一、課題組負責人介紹
王振霖
主
教授
博士研究生導師
博士后合作導師
學會任職：中
中華耳鼻咽喉頭頸外科雜志等7刊編委，中華耳鼻咽喉頭頸外科雜志編委會鼻科學組副組長，美國耳鼻咽喉頭頸外科學會會員。
在臨床醫(yī)療方面，
二、課題組介紹
1.顱底腫瘤相關(guān)研究
（1）內(nèi)鏡顱底外科應(yīng)用解剖學研究。在內(nèi)鏡視角下，對現(xiàn)有解剖學結(jié)構(gòu)進行再闡釋、再發(fā)掘，以期創(chuàng)新手術(shù)入路、優(yōu)化手術(shù)流程、降低手術(shù)門檻，促進內(nèi)鏡顱底外科技術(shù)傳播和發(fā)展。
（2）內(nèi)鏡顱底腫瘤的臨床研究。通過隨機對照研究或較高質(zhì)量的隊列/病例對照研究，獲取高質(zhì)量證據(jù)，指導臨床治療。參與內(nèi)鏡顱底手術(shù)新器械、新材料的研發(fā)及臨床試驗。
2.鼻腔鼻竇慢性炎癥的基礎(chǔ)研究
對慢性鼻竇炎、過敏性鼻炎等鼻外科常見病、多發(fā)病的病因?qū)W進行深入探索，尤其是鼻黏膜上皮屏障功能破壞與下游免疫功能紊亂的聯(lián)系。
3.嗅覺障礙的基礎(chǔ)研究
探討中樞及外周嗅覺障礙的發(fā)病機制。研究領(lǐng)域主要是基于宏基因組學、代謝組學和微生物組學，對鼻黏膜炎癥相關(guān)嗅覺障礙、老年性嗅覺障礙的發(fā)病機制進行探索。
三、招聘方向及要求
【招聘方向】
臨床醫(yī)學或基礎(chǔ)醫(yī)學，有參與臨床研究或?qū)嶒炇一A(chǔ)者優(yōu)先
【要求】
1.具有獨立開展研究工作的能力、強烈的事業(yè)心和責任心、開闊的學術(shù)視野和團隊合作精神；
2.品學兼優(yōu)，身心健康，學術(shù)作風端正、嚴謹；
3.國內(nèi)外高水平高�；蚋咚窖芯繖C構(gòu)畢業(yè)取得博士學位，年齡原則上不超過35周歲；
4.以第一作者發(fā)表SCI論著至少1篇，具有強烈的科研興趣，具有較強的科研和創(chuàng)新能力。
四、崗位待遇
1.具有市場競爭力的薪資，足額繳納五險一金，享受工作補貼、伙食補貼、帶薪年假、產(chǎn)假等全方位福利；
2.根據(jù)博士后在站期間科研業(yè)績表現(xiàn)，享受科研業(yè)績獎勵，項目獎勵等；
3.在站期間提供博士后公寓或租房補貼，以及協(xié)助解決子女上學事宜等；
4.依據(jù)政策協(xié)助解決北京落戶；
5.享受我院職工工會節(jié)日福利；
6.優(yōu)秀博士后出站后可優(yōu)先聘用為我院在編職工，留院博士后配偶及子女戶口隨遷。
五、報名時間及方式
【報名時間】
即日起接受報名，課題組常年招聘。
【報名方式】
應(yīng)聘者請發(fā)送以下材料至課題組郵箱wangliorl@126.com，郵件標題請按“博士后+姓名+專業(yè)+授予學位的單位+手機號”格式填寫；
1.個人簡歷；
2.博士期間研究內(nèi)容摘要；
3.發(fā)表（含錄用）論文及授權(quán)專利清單；
4.曾參加或承擔的主要科研工作簡介、成果業(yè)績。
【課題組聯(lián)系人】
聯(lián)系人：
聯(lián)系方式：wangliorl@126.com
六、入站基本流程
1.應(yīng)聘者向合作導師課題組發(fā)郵件報名。
2.課題組收到簡歷后，與應(yīng)聘者溝通達成初步合作意向，將簡歷推薦至人力資源處。
3.人力資源處根據(jù)推薦簡歷進行條件初審。
4.通過初審的簡歷，由課題組入站考核，提交考核紙質(zhì)材料。
5.人力資源處根據(jù)考核材料，對接應(yīng)聘者本人，匯總?cè)胝静牧�，提交博管會審批入站�?/p>
七、人力資源處聯(lián)系方式
聯(lián)系人：
聯(lián)系電話：010-83923057
010-83923055
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