1999年4月,東芝株式會社將她的空調(diào)設(shè)備事業(yè)部分離出來與世界上最大的空調(diào)生產(chǎn)企業(yè)美國開利公司合并，強強聯(lián)手，組成了一個全新的公司：東芝開利株式會社，憑借兩大集團在全球范圍的產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)及銷售網(wǎng)絡(luò)等方面的優(yōu)勢，在市場上顯示出了極大的競爭力。
東芝從1935年開始生產(chǎn)第一臺空調(diào)，距今已有80年的歷史，1961年世界首臺分體式空調(diào)，1981年世界首臺變頻式空調(diào)，1993年世界首臺雙旋轉(zhuǎn)變頻空調(diào)機，雙旋轉(zhuǎn)壓縮機是東芝具有獨立知識產(chǎn)權(quán)的，一直到今天的SMMS系列，東芝一直在不斷優(yōu)化自己的產(chǎn)品。更好的服務(wù)于顧客，致力于打造健康、舒適、節(jié)能的環(huán)境，與東芝電梯、照明、樓宇能源管理系統(tǒng)一起建立智能家居系統(tǒng)。
2006年10月份，東芝開利株式會社在中國成立了東芝開利空調(diào)銷售（上海）有限公司，總部在上海，現(xiàn)有近600名員工。
我們期待樂于接受挑戰(zhàn)，勇于實現(xiàn)自我的精英。一經(jīng)錄用，我們將給予您有競爭力的薪酬福利和良好的發(fā)展空間。
公司網(wǎng)址：www.toshiba-airconditioning.com.cn
招聘職位：
管理培訓(xùn)生
職位描述：
維護和發(fā)展現(xiàn)有經(jīng)銷商，協(xié)助經(jīng)銷商開展業(yè)務(wù)，參與優(yōu)化管理
溝通拜訪終端客戶，流程協(xié)調(diào)和管理，市場信息收集，活動推廣
現(xiàn)場安裝調(diào)試指導(dǎo)及維修培訓(xùn)
零售門店促銷活動策劃、管理。推進門店銷售運營
設(shè)計院關(guān)系維護、競品比較、方案設(shè)計及培訓(xùn)等
任職要求：
具有良好的學(xué)習(xí)、溝通與演講能力
擁有強烈責(zé)任心、挑戰(zhàn)欲、渴求實現(xiàn)自我價值、成就事業(yè)者
擔(dān)任過學(xué)生干部、成績優(yōu)秀者優(yōu)先
有豐富社會實踐、有500強公司實習(xí)經(jīng)驗者優(yōu)先
3年輪崗流程：
銷售部→售后部→市場部→培訓(xùn)部→日本總部研修→干部接班人
福利待遇：
10000元/月*20個月(交通補貼+通訊補貼為2000元左右/月)
東芝從1935年開始生產(chǎn)第一臺空調(diào)，距今已有80年的歷史，1961年世界首臺分體式空調(diào)，1981年世界首臺變頻式空調(diào)，1993年世界首臺雙旋轉(zhuǎn)變頻空調(diào)機，雙旋轉(zhuǎn)壓縮機是東芝具有獨立知識產(chǎn)權(quán)的，一直到今天的SMMS系列，東芝一直在不斷優(yōu)化自己的產(chǎn)品。更好的服務(wù)于顧客，致力于打造健康、舒適、節(jié)能的環(huán)境，與東芝電梯、照明、樓宇能源管理系統(tǒng)一起建立智能家居系統(tǒng)。
2006年10月份，東芝開利株式會社在中國成立了東芝開利空調(diào)銷售（上海）有限公司，總部在上海，現(xiàn)有近600名員工。
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管理培訓(xùn)生
職位描述：
維護和發(fā)展現(xiàn)有經(jīng)銷商，協(xié)助經(jīng)銷商開展業(yè)務(wù)，參與優(yōu)化管理
溝通拜訪終端客戶，流程協(xié)調(diào)和管理，市場信息收集，活動推廣
現(xiàn)場安裝調(diào)試指導(dǎo)及維修培訓(xùn)
零售門店促銷活動策劃、管理。推進門店銷售運營
設(shè)計院關(guān)系維護、競品比較、方案設(shè)計及培訓(xùn)等
任職要求：
具有良好的學(xué)習(xí)、溝通與演講能力
擁有強烈責(zé)任心、挑戰(zhàn)欲、渴求實現(xiàn)自我價值、成就事業(yè)者
擔(dān)任過學(xué)生干部、成績優(yōu)秀者優(yōu)先
有豐富社會實踐、有500強公司實習(xí)經(jīng)驗者優(yōu)先
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銷售部→售后部→市場部→培訓(xùn)部→日本總部研修→干部接班人
福利待遇：
10000元/月*20個月(交通補貼+通訊補貼為2000元左右/月)
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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