針對近年來少數(shù)引進高層次人才流動頻繁、到崗不足、兼職過多等現(xiàn)象，教育部昨日發(fā)布一項通知，要求各地各校改進和完善引進人才聘期考核制度，嚴格規(guī)范他們的兼職兼薪行為。通知強調要加強對全職人才兼職兼薪行為的規(guī)范管理和監(jiān)督檢查。“人才”國家特聘專家、長江學者特聘教授等在同一時間內應只有一個全職工作崗位，不得兼職；長江學者特聘教授在聘期內不得擔任學校領導職務或調離受聘崗位。
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