，并決定建設(shè)10個(gè)左右海外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地。山西省“百人計(jì)劃”是從2009年開(kāi)始，經(jīng)過(guò)申報(bào)、評(píng)選，目前，首批確定14名海外高層次人才“百人計(jì)劃”人選，受聘于部分高校、高新技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)及醫(yī)院，每年累計(jì)在晉服務(wù)時(shí)間將不少于6個(gè)月。山西實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型發(fā)展是一項(xiàng)長(zhǎng)期而艱巨的任務(wù)，不僅需要政策、資金等方面的傾斜，更需要科技和人才方面的有力支撐。根據(jù)山西的實(shí)際情況，制定實(shí)施“百人計(jì)劃”，每年從省財(cái)政拿出5000萬(wàn)元專(zhuān)項(xiàng)資金，集中用于引進(jìn)更多高層次人才，目的就是要解決人才資源短缺特別是高層次人才短缺的問(wèn)題。2010年度山西省“百人計(jì)劃”的申報(bào)條件是：申報(bào)人需在國(guó)外著名高校、科研院所擔(dān)任副教授或相當(dāng)于副教授以上職務(wù);其它條件需符合《山西省引進(jìn)海外高層次人才辦法(試行)》及八個(gè)配套《暫行辦法》規(guī)定的基本條件。
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