根據(jù)《清遠(yuǎn)市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)人員管理辦法》（清府辦[2016]20號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，我辦面向社會(huì)公開(kāi)招聘政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)人員1名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則及方式

按照公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采用考試與考察相結(jié)合的辦法公開(kāi)招聘，擇優(yōu)聘用。

二、招聘條件

1、行政輔助類(lèi)聘員1名（駕駛員崗位），本崗位適合男性，年齡30至35歲（1989年1月至1984年1月出生），具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；具備良好的品行和職業(yè)道德;

2、具有國(guó)家承認(rèn)的全日制普通高等院校專(zhuān)科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限；

3、具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感，持C類(lèi)型以上駕駛證照，有從事招聘崗位的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

4、身體健康、品行端正，能適應(yīng)崗位工作要求；

5.有下列情形之一的人員，不列入招聘范圍：

(1)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

(2)曾被開(kāi)除公職的；

(3)在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位人員招考中被有關(guān)機(jī)關(guān)認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用（聘任）紀(jì)律行為的；

(4)尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的；

(5)刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；

(6)違反計(jì)劃生育政策的；

(7)法律、法規(guī)規(guī)定不能招聘的其他情形。

三、聘用待遇

按《清遠(yuǎn)市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)人員管理辦法》的規(guī)定執(zhí)行。

四、招聘辦法

1、采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式

2、報(bào)名時(shí)間：2019年1月30日至2月3日（上午9:00-11:30，下午15:00-17:00），共5個(gè)工作日）

3、報(bào)名地點(diǎn)：清遠(yuǎn)市人民二路市政府辦公樓1號(hào)樓122室。

4、報(bào)名要求：

(1)招聘只受理現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。應(yīng)聘者按要求完整填寫(xiě)《2019年清遠(yuǎn)市接待辦公室招聘行政輔助類(lèi)人員報(bào)名表》(附件2)，A4紙雙面打印、貼照片，與下列材料的原件和復(fù)印件一并提交，原件審核后退回，復(fù)印件與報(bào)名表存檔備查：

①畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)；

②身份證；

③近期小一寸彩色證件照1張，底色不限；

④C類(lèi)型以上駕駛證照；

⑤無(wú)犯罪記錄證明。

報(bào)名表未按要求填寫(xiě)、未貼照片或材料不齊全者不接受報(bào)名。

(2)應(yīng)聘者必須對(duì)所提交資料真實(shí)性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，一律取消資格。報(bào)名材料不符合條件的現(xiàn)場(chǎng)退回。

五、資格審查

由本辦負(fù)責(zé)，根據(jù)應(yīng)聘者所提交資料進(jìn)行資格審查，經(jīng)資格審查合格者通知前來(lái)參加考試。按1：3比例的應(yīng)聘人員進(jìn)行考試，如崗位的報(bào)名人數(shù)少于或等于招聘人數(shù)時(shí)，我辦視情況決定是否取消該崗位招聘。

六、考試

考試采取先筆試后面試的方式進(jìn)行。具體筆試、面試時(shí)間地點(diǎn)由清遠(yuǎn)市接待辦發(fā)出的考試通知為準(zhǔn)。

1、筆試

（1）筆試由清遠(yuǎn)市接待辦組織實(shí)施。筆試成績(jī)按100分計(jì)算，60分為合格線(xiàn)，占總成績(jī)的40%。

（2）考試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)考試通知。

（3）筆試成績(jī)從高分到低分按1:3比例確定面試對(duì)象并同時(shí)予以公布，對(duì)于面試比例達(dá)不到1:3的崗位，按實(shí)際參加筆試人數(shù)確定面試人選。筆試成績(jī)未達(dá)到60分者不得進(jìn)入面試。

2、面試

面試由我辦招聘工作小組對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行綜合評(píng)定。應(yīng)聘者攜帶身份證參加面試，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)抽簽的方式確定面試順序，滿(mǎn)分100分，占總成績(jī)60%，60分為合格線(xiàn)。

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%，60分為合格線(xiàn)，總分不合格者不予錄取。總成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后5個(gè)工作日公布。

七、體檢和考察

按招聘崗位與擬聘用人數(shù)1:1的比例且依考試總成績(jī)從高到低在成績(jī)合格的人員中確定體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》執(zhí)行。體檢合格者進(jìn)入考察程序�？疾旃ぷ饔汕暹h(yuǎn)市接待辦具體安排，考察內(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法（含計(jì)劃生育）、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)。體檢及考察不合格者，經(jīng)審定，取消應(yīng)聘者的擬聘用資格。因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同一崗位中按報(bào)考者總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

八、公示和聘用

擬聘用人員名單在清遠(yuǎn)市接待辦公示5個(gè)工作日。公示期間，對(duì)擬聘用人員有異議的，請(qǐng)直接向我辦反映。經(jīng)公示無(wú)異議的，由我辦黨領(lǐng)導(dǎo)班子研究決定，確定錄用人選并按《清遠(yuǎn)市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)人員管理辦法》（清府辦[2016]20號(hào)）規(guī)定的程序和權(quán)限申請(qǐng)辦理聘用手續(xù)，待清遠(yuǎn)市人才智力市場(chǎng)與應(yīng)聘者簽訂勞動(dòng)合同后正式聘用。本次公開(kāi)招聘事宜，具體由清遠(yuǎn)市接待辦負(fù)責(zé)解釋。咨詢(xún)電話(huà)：0763-3367038。

為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱(chēng)+姓名+學(xué)歷+專(zhuān)業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng)）