為更好地選拔優(yōu)秀人才，充實教師、教學輔助人員隊伍，南京醫(yī)科大學決定面向國內(nèi)外公開招聘、擇優(yōu)聘用各類工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、應(yīng)聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策。
2.遵紀守法，品行端正，團結(jié)同志，廉潔奉公；有良好的團隊協(xié)作和敬業(yè)精神。
3.身體健康。
4.具備報考職位要求的資格條件。
二、注意事項及應(yīng)聘報名時間
1.報名注意事項
每位應(yīng)聘者僅限報考一個職位。應(yīng)聘者報名時須提交個人簡歷（含身份證復印件、畢業(yè)生就業(yè)推薦表復印件，以及其它能夠證明本人工作能力和水平的材料原件及復印件）。
2.專業(yè)技術(shù)崗位應(yīng)聘人員的簡歷投報截止時間：2013年5月31日（招滿為止）。
三、簡歷投報方式
應(yīng)聘人員也可將簡歷郵寄至相關(guān)學院和部門，郵寄地址：南京市漢中路140號郵編210029。
四、考核及實施辦法
專業(yè)技術(shù)崗位應(yīng)聘者的考核方式主要為面試（含試講），由相關(guān)學院和部門根據(jù)專業(yè)需要，會同人事處組織實施�？己司唧w時間由學院或部門通知應(yīng)聘者。
管理崗位應(yīng)聘者的考核方式主要有筆試和面試兩部分。筆試內(nèi)容和考試時間由人事處通知。筆試閱卷結(jié)束后，根據(jù)成績從高分到低分的順序，按招聘職位擬錄用人數(shù)的1：6從高分到低分確定參加面試的人選。面試人選和具體時間由人事處通知。
五、考核和體檢
人事處對應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等進行復審以后，按招聘職位擬招人數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員，并參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。
六、公示和聘用
擬聘用人員名單在校園網(wǎng)人事處公告欄公布一周，相關(guān)材料送上級人事部門審核和備案。受聘人員按規(guī)定實行試用期。試用期考核不合格者，取消錄取資格。新進人員暫不進編，實行編外人事代理。
七、招聘政策咨詢電話
招聘政策咨詢電話：025-86862641
聯(lián)系人：李瑋
八、招聘工作監(jiān)督電話
招聘工作監(jiān)督電話：025-86862646
聯(lián)系人：王興東
附件：南京醫(yī)科大學2013年畢業(yè)生需求情況匯總表（三）
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南京醫(yī)科大學2013年畢業(yè)生需求情況匯總表（三）
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部門
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崗位類別
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錄用崗位
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學歷要求
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申報人數(shù)
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聯(lián)系方式
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二級學科
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專業(yè)方向
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生殖醫(yī)學國家重點實驗室
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科輔
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引進人才配備
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醫(yī)學及相關(guān)專業(yè)
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本科及以上
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1
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聯(lián)系人：劉曉靜025-86862121lxj@njmu.edu.cn
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醫(yī)政學院
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教師
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衛(wèi)生管理
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衛(wèi)生管理、衛(wèi)生經(jīng)濟、醫(yī)院管理
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碩士及以上
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2
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聯(lián)系人：張愷025-86862948skb@njmu.edu.cn
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決策科學或技術(shù)經(jīng)濟系統(tǒng)評價與分析
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碩士及以上
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1
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世界經(jīng)濟、經(jīng)濟計量學、國際貿(mào)易、市場營銷、醫(yī)藥貿(mào)易
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碩士及以上
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1
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為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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