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浙江金華蘭溪出臺(tái)人才政策 最高可獲40萬(wàn)元房貼

時(shí)間:2019-04-03來(lái)源:浙江工人日?qǐng)?bào) 作者:楊一之

近日,金華蘭溪市委市政府印發(fā)《人才“聚蘭工程”十條意見(jiàn)及相關(guān)實(shí)施細(xì)則》(以下簡(jiǎn)稱《意見(jiàn)》)。不僅拿出了十分的納賢誠(chéng)意,還拿出了真金白銀。

《意見(jiàn)》從提升住房保障水平、拓展配套服務(wù)領(lǐng)域、加大創(chuàng)業(yè)補(bǔ)助力度等三個(gè)方面,出臺(tái)包含推行購(gòu)房補(bǔ)助、推行公寓租賃、推行租房補(bǔ)助、全面解決子女就學(xué)、全面推薦配偶就業(yè)、全面深化人才無(wú)憂服務(wù)、全面推進(jìn)“雙引雙回”工程、實(shí)施創(chuàng)業(yè)孵化、實(shí)施大眾創(chuàng)業(yè)、實(shí)施創(chuàng)業(yè)大賽等10項(xiàng)舉措,著力將蘭溪打造為最具“溫情”的人才城市。

在本次新政中,最亮眼的是推行購(gòu)房補(bǔ)助,其中個(gè)人最高可得購(gòu)房補(bǔ)貼40萬(wàn)元。根據(jù)《意見(jiàn)》要求,蘭溪將對(duì)2019年1月1日以后來(lái)蘭溪參加工作,且補(bǔ)助申領(lǐng)時(shí)在蘭溪連續(xù)繳納職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)12個(gè)月以上,與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同8年以上或在蘭溪工作承諾8年以上,在蘭溪首次購(gòu)買(mǎi)新建商品房的人才以房票形式一次性給予購(gòu)房補(bǔ)助。具體標(biāo)準(zhǔn)為全日制普通高校畢業(yè)博士(正高) 40萬(wàn)元、碩士(副高、高級(jí)技師) 20萬(wàn)元、雙一流本科10萬(wàn)元、普通本科(中級(jí)) 8萬(wàn)元、?(高職)5萬(wàn)元,其中最高補(bǔ)助不超過(guò)房?jī)r(jià)總額的30%。

除了房票補(bǔ)貼,蘭溪還將推行租房補(bǔ)助和公寓租賃,每年安排財(cái)政專項(xiàng)租房補(bǔ)助資金1000萬(wàn)元,給予符合條件的在蘭溪人才最長(zhǎng)36個(gè)月的房租補(bǔ)助;新建“光膜小鎮(zhèn)”公寓300套,盤(pán)活教師集中公寓100套,規(guī)劃建設(shè)醫(yī)生聯(lián)合公寓100套,優(yōu)先提供市外及非城區(qū)戶籍人才居住。

同時(shí),針對(duì)子女就學(xué)和配偶工作問(wèn)題,蘭溪進(jìn)一步拓展配套服務(wù)。按照“應(yīng)排盡排、就近入學(xué)”原則,根據(jù)貢獻(xiàn)實(shí)績(jī)建立積分制度,城區(qū)公立學(xué)校每年安排學(xué)位數(shù)200人,由引進(jìn)人才按積分次序進(jìn)行自主選擇,全面安排人才子女就學(xué)問(wèn)題。按照“應(yīng)推盡推、適崗安排”原則,每年推出適配性工作崗位2000個(gè)以上,優(yōu)先安排人才配偶在蘭溪就業(yè)。

對(duì)于創(chuàng)業(yè)者和創(chuàng)業(yè)園,蘭溪也有一系列利好出臺(tái)。對(duì)在本市創(chuàng)業(yè)且符合條件的高校畢業(yè)生,最高一次性給予1萬(wàn)元的創(chuàng)業(yè)補(bǔ)助,5年內(nèi)創(chuàng)辦個(gè)體工商戶或企業(yè)的,最高可申請(qǐng)不超過(guò)50萬(wàn)元的貸款,實(shí)行全額貼息最長(zhǎng)年限3年。創(chuàng)業(yè)園每成功孵化1家企業(yè)并經(jīng)營(yíng)6個(gè)月以上的,給予1萬(wàn)元補(bǔ)助。

此外,蘭溪還將每年舉辦創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽,對(duì)大賽得獎(jiǎng)項(xiàng)目設(shè)立創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目庫(kù),每個(gè)項(xiàng)目給予一次性1000~1萬(wàn)元補(bǔ)助。得獎(jiǎng)項(xiàng)目落地本市并產(chǎn)生效益的,經(jīng)審核,給予一次性不超過(guò)30萬(wàn)元的資助。

 

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