遼寧鐵法能源有限責任公司成立于2009年1月，其前身鐵法礦務局始建于1958年，是以煤炭生產(chǎn)為主，集電力、建筑建材、煤機制造、煤層氣開發(fā)利用等為一體，跨行業(yè)、跨區(qū)域、跨所有制、多元發(fā)展的現(xiàn)代化企業(yè)集團。企業(yè)資產(chǎn)總額350億元，在冊職工2.9萬人。
鐵法礦區(qū)開發(fā)建設60年來，深入實施人才強企戰(zhàn)略，營造良好人才選用育留生態(tài)環(huán)境，聚天下英才而用之，充分激發(fā)各類人員積極性、主動性、創(chuàng)造性，累計生產(chǎn)原煤6.69億噸，營業(yè)收入2116億元，上繳稅費288億元。公司連續(xù)多年躋身中國企業(yè)500強、中國煤炭工業(yè)100強和遼寧省100強企業(yè)行列。先后榮獲全國五一勞動獎狀、中國煤炭工業(yè)優(yōu)秀企業(yè)、中國煤炭工業(yè)科技創(chuàng)新先進企業(yè)、全國創(chuàng)先爭優(yōu)先進基層黨組織等榮譽。
近年來，公司積極推動回采和支護“兩項技術革命”，通過引進應用新技術、新裝備、新工藝，實現(xiàn)了厚度從
一、招聘崗位及要求
見附表。
二、報名條件
（一）基本條件
具有中華人民共和國國籍；擁護中國共產(chǎn)黨；年滿18-40周歲；具有良好品行；具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)。
（二）任職條件
1.應聘者應具有崗位要求的學歷條件。
2.所學專業(yè)符合崗位需求。
3.熟悉本崗位所需的法律法規(guī)和專業(yè)知識。
4.能夠熟練使用辦公自動化軟件和本專業(yè)常用軟件。
5.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和較好的溝通協(xié)調(diào)能力。
6.應聘人員不得應聘聘用后即構(gòu)成回避關系的招聘職位。
7.應聘人員無違法違紀行為和不良記錄。
8.符合具體招聘崗位所需要的其他條件。
三、應聘程序
（一）報名
1.本次招聘采用網(wǎng)上及現(xiàn)場報名相結(jié)合的方式，報名現(xiàn)場為鐵法能源公司組織人事部719室；
2.每位應聘人員只能應聘一個崗位，報名時應提交以下材料，材料包括但不限于：個人簡歷、學信網(wǎng)學歷證明、職稱證掃描件等；
以上資料需整理為壓縮文件（文件命名：姓名-應聘崗位），發(fā)送至郵箱：tfnygbc@163.com。
報名截止日期為：
（二）資格審查與面試
根據(jù)崗位任職資格要求及應聘者提交的應聘材料進行資格審查。公司將通過電話、短信等方式通知審查通過者參加面試、未通過者不再另行通知。根據(jù)招聘崗位的不同特點開展面試工作，并根據(jù)面試結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人選。
（三）考察
由鐵法能源公司組織人事部會同有關部門對擬聘人選進行資格復審及考察工作，公司紀委監(jiān)察部全程參與監(jiān)督。
（四）體檢
體檢在遼健集團鐵煤總醫(yī)院進行，體檢費用自理。
（五）公示
擬錄用人選確定后，在鐵法能源公司網(wǎng)站進行公示，公示期為5個工作日。
（六）錄用
公示結(jié)束無異議后，公司按照《勞動法》等法律規(guī)定，與錄用人員簽訂勞動合同。
對首次聘用人員實行試用期制度，試用期按有關規(guī)定執(zhí)行，試用期間發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的依法解除勞動合同。
四、注意事項
（一）應聘者應對所提供信息的真實性、完整性負責，如發(fā)現(xiàn)與事實不符的，公司有權取消其應聘資格。
（二）應聘人員應保持所留聯(lián)系方式暢通有效，如因應聘人員通信不暢而引起信息傳遞問題，由應聘人員本人負責。
（三）我公司對應聘信息將嚴格保密，不做他用。
（四）招聘公告的解釋權歸我公司所有。
（五）聯(lián)系電話：024-76835789024-76835199
遼寧鐵法能源有限責任公司
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來源鏈接：
http://www.tfcoal.com/Item/40864.aspx
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
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