因工作需要及新婦女兒童醫(yī)院建設(shè)，我院常年招聘兒科、婦產(chǎn)科等專業(yè)人才，具體如下：
一、基本條件
1、具有中華人民共和國國籍,享有公民的政治權(quán)利；
2、遵守憲法和法律，具有良好的品行；
3、具備履行崗位職責(zé)的身體條件；
4、年齡35周歲及以下。博士及副高以上職稱人員，年齡45周歲及以下；
5、非應(yīng)屆醫(yī)療類畢業(yè)生須取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格。
二、崗位及要求
 

崗位	人數(shù)	專業(yè)	學(xué)歷或職稱
婦科、產(chǎn)科	8	婦產(chǎn)科學(xué)、腫瘤學(xué)（婦科方向）	博士、碩士
兒科、新生兒科	8	兒科學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)	博士、碩士
乳腺科	1	外科學(xué)（乳腺外科、甲乳外科方向）、臨床醫(yī)學(xué)	博士
小兒外科	2	外科學(xué)（小兒外科方向）、臨床醫(yī)學(xué)	研究生或副高職稱
小兒骨科	1	外科學(xué)（骨外科、小兒骨科方向）	研究生
兒童保健科	1	兒科學(xué)、醫(yī)學(xué)心理學(xué)	研究生
兒童康復(fù)科	2	康復(fù)醫(yī)學(xué)與理療學(xué)	研究生
兒童耳鼻喉保健科	1	耳鼻咽喉科學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)	研究生、本科生
兒科、新生兒科、兒童保健科	14	臨床醫(yī)學(xué)	本科
醫(yī)學(xué)遺傳中心、檢驗(yàn)科	3	醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)相關(guān)專業(yè)、遺傳學(xué)	研究生
放射科	3	影像醫(yī)學(xué)與核醫(yī)學(xué)、醫(yī)學(xué)影像、技師	本科以上
護(hù)理	35	護(hù)理、助產(chǎn)護(hù)理、麻醉護(hù)理	本科以上
心電圖	1	臨床醫(yī)學(xué)	本科

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三、人才相關(guān)待遇
1、交通費(fèi)。具備碩士研究生以上學(xué)歷應(yīng)聘者錄用后，可報(bào)銷往返交通費(fèi)一次。
2、人才安置費(fèi)。學(xué)科帶頭人或成熟性人才，安置費(fèi)50-100萬元。博士研究生學(xué)歷及學(xué)位人才，安置費(fèi)30-100萬元。相關(guān)緊缺專業(yè)取得碩士學(xué)歷、學(xué)位、執(zhí)業(yè)資格和規(guī)培證書人員，安置費(fèi)5―10萬元。招聘引進(jìn)人員錄用半年后，經(jīng)考察、考核合格，給予一次性安置費(fèi)，領(lǐng)取費(fèi)用時(shí)須與醫(yī)院簽訂5-10年服務(wù)合同。
3、科研啟動費(fèi)。博士研究生來院工作后，醫(yī)院根據(jù)其申報(bào)、承擔(dān)科研項(xiàng)目情況，給予科研啟動經(jīng)費(fèi)10-20萬元（由科教處跟蹤考核經(jīng)費(fèi)使用情況）。
4、專項(xiàng)津貼。博士研究生：副高以上每月2000元、主治醫(yī)師每月1500元、住院醫(yī)師每月1200元；碩士研究生：緊缺專業(yè)（詳見附件）副高以上每月1500元、主治醫(yī)師及以下每月1000元。專項(xiàng)津貼從上班后第二個(gè)月開始發(fā)放，期限為3年。
5、過渡住房：暫時(shí)無住房者，博士研究生安排兩室一廳過渡住房一年，房租由醫(yī)院承擔(dān)；未婚碩士研究生安排集體宿舍，不能安排宿舍的提供租房補(bǔ)貼。
6、其它：特別優(yōu)秀成熟人才、學(xué)科帶頭人，經(jīng)雙方協(xié)商，可實(shí)行年薪制，經(jīng)院黨委會研究同意，可在聘用協(xié)議中明確相關(guān)待遇，協(xié)調(diào)解決夫妻兩地分居問題等。
四、報(bào)名方式
應(yīng)聘者簡歷可通過郵箱發(fā)送或寄至本院人事處：
郵箱：yzsfybjy@163.com（郵件標(biāo)題注明：應(yīng)聘崗位+畢業(yè)院校+本人姓名）
聯(lián)系電話：0514-87361173
聯(lián)系人：向老師、劉老師
地址：揚(yáng)州市國慶路395號
郵編：225002
揚(yáng)州市婦幼保健院人才招聘引進(jìn)待遇
為全面實(shí)施人才強(qiáng)院戰(zhàn)略，大力引進(jìn)高層次人才，優(yōu)化專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍，提高醫(yī)院綜合競爭力，本著事業(yè)留人、待遇留人，進(jìn)一步落實(shí)引進(jìn)人員各項(xiàng)待遇，特制定人才招聘引進(jìn)待遇暫行規(guī)定。具體如下：
一、招聘引進(jìn)人才范圍
1、博士研究生
2、學(xué)科帶頭人及成熟性人才
3、碩士研究生
二、招聘引進(jìn)人才待遇
1、交通費(fèi)。具備碩士研究生以上學(xué)歷應(yīng)聘者錄用后，可報(bào)銷往返交通費(fèi)一次。
2、人才安置費(fèi)。學(xué)科帶頭人或成熟性人才，安置費(fèi)50-100萬元。博士研究生學(xué)歷及學(xué)位人才，安置費(fèi)30-100萬元。相關(guān)緊缺專業(yè)取得碩士學(xué)歷、學(xué)位、執(zhí)業(yè)資格和規(guī)培證書人員，安置費(fèi)5―10萬元。招聘引進(jìn)人員錄用半年后，經(jīng)考察、考核合格，給予一次性安置費(fèi)，領(lǐng)取費(fèi)用時(shí)須與醫(yī)院簽訂5-10年服務(wù)合同。
3、科研啟動費(fèi)。博士研究生來院工作后，醫(yī)院根據(jù)其申報(bào)、承擔(dān)科研項(xiàng)目情況，給予科研啟動經(jīng)費(fèi)10-20萬元（由科教處跟蹤考核經(jīng)費(fèi)使用情況）。
4、專項(xiàng)津貼。博士研究生：副高以上每月2000元、主治醫(yī)師每月1500元、住院醫(yī)師每月1200元；碩士研究生：緊缺專業(yè)（詳見附件）副高以上每月1500元、主治醫(yī)師及以下每月1000元。專項(xiàng)津貼從上班后第二個(gè)月開始發(fā)放，期限為3年。
5、過渡住房：暫時(shí)無住房者，博士研究生安排兩室一廳過渡住房一年，房租由醫(yī)院承擔(dān)；未婚碩士研究生安排集體宿舍，不能安排宿舍的提供租房補(bǔ)貼。
6、其它：特別優(yōu)秀成熟人才、學(xué)科帶頭人，經(jīng)雙方協(xié)商，可實(shí)行年薪制，經(jīng)院黨委會研究同意，可在聘用協(xié)議中明確相關(guān)待遇。
對于博士學(xué)歷學(xué)位或具備碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的的學(xué)科帶頭人，醫(yī)院幫助協(xié)調(diào)解決夫妻兩地分居問題。配偶屬醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)或相關(guān)醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)人員的可隨調(diào)本院；如配偶不符合調(diào)動條件，落實(shí)工作確有困難的，可按其專業(yè)、專長安排到備案制崗位。

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）