京華時報訊（記者張曉鴿）6月12日，中國人民大學正式啟動“百名海歸掛職計劃”，首批30名海歸教師將被派到國家發(fā)改委、人力社保部等16個合作單位，帶著手頭的研究課題，以聯(lián)合培養(yǎng)博士后、受聘經(jīng)濟學家或研究員等形式，開展為期一年的掛職鍛煉。據(jù)悉，此舉在全國高校尚屬首次。
人民大學“百名海歸掛職計劃”包括海歸學術帶頭人掛職實踐和青年海歸教師掛職鍛煉兩部分，支持對象為在海外取得博士學位，或是具有長期海外工作經(jīng)歷的該校在職在崗海外歸國教師。首批參與掛職的30名海歸是從12個學院遴選而出的，以講師為主，掛職時間為一年。這批教師的研究方向涉及經(jīng)濟學、行政管理、法學、新聞學等十多個領域，他們將帶著研究課題走上掛職崗位，在實踐鍛煉中研究包括反壟斷與競爭政策等課題。
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