為拓寬事業(yè)單位引才渠道，解決事業(yè)單位急需緊缺人才短缺難題，根據《中共吉林市委關于激發(fā)人才創(chuàng)新活力助推實施“四六四五”發(fā)展戰(zhàn)略的實施意見》（吉市發(fā)〔2021〕19號）和《吉林市人才專項事業(yè)編制管理辦法》（吉市編字〔2019〕16號）、《吉林市人才專項事業(yè)編制管理辦法實施細則》（吉組通字〔2019〕29號）有關規(guī)定，經研究決定，吉林市廣播電視臺面向社會公開引進一批急需緊缺人才。有關事項公告如下：

　　一、引進計劃及崗位條件

　　此次引進吉林市廣播電視臺急需緊缺人才10人，具體引進崗位人數及條件詳見《2022年吉林市廣播電視臺引進急需緊缺人才崗位及其條件一覽表》（附件1）。

　　二、報名條件

　�。ㄒ唬┗�本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)；

　　3.遵守紀律、品行端正；

　　4.具備適應崗位要求的身體條件；

　　5.年齡一般在18周歲以上、35周歲以下（1986年12月24日至2004年12月24日期間出生），獲得博士研究生學歷人員年齡可放寬至40周歲以下。年齡計算截止時間均為2022年12月24日(出生日期以本人身份證為準)。符合崗位資格條件的2022年普通高校畢業(yè)生報考不受年齡限制；

　　6.具有國家承認的全日制大學本科及以上學歷。所有考生須于報名前取得相應畢業(yè)證書；在國（境）外取得學歷的人員，須于報名前完成教育部留學服務中心學歷認證。

　�。ǘ�）崗位條件

　　符合崗位所需要的學歷、專業(yè)等其他條件,詳見附件1。

　�。ㄈ�）具備招聘崗位要求的其他資格條件

　　1.定向、委培應屆畢業(yè)生報考，須征得定向、委培單位同意。

　　2.服務期限已滿或無服務期限的在編在崗人員報考，須征得有用人權限部門及所在單位同意。

　�。ㄋ模┯邢铝星樾沃�一的人員不得報考

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

　　2.在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被考試組織部門認定有嚴重違紀違規(guī)行為并在禁考期限內的人員；

　　3.被辭退未滿五年的國家機關、事業(yè)單位公職人員；

　　4.在讀的非2022年畢業(yè)生（2023年1月1日后取得畢業(yè)證的考生不視為2022年畢業(yè)生）。同時，普通高校在讀的非2022年畢業(yè)生不得用已取得的學歷報考；

　　5.現役軍人；

　　6.“三支一扶”、“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“特崗教師”等服務基層項目人員及公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘等未達到現工作地、單位或崗位要求最低服務年限（服務期）的人員；

　　7.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

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　　事業(yè)單位引進工作所有參與方以及可能影響公正的特定關系人需要回避的，參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》執(zhí)行。

　　三、引進程序

　�。ㄒ唬﹫竺�及資格審查

　　1.報名時間：2022年12月29日8:30至12月30日16:30，逾期未進行報名審查的，不再受理。

　　2.報名方式：本次引進采取網上報名方式進行。有意向考生務必于12月30日16:30前向吉林市廣播電視臺指定郵箱(郵箱:jlsgbdstrlzyb@163.com)報送相關報名材料掃描件。

　　3.報名材料：

　�。�1）《2022年吉林市廣播電視臺引進急需緊缺人才報名表》（附件2）；

　�。�2）身份證（有效期內正反面）、學歷證（學信網證明材料）、學位證、作品獲獎證書；

　�。�3）近6個月內1寸免冠彩色照片電子版；

　　（4）服務期限已滿或無服務期限的在編在崗人員報考，還須提供《在編在崗人員報考意見表》（附件3）；

　�。�5）上傳的報名資格審查資料必須分門別類存放相應文件夾并命名，如“學歷學位證”；上傳的所有文件夾壓縮成一個文件包，并命名“XXX報考XXX崗位報名資格審查資料”。

　　4.報名要求：

　�。�1）考生應如實填寫報名信息，對所提交的信息和材料的真實性負責，本次引進資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現考生不符合引進資格條件或采取不正當手段獲取引進資格的，均取消聘用；

　　（2）必須按照《2022年吉林市廣播電視臺引進急需緊缺人才崗位及其條件一覽表》（附件1）所列招聘崗位名稱準確、完整填寫報考崗位；

　�。�3）每個考生只能報考1個崗位，不得兼報；

　�。�4）請考生保持報名時所留聯系電話的暢通,以便臨時通知有關事宜。 

　　（二）面試

　　本次引進崗位均不設開考比例，考試采取面試方式進行：

　　1、廣播電視節(jié)目主播崗位面試形式為稿件播報、綜合能力展示2項，每項分數占比百分之五十。

　　2、新媒體制作、運營崗位面試形式為短視頻攝制和文案、綜合能力展示2項，每項分數占比百分之五十。

　　面試在切實做好疫情防控工作的同時，由吉林市廣播電視臺組織實施。面試實行百分制，滿分100分，及格線為60分。計算面試成績時，保留小數點后兩位，第三位四舍五入。面試具體時間、地點、面試方式詳見《面試通知書》，《面試通知書》待報名結束后由引進單位或其主管部門另行發(fā)放。

　�。ㄈ�）體檢與考察

　　面試結束后，在面試成績達到及格線以上的人員中，按照引進計劃1:1比例從高分到低分依次確定體檢人選。體檢工作由吉林市廣播電視臺組織，在指定的醫(yī)院進行。體檢參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，并結合招聘崗位實際要求情況確定。對首次體檢異常人員根據體檢項目的特點，只進行一次復檢，體檢結果均以復檢結論為準，考生自行體檢的結果不作為招聘體檢結論依據。

　　體檢合格的，由招聘單位或招聘單位主管部門對其政治思想、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、擬聘崗位資格等情況進行考察，并對其資格條件進行復查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并從報考同一崗位的人員中（面試成績達到及格線以上），從高分到低分依次遞補。

　�。ㄋ模┕�示和聘用

　　擬聘用人選名單及面試成績一并在吉林文化廣播電視和旅游局網站（http://lyj.jlcity.gov.cn/）公示，公示期為5個工作日。對公示期滿無異議的按程序辦理相關手續(xù)。公示期間，自動放棄的，取消擬聘人選資格，不再進行遞補。公示期過后，無論何種原因取消聘用資格的，均不再進行遞補。

　　四、其他事項

　　在引進工作組織實施過程中,將按照疫情防控有關要求,落實防疫措施,必要時將對相關工作進行適當調整,相關要求及工作調整信息將通過吉林文化廣播電視和旅游局網站公告,請廣大考生及時關注網站信息。

　　引進急需緊缺人才最低服務期限為5年（含試用期）。最低服務年限未滿的，不得調離原報考單位，不得報考吉林市各級各類事業(yè)單位招聘考試。

　　咨詢電話：0432—62461393

　　附件：

　　1.2022年吉林市廣播電視臺引進急需緊缺人才崗位及其條件一覽表.xls

　　2.2022年吉林市廣播電視臺引進急需緊缺人才人才報名表.doc      

　　3.在編在崗人員報考意見表.xls

　　吉林市廣播電視臺

　　2022年12月24日